تنطبق ضريبة الدخل على الدخل الخاضع للضريبة ضمن النظام الضريبي الأيرلندي. ويتأثر المبلغ بنوع الدخل ومستواه، وبالخصومات والإعفاءات الضريبية المتاحة. يعني نظام الدفع حسب الكسب (Pay As You Earn، PAYE) أن أصحاب العمل يخصمون عادةً ضريبة الدخل والاقتطاعات الأخرى من أجور الموظفين ويبلّغون عن التفاصيل عبر نظام الرواتب. يساعد التأمين الاجتماعي المرتبط بالأجر في تمويل الاستحقاق لبعض إعانات الرعاية الاجتماعية والمعاشات التقاعدية. وتعتمد الاشتراكات والارتباط بالاستحقاقات على وضع الشخص المهني وسجله التأميني. الرسم الاجتماعي الشامل هو اقتطاع منفصل من الدخل ذي الصلة. ويظهر إلى جانب الاقتطاعات الأخرى، لكنه يخضع لقواعده الخاصة. يتحمل العاملون لحسابهم الخاص عادةً مسؤولية أكبر عن حساب الضرائب والإبلاغ عنها ودفعها من خلال التقييم الذاتي. ويحتاجون إلى سجلات منظمة للدخل ونفقات الأعمال المسموح بها والمعاملات الأخرى ذات الصلة. تُدرج ضريبة القيمة المضافة (Value Added Tax، VAT) في سعر كثير من السلع والخدمات. وقد تترتب على الشركات واجبات تحصيلها وتسجيلها وإقرارها بحسب أنشطتها ووضعها. قد تنشأ الضريبة أيضاً عن الاستثمارات والعقارات والهبات والميراث وبيع الأصول. وقد تستخدم الفئات المختلفة حسابات أو إعفاءات أو مسارات إبلاغ مختلفة. تقدم هيئة الإيرادات الإدارة الرئيسية وخدمات الحسابات الإلكترونية للضرائب الأيرلندية. وتُعد السجلات الجيدة ضرورية لأن تغيّرات العمل والإقامة والأسرة والعقارات والأعمال قد تغيّر الوضع الضريبي للشخص.
الضرائب في أيرلندا
تموّل الضرائب في أيرلندا الخدمات العامة وتنطبق على الدخل والإنفاق والعقارات والاستثمارات وبعض عمليات نقل الثروة. ويتعامل الموظفون عادةً عبر كشوف الرواتب مع ضريبة الدخل والتأمين الاجتماعي المرتبط بالأجر (Pay Related Social Insurance، PRSI) والرسم الاجتماعي الشامل (Universal Social Charge، USC). وتتولى هيئة الإيرادات (Revenue) إدارة النظام الضريبي الوطني، بينما تحدد الظروف الشخصية القواعد والإعفاءات التي تنطبق.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.