البطالة في المغرب

البطالة هي حالة الشخص القادر على العمل والراغب فيه والباحث عن وظيفة، لكنه لا يجد عملاً. وهي تختلف عن الدراسة بدوام كامل، أو اختيار عدم العمل، أو العجز عن العمل، أو أداء واجبات أسرية غير مدفوعة من دون البحث عن وظيفة. في المغرب، لا يتطابق فقدان وظيفة رسمية دائماً مع حالة عدم وجود عمل رسمي من الناحية الإدارية. وقد يعتمد الحصول على الحماية المرتبطة بالعمل على العمل المصرح به سابقاً وسجلات الاشتراكات وسبب انتهاء العمل وشروط أخرى. يشكل الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (Caisse Nationale de Sécurité Sociale)، أو CNSS، محوراً أساسياً لسجلات الضمان الاجتماعي لدى كثير من موظفي القطاع الخاص. وينبغي للعامل الاحتفاظ بوثائق العمل والتحقق من تسجيل فترات العمل والأجور المصرح بها على نحو صحيح. الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) هي وكالة التشغيل العامة المرتبطة عادةً بالتوفيق بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل ودعم قابلية التوظيف وبعض مسارات التوظيف أو التدريب. وهي إحدى طرق الوصول إلى العمل، لكن الباحثين يستخدمون أيضاً طلبات التوظيف لدى الشركات والعلاقات المهنية والقنوات الإلكترونية والمدارس والجمعيات والشبكات المحلية. قد يقل وصول العاملين في القطاع غير الرسمي والداخلين الجدد إلى سوق العمل ومن لديهم فترات اشتراك متقطعة إلى حماية الدخل المرتبطة بالعمل. وقد يحتاجون إلى الجمع بين دعم الأسرة والمساعدة الاجتماعية العامة والعمل المؤقت والتدريب وتوسيع نطاق البحث عن وظيفة. يبدأ البحث الجيد عن وظيفة بتحديد هدف واضح وإبراز المهارات. وتجعل السيرة الذاتية البسيطة ونسخ الشهادات والتوصيات ونماذج العمل والشرح الموجز لنوع العمل المطلوب تقييم الطلبات أسهل. قد تدفع البطالة إلى قبول عمل غير آمن أو تجارب عمل بلا أجر أو رسوم توظيف أو وعود زائفة. وينبغي للباحث عن عمل التحقق ممن يعرض الوظيفة وطلب الشروط كتابةً وحماية وثائق الهوية والمعلومات الشخصية. يمكن أيضاً استغلال فترة عدم العمل لتعزيز المهارات اللغوية أو الرقمية أو التقنية أو التجارية. وعادةً ما يكون التعلم العملي القصير المرتبط بشواغر حقيقية أنفع من جمع الشهادات من دون هدف وظيفي.