Работодатель в Сербии

В Сербии послодавац (poslodavac) — это человек или организация, которые нанимают сотрудников и руководят их работой. Это может быть хозяйственное общество (privredno društvo), предприниматель (preduzetnik), государственное учреждение, ассоциация или другая организация, имеющая на это право. Работодатель оформляет трудовые отношения договором о труде (ugovor o radu) или другим разрешённым законом соглашением о работе. В договоре должны быть ясно указаны работа, оплата, рабочее время, место работы и основные обязанности. Официальный работодатель регистрирует сотрудников для обязательного социального страхования и ведёт учёт трудовых отношений. Он также рассчитывает заработную плату и оформляет обязательные взносы и налоги, связанные с оплатой труда. Работодатель организует повседневную работу с помощью указаний, графиков, контроля и внутренних правил. Он обязан обеспечить безопасное рабочее место, необходимую информацию и оборудование для согласованной работы. Обычно работодатели организуют отпуска, больничные, учёт рабочего времени, оценку работы и общение на рабочем месте. Хороший учёт помогает обеим сторонам понимать, что было поручено, выполнено, оплачено или одобрено. У компании-работодателя обычно есть юридический статус и регистрационные данные, например название и регистрационный номер. Сербское агентство по регистрации хозяйствующих субъектов широко известно как APR; его реестры помогают проверить зарегистрированные предприятия. Работодатель обязан соблюдать правила, запрещающие незаконную дискриминацию, притеснения, неоплачиваемый труд и преследование за жалобы. Он также должен защищать личные данные и применять справедливые процедуры при изменении работы или прекращении трудовых отношений. Работодатель может привлекать бухгалтера, юриста, службу расчёта зарплаты или специалиста по кадрам. Передача задачи на сторону не снимает с работодателя ответственности за законную организацию трудовых отношений.