يُقصد بإعادة التدريب المهني (Umschulung) في ألمانيا عادةً الانتقال إلى مهنة أخرى. وقد تكون مناسبة، مثلًا، بعد فترة طويلة من البطالة أو بسبب قيود صحية أو زوال الحاجة إلى المهنة السابقة. وإعادة التدريب المهني ليست تدريبًا مهنيًا أولًا؛ ولذلك لا تشملها تلقائيًا إعانة التدريب المهني (Berufsausbildungsbeihilfe (BAB))، التي تدعم بعض برامج التدريب الأول داخل منشأة أو خارجها. وإذا لم يكن لدى الشخص مؤهل مهني، فقد تناسبه بحسب حالته دراسة تدريب مهني مزدوج عادي، أو تدريب مدعوم خارج المنشأة، أو الاستعداد للحصول على مكان تدريب. ويمكن لوكالة العمل أو لمركز العمل (Jobcenter) توضيح الدعم والمسار المناسبين في كل حالة؛ فالتمويل ليس مضمونًا على نحو عام. وتتوقف الخيارات على المسار المهني السابق والمؤهل المراد الحصول عليه والوضع الشخصي وشروط الدعم المعني.
إعادة التأهيل لمهنة أخرى قبل بدء التدريب المهني في ألمانيا
تقود إعادة التدريب المهني عادةً إلى مهنة أخرى، وتُعد غالبًا تدريبًا مهنيًا متقدمًا إذا كان الشخص قد سبق له إكمال تدريب مهني أو اكتساب خبرة عملية طويلة. وهي تختلف عن التدريب المهني الأول. ومن لم يحصل بعد على مؤهل مهني يمكنه بدلًا منها بحث التدريب المدعوم أو التدريب داخل منشأة.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.

