Бизнес во Франции

Во Франции бизнес обычно называют предприятием (entreprise). Он может продавать товары, оказывать услуги, заниматься ремеслом, работать как магазин, вести профессиональную деятельность или осуществлять другую законную экономическую деятельность. Человек может работать как индивидуальный предприниматель (entrepreneur individuel), когда деятельность связана с самим физическим лицом. Режим микропредпринимателя (micro-entrepreneur) представляет собой упрощённую налоговую и социальную систему для подходящей небольшой индивидуальной деятельности, а не отдельный вид компании. Вместо этого бизнес может быть создан как отдельная компания с собственной правовой структурой (société). К распространённым формам относятся гибкая форма компании с ограниченной ответственностью (SAS) и более регламентированная форма компании с ограниченной ответственностью (SARL); для некоторых структур существуют варианты с одним владельцем. Наиболее подходящая форма зависит от состава владельцев, финансового риска, инвестиций, управления, ожидаемого роста, социальной защиты и налогового режима. Единой лучшей структуры для каждого основателя или вида деятельности не существует. До начала торговли основатель определяет вид деятельности и выполняет необходимые деловые формальности. Регистрация создаёт официальные идентификаторы, включая официальный идентификационный номер предприятия (SIREN) и связанные с ним сведения о подразделениях. Некоторые виды деятельности регулируются. Для них до начала работы могут потребоваться квалификация, профессиональная регистрация, подходящее помещение, страхование, лицензии или соблюдение требований охраны здоровья и безопасности. Предприятие должно вести коммерческие предложения, договоры, счета, квитанции, расходы, налоги, социальные взносы и бухгалтерские записи, соответствующие его форме. Деловые и личные операции следует чётко разделять. Продажа потребителям создаёт обязанности по предоставлению ясной информации, указанию цен, заключению договоров, рассмотрению жалоб и соблюдению добросовестных коммерческих практик. При продаже профессиональным клиентам также необходимы точные условия, подтверждение поставки и активный контроль платежей. Наём работников превращает бизнес в работодателя. В его обязанности входят подбор персонала, расчёт заработной платы, безопасность на рабочем месте, трудовые договоры, представительство работников и социальные декларации. Бизнес даёт независимость, возможность внедрять инновации и создавать ценность, но доход не гарантирован. До крупных обязательств следует проверить спрос, ценообразование, движение денежных средств, неоплаченные счета, регулирование, рабочую нагрузку и личный риск.