Безработица в Руанде

Слово на киньяруанда ubushomeri означает «безработица», а abashomeri — «безработные». В обследовании рабочей силы NISR считает человека безработным, если он не работает, активно ищет работу и готов выполнять оплачиваемую или приносящую прибыль работу. Те, кто готов и ищет работу, но не отвечает обоим условиям, относятся к потенциальной рабочей силе. Недоиспользование рабочей силы — более широкое понятие: оно также включает неполную занятость по времени и потенциальную рабочую силу. Статистический учёт может также различаться для натурального сельского хозяйства. Согласно обследованию рабочей силы NISR за второй квартал 2026 года, в стране насчитывалось около 8,7 миллиона людей трудоспособного возраста — от 16 лет, рабочая сила составляла около 5,4 миллиона человек, а безработных было около 729 000. Уровень безработицы составил 13,4%; среди женщин — 15,5%, мужчин — 11,6%, людей от 16 до 30 лет — 15,7%, в городах — 14,1%, в сельской местности — 13,1%. Недоиспользование рабочей силы достигло 59,7%, в том числе 66,1% среди женщин. Эти показатели описывают состояние рынка труда, но не дают права требовать денежную поддержку. В Руанде нет прямого аналога универсального реестра безработных, страховых взносов на случай безработицы, регулярного пособия по безработице или связанной с пособием обязанности отчитываться о поиске работы. Министерство государственной службы и труда (MIFOTRA) отвечает за политику в области труда, Информационную систему рынка труда и Национальную стратегию занятости и развития навыков на 2024–2029 годы. Платформа Kora публикует вакансии, стажировки и сведения об обучении, а также предоставляет карьерные консультации и информацию о трудовых программах. Обычно профиль Kora содержит контактные данные, удостоверение личности или паспорт, сведения об образовании и профессиональный профиль. Центры трудоустройства бесплатно регистрируют соискателей и их профили, предоставляют информацию о вакансиях и помощь в подборе работы, составлении резюме и сопроводительного письма, консультации по собеседованиям, обучение информационным технологиям и английскому языку, тренинги по поиску работы и рекомендации по самозанятости. Документированы центр KESC в Кигали, MESC в Мусанзе и HESC в Хуе. Подтверждений равномерного охвата всей страны нет. Возможности также предоставляют работодатели, системы набора на государственную службу, личные связи, семья и друзья. Сроки подачи заявок на вакансии и программы различаются; ни одна из подтверждённых служб не гарантирует трудоустройство. После потери работы бывшему работнику может понадобиться отдельно проверить право на выходное пособие — оно не связано автоматически с поддержкой по безработице. Статья 31 Закона Руанды о труде № 66/2018 предусматривает выходное пособие, если прекращение работы по экономическим причинам, в связи с передачей технологий или болезнью происходит после не менее чем 12 месяцев непрерывного стажа. Размер составляет зарплату за два месяца при стаже менее пяти лет, за три месяца — от пяти до менее десяти лет, за четыре месяца — от десяти до менее пятнадцати лет, за пять месяцев — от пятнадцати до менее двадцати лет, за шесть месяцев — от двадцати до менее двадцати пяти лет и за семь месяцев — при стаже не менее двадцати пяти лет. Уведомление, другие компенсации и возмещение ущерба рассматриваются отдельно; для конкретного случая следует проверить применимую процедуру разрешения трудовых споров. Программа Vision Umurenge (VUP) не является программой для безработных. Она предназначена для бедных домохозяйств и зависит от оценки уязвимости, местного одобрения и доступного бюджета. Прямая поддержка предназначена домохозяйствам без трудоспособного члена; классические общественные работы — бедным домохозяйствам с трудоспособными членами; расширенные общественные работы — домохозяйствам с ограниченными возможностями для труда. Доступ, размер выплат и продолжительность помощи не установлены одинаково для всех домохозяйств. Возвращение к занятости может происходить через оплачиваемую работу, самозанятость, стажировку или программу технического и профессионального образования и обучения (TVET). Национальная программа профессиональных стажировок предназначена для граждан Руанды, окончивших высшее учебное заведение или политехникум; заявление обычно нужно подать не позднее чем через год после выпуска. Стажировка длится шесть месяцев, возможно продление ещё на срок до шести месяцев. Программа предоставляет ежемесячную транспортную выплату 50 000 RWF. Заявления подаются через электронные сервисы RDB. Портал карьеры TVET бесплатен для учащихся и выпускников TVET и помогает составлять резюме, искать работу и стажировки и получать рекомендации, но не обеспечивает автоматическое трудоустройство. Поддерживайте резюме, удостоверения личности, сертификаты, контактные данные и онлайн-профили в актуальном состоянии. Проверяйте работодателя, вакансию, договор, причину прекращения работы и записи о выплатах; не платите за подбор персонала, если сбор не проверен. Регистрация в качестве безработного в статистическом обследовании сама по себе не подтверждает право на пособие.