Повышение квалификации на Фиджи

К местным видам обучения относятся непрерывное и общественное образование, краткие курсы, развитие трудовых навыков, профессиональное развитие, обучение на рабочем месте, освоение новой профессии и квалификации, основанные на навыках. Формальные возможности включают программы TVET Фиджийского национального университета (FNU) от сертификата II до IV и уровня диплома; курсы Национального центра обучения и производительности FNU (NTPC); ученичество и проверку профессиональной квалификации; сертификаты, дипломы и профессиональные дипломы Тихоокеанского технического и профессионального образования Университета Южной части Тихого океана (USP Pacific TAFE); комплекты навыков и сертификаты о достижении от подразделения развития и обучения рабочей силы (WDTU); курсы повторной подготовки, подготовки до выхода в море и курсы для рядового состава Фиджийской морской академии. Министерство образования и профессионального обучения отвечает за контекст TVET, а Комиссия по высшему образованию Фиджи (HEC) регистрирует учреждения высшего образования. Национальная рамка квалификаций Фиджи (FNQF) включает 10 уровней и охватывает обеспеченные качеством квалификации от сертификата до докторской степени. Формальное национальное признание получают только квалификации зарегистрированных учреждений и аккредитованных программ; посещение краткого курса автоматически не даёт квалификацию FNQF. К неформальным возможностям относятся общественное образование и обучение NTPC, сельские и морские программы TVET, профессиональные краткие курсы и общественные семинары CCE в Лаутоке при USP, а также обучение у работодателя или внутри организации. Среди примеров курсов навыков — установка солнечных систем, уход за людьми, кулинария, сантехника, электромонтаж, бизнес и вычислительная техника. К неформальному самостоятельному обучению относятся практика на рабочем месте, наставничество работодателя, цифровое самообучение и местные знания. Единой государственной системы регистрации и признания всего такого обучения на Фиджи нет. Доступность зависит от поставщика и курса. NTPC может принимать слушателей без формальной образовательной квалификации, тогда как формальные программы FNU и USP устанавливают собственные условия поступления. CCE при USP предлагает онлайн- и очные занятия; профессиональные курсы обычно длятся от одного дня до двух недель, а общественные семинары — от одного до двух дней. FNU также проводит занятия в регионах и морских районах. Обучение по соблюдению требований и профессиональному развитию Министерства здравоохранения и медицинских услуг проводится через внутренний портал для уполномоченных сотрудников; доступ обычно организует кадровый или учебный сотрудник. Студенты FNU могут проходить бесплатные самостоятельные дополнительные курсы без зачётов, рассчитанные примерно на шесть часов; за них может выдаваться электронный значок. Стоимость зависит от курса, поставщика, формата и источника финансирования. В примере общественного неформального обучения NTPC на 2026 год указан регистрационный сбор 410 FJD за курс с сертификатом о достижении; курс обычно длится около двух недель и проводится в Ба, Нади, Суве или Лаутоке. В расписании программ с присвоением квалификации NTPC при FNU на 2026 год указан общий ежегодный сбор 53 FJD без стоимости обучения; у CCE при USP единого стандартного прайс-листа нет. Обучение на рабочем месте или внутри организации обычно оплачивает работодатель. Курсы проходят в течение года, а занятия морского профиля следуют установленным месяцам набора на 2026 год; места, площадки, даты и наличие курсов могут меняться. В службе стипендий и займов для высшего образования Фиджи (TSLS) указано несколько схем финансирования на 2026 год. Грант для микроквалификаций и обучения на основе компетенций предусматривает 2 500 грантов; обычно нужны гражданство Фиджи, около трёх лет проживания, возраст не менее 17 лет, письмо о зачислении и отсутствие работы в течение финансируемого периода. Стипендия на получение квалификации в сфере навыков предусматривает 4 500 выплат для программ сертификата III или IV и диплома уровней 5 или 6; применяются условия о гражданстве, проживании и проверке материального положения. Схема для работников государственного сектора предусматривает 50 выплат только на обучение; кандидатуру выдвигает постоянный секретарь или руководитель ведомства. Эти условия относятся к соответствующим схемам и не означают общей гарантии финансирования. Регистрация поставщика, аккредитация программы, правила посещения, метод оценки, условия оплаты и обязательства по стипендии или займу TSLS влияют на ценность курса и последствия участия. Признание предыдущего обучения (RPL) и признание текущей компетентности (RCC) позволяют оценивать прежний рабочий или жизненный опыт; зачёт ранее пройденных курсов может засчитываться в последующую квалификацию, если это разрешит поставщик. Национальная рамочная политика образования Фиджи на 2024–2033 годы поддерживает обучение в течение всей жизни, признание предыдущего обучения, постоянное повышение квалификации и освоение новых профессий, инклюзивность и доступ в сельские и морские районы. Национальный план развития на 2025–2029 годы уделяет внимание дефициту навыков, занятости молодёжи и программам, связанным с работой. Требования к профессиональному непрерывному обучению или лицензированию зависят от профессии; например, это обучение по соблюдению требований Министерства здравоохранения и медицинских услуг. Общего установленного законом права всех работников на финансируемое работодателем обучение или отпуск на учёбу нет.