المهن في ألمانيا

تشمل المهنة مهام ومعارف ومسؤوليات معتادة يكسب الناس منها رزقهم. وقد تُسمى الأنشطة المتشابهة بطرق مختلفة وتُنظّم على نحو مختلف من مؤسسة إلى أخرى. يتعلم كثيرون مهنًا في ألمانيا من خلال التدريب المهني المزدوج (Ausbildung). ويعمل المتدربون في مؤسسة ويحضرون أيضًا إلى مدرسة مهنية. تعتمد مهن أخرى على تدريب مدرسي أو دراسة جامعية. وهناك أيضًا أعمال تكون فيها فترة التدريب داخل المؤسسة والخبرة العملية أهم من الحصول على شهادة محددة. تتطلب المهن الخاضعة للتنظيم مؤهلًا مقررًا أو ترخيصًا حكوميًا. وينطبق ذلك خصوصًا على الأعمال التي تمس الصحة أو السلامة أو مسؤولية عامة خاصة. في المهن غير الخاضعة للتنظيم، يقرر صاحب العمل غالبًا ما إذا كانت المعارف والخبرة كافيتين. وقد تدعم الشهادات ونماذج الأعمال والمستندات الواضحة التي تثبت المهام طلب التوظيف. تتغير المهن مع التقنيات الجديدة واحتياجات العملاء المختلفة وأساليب العمل المستحدثة. ويساعد التدريب الإضافي على تجديد المعارف أو تولي مهام أخرى. ينبغي أن يجمع اختيار المهنة بين الاهتمامات والقدرات والظروف الصحية ونمط الحياة المرغوب. فالدخل مهم، وكذلك ساعات العمل والعبء وفرص التعلم واستقرار الوظيفة. تغيير المهنة ممكن عمومًا. ويمكن لمهارات مكتسبة مثل التنظيم والتواصل والمهارة اليدوية أو الفهم التقني أن تفيد في مجال جديد.