التلمذة المهنية في البرازيل

في البرازيل، يُفهم التدريب المهني عادةً على أنه التدريب المهني المنظم (aprendizagem profissional). وهو مسار منظم يربط التعليم بالخبرة الخاضعة للإشراف في مكان عمل حقيقي. وأشهر تعبير محلي عنه هو مسار الشاب المتدرّب (Jovem Aprendiz). ويستهدف هذا المسار أساسًا الشباب، ويجمع بين علاقة عمل والتعلم النظري والعملي. يقسّم المتعلم عادةً وقته بين أنشطة مكان العمل والتعليم الذي تقدمه جهة تدريب معتمدة. وينبغي أن تدعم المهام عملية التعلم وأن تظل ملائمة لبرنامج التدريب. ولا تُعدّ التلمذة المهنية وظيفة عادية. فغرضها الأساسي هو التطوير، ويتلقى المتعلم التوجيه بدلًا من معاملته ببساطة كعامل ذي خبرة. وتوفر البرازيل أيضًا البرامج التقنية (cursos técnicos) وأشكالًا أخرى من التعليم المهني. وتعلّم هذه البرامج مهارات مهنية في مجالات مثل الصناعة والتجارة والخدمات والتكنولوجيا والصحة والزراعة، لكنها لا تتضمن دائمًا عقد عمل. ويُقدَّم التعليم المهني من مؤسسات عامة ومدارس خاصة ومنظمات ضمن منظومة التدريب القطاعية (Sistema S)، ومنها مؤسسات متخصصة معروفة مثل مؤسسة التدريب الصناعي الوطنية (SENAI) ومؤسسة التدريب التجاري الوطنية (SENAC). وتختلف المجالات المتاحة حسب المنطقة والنشاط الاقتصادي المحلي. وتعتمد شروط الالتحاق على المسار. فقد تكون الحالة الدراسية والتعليم المكتمل والعمر والوثائق والجدول الزمني والعلاقة بين المقرر والمهنة عوامل مؤثرة. يمكن أن توفر التلمذة المهنية اتصالًا أول مدعومًا بالحياة العملية، لكنها لا تضمن وظيفة دائمة. وتزداد قيمتها على المدى الطويل عندما يوثق المتعلم مهاراته، ويبني عادات عمل موثوقة، ويخطط للمؤهل أو الخطوة الوظيفية التالية.