التطوير المهني في الرأس الأخضر

ينفذ معهد التوظيف والتدريب المهني (Instituto do Emprego e Formação Profissional, IEFP) سياسة الدولة في مجال التوظيف والمؤهلات. وتوفر مراكز التوظيف والتدريب المهني (Centros de Emprego e Formação Profissional, CEFP) معلومات عن الفرص في الجزر والبلديات؛ كما يقدم IEFP التعلم عبر الإنترنت في بعض الحالات. ويتبع التعليم والتدريب المستمر بنظام الوحدات الكتالوج الوطني للمؤهلات (Catálogo Nacional de Qualificações, CNQ)، ويغطي مستويات التأهيل من 2 إلى 5. ويمكن أحيانًا اعتماد الوحدات الفردية ثم جمعها لاحقًا للحصول على مؤهل، دون اشتراط إكمال كل وحدة ضمن برنامج تدريب مستمر متصل. وقد يصل المسار الوحداتي إلى 600 ساعة؛ وفي التشغيل المعتاد، ينطبق حد أقصى قدره 6 ساعات يوميًا و35 ساعة أسبوعيًا، بينما يكون الحد عمومًا 4 ساعات يوميًا عند الجمع مع العمل. وبالنسبة إلى المتطلبات الخاصة بالشركات، يمكن للشركات إبرام اتفاق تدريب وحداتي (Acordo de Formação Modular) مع مقدم تدريب وتنظيم التدريب داخل الشركة. ويمكن للبالغين المشاركة بحسب شروط الالتحاق والعمل والانتساب إلى مركز تدريب. وقد يكون الالتحاق بمستوى التأهيل 3 أو أعلى عبر الكفاءات الأساسية ممكنًا من سن 18؛ وقد تتطلب المتطلبات المدرسية غير المستوفاة اختبار قبول أو وحدات كفاءة. ويعترف إجراء الاعتراف بالكفاءات والتحقق منها واعتمادها (RVCC) بالكفاءات المكتسبة بصورة غير رسمية أو غير نظامية، ويمر بمراحل المعلومات والاعتراف والتحقق والاعتماد؛ ويتطلب عادةً أن يبلغ العمر 25 عامًا على الأقل وأن تتوافر خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات. ويمكن استكمال وحدات الكفاءة الناقصة بوحدات إضافية، بينما يتطلب الاعتماد المزدوج (dupla certificação) عنصرًا أكاديميًا وآخر مهنيًا. ولا يجوز إصدار شهادات معترف بها قانونًا إلا لمقدمي التدريب العام أو الخاص أو التعاوني المعتمدين، وعليهم الالتزام بمتطلبات CNQ والامتحانات والإبلاغ عن العروض والمشاركين. ويجب على المشاركين اتباع التسلسل المحدد للوحدات، ولا يجوز لهم دراسة الوحدة نفسها في الوقت نفسه لدى عدة مقدمي تدريب؛ ويمكن تراكم الشهادات والاعتمادات المكتسبة. ولا يوجد جدول موحد للرسوم، إذ تعتمد التكاليف والتمويل على الدورة ومقدم التدريب وإعلان التمويل؛ وقد يلزم أيضًا دفع تكاليف السفر أو المواد أو الرسوم. ويُقدم التمويل والإعانات، من بين قنوات أخرى، عبر صندوق تعزيز التوظيف والتدريب (Fundo de Promoção do Emprego e Formação, FPEF). وقد نص Edital 01/2024 على تمويل يصل إلى 100% لبعض الفئات المستهدفة المدعومة في مستويي الكفاءة CSU 1 و2؛ ويحدد Edital 03/2025/M1 تاريخ 31 أكتوبر 2026 موعدًا نهائيًا للعروض. ولا يوجد في الرأس الأخضر حق قانوني عام موثق في إجازة تعليمية مدفوعة الأجر. وقد وُثقت عروض CEFP في بوا فيستا وفوغو وسال وسانتياغو وسانتو أنتاو وساو نيكولاو وساو فيسنتي؛ أما الجزر الأخرى، فيتوقف الالتحاق فيها على شراكات محددة أو إعلانات فرص أو عروض عبر الإنترنت. لذلك فالتعليم والتدريب المستمران في الرأس الأخضر مؤسسان رسميًا، لكن تقديمهما عمليًا يعتمد على الجزيرة ومقدم التدريب وإعلان الفرص.