Безработица в Науру

По переписи 2021 года уровень участия в рабочей силе составлял 67.0%, отношение занятых к численности населения — 63.6%, а безработица среди людей в возрасте от 15 лет — 5.0%. Среди мужчин показатель составлял 4.9%, среди женщин — 5.2%. Молодёжная безработица была выше и составляла 12.0%: 10.6% среди юношей и 14.4% среди девушек. Обследование рабочей силы 2026 года указано в источниках, однако его результаты не опубликованы в рассмотренных материалах. Бюро статистики Науру, также называемое Бюро статистики Наоэро, измеряет занятость и безработицу. Министерство финансов и его Отдел социального обеспечения управляют отдельными программами социальной помощи и участвуют в реализации Национальной стратегии социальной защиты на 2022–2032 годы. Министерство кадров и труда занимается наймом на государственную службу. Документально подтверждённого национального реестра соискателей или центральной службы трудоустройства частного сектора не обнаружено. В настоящее время не подтверждено, что человек без работы имеет право на общее пособие по безработице в Науру, а также не установлены период ожидания, максимальная длительность выплат или отдельный сбор за подачу заявления. Пенсия по возрасту или инвалидности может полагаться при выполнении отдельных условий, включая проживание в Науру и отсутствие иного регулярного дохода. Безработная мать может получить единовременную выплату по рождению ребёнка в размере AUD 600 на каждого ребёнка, но это не пособие по безработице. Пенсионная схема Науру предназначена для накоплений на пенсию и не защищает от безработицы. На практике поддержку также оказывают семья, друзья и сообщество. Вакансии государственной службы публикуются в рамках соответствующей процедуры найма. Заявления можно подать по форме, электронной почте или лично в Отдел кадров в Ярене. Местный найм занимает около четырёх недель, объявления обычно публикуются не менее чем на две недели, а найм экспатриантов — около шести-восьми недель. Документированный порядок приёма на государственную службу включает разрешение отдела кадров, должностную инструкцию, подтверждение бюджета, собеседование, утверждение главного секретаря, затем начало работы, принесение присяги, вводный инструктаж и оформление зарплаты. Приём на государственную службу основан на заслугах. Документально подтверждённых специальных обязанностей по отчётности, поиску работы, сотрудничеству или санкциям для безработных в Науру нет. Правила сокращения штата в Регламенте парламентской службы 2021 года относятся к отдельной ситуации в государственной службе: при сокращении не по причине проступка полагается уведомление за четыре недели или выплата вместо него; при постоянном сокращении штата — вознаграждение за двенадцать недель. За проступок срок уведомления может не предоставляться, а накопленный ежегодный отпуск или отпуск за выслугу лет в этой ситуации остаётся подлежащим оплате. Эти нормы нельзя считать общими правилами для всех работников Науру. Национальная стратегия социальной защиты предусматривает обучение для рынка труда в 2026–2027 годах, создание трёхсторонней группы в третьем и четвёртом кварталах 2026 года, а также разработку учебных модулей, подготовку тренеров, помещений и сертификатов в первом и втором кварталах 2027 года. На 2027 год запланирована пилотная программа для обеспечения средств к существованию женщин, однако её реализация независимо не подтверждена. Эти планы сами по себе не означают, что сейчас существует пособие по безработице или соответствующая услуга.