Безработица в Сьерра-Леоне

В последнем национальном обследовании домашних хозяйств — Комплексном обследовании домашних хозяйств Сьерра-Леоне (SLIHS) за 2018 год — уровень безработицы составил 3.0% по национальному определению МОТ и 12% по смягчённому определению. Результаты для городов и сельской местности различаются. Модельная оценка Всемирного банка и МОТ на 2025 год составила 3.1%, но это не новое национальное обследование домашних хозяйств. Поэтому эти цифры не описывают всю ситуацию с занятостью. По данным обследования 2018 года, 52.5% работников были самозаняты без наёмных сотрудников, 33.2% бесплатно помогали в домашнем хозяйстве, и только 6.3% были постоянными работниками. Таким образом, неполная занятость и неформальная работа могут создавать серьёзную нестабильность доходов, даже если человека не считают открыто безработным. Директорат труда и занятости, Центральная биржа труда и трудовой пул в Клайн-Тауне относятся к соответствующим государственным службам занятости MELSS. В статье 30 Закона о занятости 2023 года центрам занятости поручены такие функции, как приём и размещение объявлений о вакансиях, регистрация заявлений и выдача трудовых карточек и справок о безработице. Регистрация в качестве соискателя — добровольный способ получить доступ к услугам. Из рассмотренных источников не удалось подтвердить полный перечень действующих требований, сроки обработки или плату за регистрацию либо справку о безработице. Онлайн-система LMIS предлагает поиск вакансий, конструктор резюме и уведомления о вакансиях; доступ к вакансиям через неё бесплатен. Статья 32 запрещает требовать деньги, подарки или иную выгоду в обмен на трудоустройство, кроме установленного сбора. В действующей системе пособий Сьерра-Леоне нет общего установленного законом пособия по безработице. Национальный фонд социального обеспечения и страхования (NASSIT) выплачивает пособия по старости или выходу на пенсию, инвалидности и потере кормильца, но не пособия по безработице. Национальная стратегия социальной защиты на 2022–2026 годы рассматривает пособия по безработице как долгосрочную цель, желательно достижимую к 2040 году. Национальное управление социальной защиты (NSPA), созданное для координации социальной защиты в соответствии с Законом о социальной защите, принятым 23 января 2025 года, само по себе не создаёт общего пособия по безработице. Целевые программы могут предоставлять функциональную поддержку дохода или возвращения к занятости, но это не индивидуальное страхование от безработицы. Национальная сеть социальной защиты (NSSN) ориентирована на уязвимых людей в возрасте 60 лет и старше без регулярного дохода и предоставляет целевые выплаты деньгами или продуктами. Программа продуктивной социальной защиты и занятости молодёжи (PSSNYE), реализуемая Национальной комиссией по социальным действиям (NaCSA), ориентирована на крайне бедные домохозяйства, молодёжь, женщин и людей с инвалидностью. Она предлагает денежные переводы, пакеты поддержки средств к существованию, продуктивные общественные работы, включая программу «Зелёные общественные работы», и поддержку молодёжного предпринимательства. Доступ зависит от критериев программы или конкретного объявления о наборе; наличие программы, сроки отбора, сборы и график выплат различаются. В 2025 году были документально подтверждены 1,500 грантов молодым предпринимателям, каждый эквивалентом USD 300; это было выделение в рамках программы, а не общее право на выплату. Прекращение трудовых отношений может дать права, не связанные с пособием по безработице. По статье 67 Закона о занятости 2023 года работник при прекращении договора может запросить справку о работе. Статья 80 предусматривает выходное пособие или выплату по окончании работы после не менее чем одного года непрерывной работы с учётом установленных законом правил и исключений, например грубого проступка; сумма также может зависеть от договора или коллективного соглашения. В случае сокращения штата статья 82 требует письменного уведомления комиссара и профсоюза не менее чем за три месяца до планируемых изменений, консультаций, мер по сокращению потери рабочих мест и рассмотрения альтернативного трудоустройства; работодатель должен приложить все усилия для выплаты компенсации при сокращении. Форс-мажор или чрезвычайная ситуация могут изменить порядок сокращения, но пособие по окончании работы и другие применимые выплаты могут сохраняться. Работник может подать комиссару жалобу на несправедливое увольнение согласно статье 90; возможные меры включают восстановление на работе, повторное трудоустройство, признание увольнения сокращением штата или компенсацию. Закон устанавливает минимальный ориентир компенсации в размере 24 месячных национальных минимальных зарплат.