يستهدف التدريب التحويلي الأشخاص الراغبين في تعلم مهنة أخرى، مثل من لم يعودوا قادرين على مزاولة مهنتهم السابقة لأسباب صحية أو مهنية. ويُعد في ألمانيا، من حيث الأصل، جزءًا من التدريب المهني المستمر ويختلف عن التدريب المهني الأول. وبحسب المهنة والجهة المقدمة، يجري في معظمه داخل منشأة أو لدى مؤسسة تعليمية مع فترات تدريب عملي في منشأة. وقد يؤهل التدريب التحويلي للحصول على مؤهل مهني معترف به؛ وتتحدد مدته وسيره والامتحان بحسب المهنة والجهة المختصة. ويمكن أن تموله وكالة العمل أو مركز العمل، ولا سيما إذا كان ضروريًا للاندماج المهني. وتراجع الجهة المختصة كل حالة على حدة، ويجب أن توافق على الدعم قبل بدء التدريب؛ فالرغبة في تغيير المهنة لا تعني الموافقة تلقائيًا. وتسري مسارات وقواعد دعم أخرى على التدريب المهني الأول. لذلك لا ينبغي مساواة التدريب التحويلي بالتدريب المدعوم خارج المنشأة المخصص للدخول الأول إلى مهنة.
إعادة التأهيل المهني لاكتساب مهنة أخرى في ألمانيا
يؤهل التدريب التحويلي لمهنة أخرى، وهو في الغالب إعادة تأهيل مهني وليس التدريب الأول لمهنة. ويمكن أن يجري داخل منشأة أو لدى مؤسسة تعليمية، وقد تموله وكالة العمل أو مركز العمل بشروط معينة.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.