Профессии в Тувалу

В Тувалу нет единого национального реестра профессий или общего закона о профессиях. Регулирование распределено между отраслевыми правилами, учреждениями и системами лицензирования. Крупнейшая формальная сфера занятости — государственное управление. К другим крупным сферам относятся преподавание, здравоохранение и фармацевтика, мореплавание и портовая работа, рыболовство, сельское и агролесное хозяйство, строительство и общественные работы, электроэнергия, водоснабжение и телекоммуникации, таможня и налогообложение, финансы и закупки, климатические службы и службы по чрезвычайным ситуациям, авиация, полиция, пожарная служба и тюрьмы, розничная торговля, гостиничный бизнес, канцелярская и торговая работа, временная занятость и семейный бизнес. Работа может включать управление и разработку политики, преподавание, клинические или лабораторные услуги, работу на палубе и в машинном отделении судна, приготовление пищи, портовые операции, консультирование по рыболовству и сельскому хозяйству, строительство, обслуживание, водоснабжение и вывоз отходов, метеорологию, таможенное дело, юридическую работу или общественные проекты. Подготовка может включать обучение до 11-го или 12-го класса, TSSC после 12-го класса, 13-й класс, SPFSC после 13-го класса, обучение TVSD или BCAT, обучение на рабочем месте, ученичество и стажировки. Другие возможности — морское обучение TMTI, TASTTI, обучение в Университете Южной части Тихого океана в Фунафути, дистанционное обучение и учёба на Фиджи, в Австралии или Новой Зеландии по государственным стипендиям или займам. Центры молодёжи на Фиджи и коммерческая школа MKH также могут помогать развивать навыки. Навыки неформального рыболовства, фермерства, торговли и семейного бизнеса остаются востребованными, особенно там, где формальное обучение ограничено. Требования зависят от профессии. Учителям необходимы регистрация или одобрение согласно Закону об образовании и признанная педагогическая квалификация. На медицинских работников распространяется Закон о медицинских специалистах 2016 года, на фармацевтическую деятельность — Закон о фармации и терапевтических продуктах 2016 года, на юридическую практику — Закон о юристах 2015 года. Морякам нужны оценка TMTI и сертификаты, отвечающие требованиям Конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты. Для авиационной, строительной, рыболовной и другой регулируемой работы может потребоваться отраслевой сертификат, лицензия или подтверждение компетентности. Иностранная квалификация не заменяет автоматически местную регистрацию или сертификацию. В рамках TESP III планировалось создать национальную систему квалификаций и навыков, но доступные исследования не подтверждают, что единая NQA или NQF полностью введена в действие. Комиссия по государственной службе занимается набором, повышением, увольнением и дисциплинарными вопросами государственных служащих; Министерство образования, молодёжи и спорта поддерживает стипендии до начала службы, оплату обучения, стипендии и развитие кадрового потенциала. Директор по образованию ведёт регистрацию и утверждение учителей. Органы здравоохранения, морская администрация и TMTI, Комитет юристов-практиков, генеральный прокурор, иммиграционные органы и органы по вопросам труда отвечают каждый за свою сферу. Каупуле и Фалекаупуле управляют островами и могут выполнять делегированные местные функции. Закон о трудовых отношениях и занятости 2017 года распространяется на рабочие места и работников, в том числе на трудовых мигрантов, учеников и стажёров. Договор сроком более трёх месяцев должен быть письменным, подписанным и заверенным. Стандартный максимум — восемь часов в день и 40 часов в неделю, если не применяются разумные дополнительные часы. Правила регулируют оплату сверхурочных, работы по выходным и в государственные праздники. Минимальный установленный законом отпуск включает 12 оплачиваемых дней ежегодного отпуска после шести месяцев работы, пропорционально отработанному времени; пять оплачиваемых дней больничного в год; до трёх дней отпуска по семейным обстоятельствам; 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам; 12 недель полностью оплачиваемого отпуска в связи с усыновлением; и 10 дней полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для отца. Работодатели должны оценивать риски, обеспечивать меры контроля, защитное оборудование и обучение; работники обязаны сотрудничать с мерами безопасности. Действуют равная оплата за труд равной ценности, запрет дискриминации и свобода объединений. Принудительный труд и опасная работа детей запрещены. К жизненно важным услугам относятся судоходство, авиация, управление воздушным движением, электроэнергетика, пожарная и спасательная службы, порты, больницы, санитарные службы и метеорология. Государственные служащие также подчиняются Общим административным распоряжениям и правилам Комиссии по государственной службе. В объявлениях о вакансиях обычно требуют сопроводительное письмо, форму P2, резюме, заверенные сертификаты или выписки с оценками и не менее двух рекомендаций. При наборе на государственную службу обычно отдаётся предпочтение гражданам; кандидата не из Тувалу рассматривают, только если подходящего гражданина Тувалу, вероятно, найти нельзя. Зарплата зависит от разряда; в одном опубликованном примере для инспектора труда диапазон T1–T3 составляет 15 448–29 287 долларов. В частном секторе, на временных и проектных работах могут применяться другие условия найма, особенно за пределами Фунафути. Перепись и данные о труде показывают, что рынок труда невелик и сосредоточен в отдельных местах. В 2022–2023 годах уровень участия в рабочей силе среди людей от 15 до 64 лет составлял 45,6%, занятость — 43,3%, безработица — 5,0%. Наёмные работники составляли 85,2% занятых, а 10,2% работали на себя или в семейном бизнесе. Наёмная работа была более сконцентрирована в Фунафути, тогда как жители внешних островов чаще совмещали несколько функций. На 2025–2026 годы в государственном секторе числились 1 360 штатных должностей, 343 вакансии, 388 временных и 62 проектных должности. Продвижению способствуют повышение квалификации на работе, обучение, развитие лидерских навыков, зарубежное обучение и отраслевые регистрации, но небольшой внутренний рынок ограничивает число специализированных должностей, поэтому карьера часто включает региональную или зарубежную учёбу и работу.