المهن في البرازيل

تُسمّى المهنة عادةً «المهنة (profissão)»، بينما يُستخدم «العمل الذي يؤديه الشخص (ocupação)» بوصفه كلمة أوسع للعمل الذي ينجزه الشخص. وقد يصف المسمى الوظيفي دورًا معينًا من دون أن يثبت امتلاك مؤهل قانوني محدد. تكون مهن كثيرة مفتوحة، وتعتمد أساسًا على المهارات والخبرة ومتطلبات صاحب العمل أو ثقة العملاء. وتُنظَّم مهن أخرى لأن الأخطاء فيها قد تؤثر بشدة في الصحة أو السلامة أو الحقوق أو المال أو البيئة المبنية. قد تتطلب المهن المنظمة دبلومًا معترفًا به أو تسجيلًا مهنيًا أو ممارسة تحت الإشراف أو امتحانات أو التزامات مستمرة. وغالبًا ما تشرف المجالس المهنية على التسجيل والمعايير الأخلاقية في مجالاتها. تشمل أمثلة المجالات المنظمة على نطاق واسع الطب والتمريض والهندسة والهندسة المعمارية والقانون والمحاسبة، إلى جانب أنشطة تقنية وصحية أخرى. وتختلف الأعمال المسموح بها بدقة حسب المهنة، ولذلك لا يمنح المسمى المتشابه دائمًا الصلاحية نفسها. يُعد التعليم المهني والتقني طريقًا مهمًا إلى العمل الماهر. وقد تؤدي الدورات العملية والتدريب المهني والخبرة الخاضعة للإشراف وتدريب أصحاب العمل إلى مهن لا تتطلب شهادة جامعية. لا تعادل المؤهلات الأجنبية تلقائيًا المؤهلات البرازيلية. فالاعتراف الأكاديمي والإذن بممارسة المهنة مسألتان منفصلتان، وقد تشارك فيهما مؤسسة تعليمية إلى جانب جهة مهنية مختصة. قد تتطلب الوظائف العامة، إضافةً إلى المؤهلات المهنية، الامتحان التنافسي للخدمة العامة (concurso público). وقد يطلب أصحاب العمل في القطاع الخاص أيضًا شهادات أو خبرة تتجاوز الحد الأدنى القانوني. تغيّر الأدوات الرقمية مهنًا كثيرة، لكنها لا تلغي المسؤولية عن القرارات المهنية. ويحتاج العاملون إلى تحديث مهاراتهم مع احترام السرية والسلامة وحدود كفاءتهم. ينطوي اختيار المهنة على أكثر من الدخل المتوقع. وينبغي مراعاة تكلفة التدريب والمهام اليومية والمتطلبات البدنية والمسؤولية والموقع وجدول العمل والتعلم المستقبلي.