التدرّب المهني في المغرب

يُفهم التدرّب المهني في المغرب عادةً من خلال مصطلحي apprentissage بالفرنسية والتدرج المهني بالعربية. وهو جزء من التعليم المهني ويرتبط ارتباطاً وثيقاً بـ formation professionnelle أو التكوين المهني. يتعلم المتدرّب مهارات عملية في شركة أو ورشة حرفية أو تعاونية أو مكان عمل آخر. وقد تُقدَّم الدروس المساندة في مؤسسة للتكوين المهني أو في مكان تدريب معتمد آخر. يختلف هذا المسار عن الدراسة المهنية العادية بدوام كامل، لأن مكان العمل يؤدي فيه دوراً محورياً. وتستخدم بعض البرامج المهنية ورش العمل والتدريب الداخلي بدلاً من التدرّب المهني الرسمي؛ لذلك ينبغي للمتقدمين التحقق من نموذج التدريب الفعلي. قد تتوفر فرص في الحرف والبناء والضيافة والزراعة والخدمات وأعمال الإصلاح والتصنيع ومجالات عملية أخرى. ويتفاوت توفرها حسب المنطقة لاختلاف أصحاب العمل المحليين ومرافق التدريب من مكان إلى آخر. يُعد مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail)، المعروف عادةً باسم OFPPT، اسماً رئيسياً في التدريب المهني بالمغرب. وقد تشارك أيضاً هيئات عامة أخرى ومؤسسات قطاعية وجمعيات وأصحاب عمل. تبدأ العملية المعتادة باختيار حرفة والعثور على برنامج أو مكان عمل مناسب. ثم يتحقق المتعلم من شروط القبول ووثائق التسجيل والإشراف والتقييم والمؤهل أو الشهادة المقدمة. يمكن للتدرّب المهني أن يوفر خبرة مفيدة وعادات عمل وعلاقات مهنية ومساراً أوضح نحو العمل. وقد يناسب المتعلمين الذين يفهمون الأمور على نحو أفضل بالمشاهدة والتطبيق. تشمل حدوده تفاوت توفره محلياً واختلاف جودة التدريب وعدم اليقين بشأن التوظيف بعد إتمامه. لذلك ينبغي للمتعلم التأكد من أن العمل العملي يعلّم المهنة الموعودة وأن المؤهل الناتج معترف به للخطوة التالية المقصودة.