المهن في الهند

المهنة أو نوع العمل في الهند هو عمل معروف يقوم على واجبات ومهارات معينة. وفي الاستخدام اليومي قد تُسمى المهن التي تتطلب مؤهلات رسمية والحرف العملية كلتاهما مهنًا، مع اختلاف شروط الدخول إليهما. تتطلب المهن الخاضعة للتنظيم مؤهلات معترفًا بها أو تسجيلًا أو إذنًا محددًا قبل أن يتمكن الشخص من أداء عمل محمي. وقد تشمل الرعاية الصحية والقانون وبعض المجالات الأخرى هيئات مهنية ونطاقات ممارسة محددة. كثير من المهن لا يخضع للتنظيم بالطريقة نفسها. وقد يقيّم أصحاب العمل أو العملاء بدلًا من ذلك التعليم والتدريب المهني والخبرة العملية والتراخيص وملفات الأعمال والتوصيات والعروض العملية. تشمل الحرف الماهرة الأعمال الكهربائية والميكانيكية والإنشاء والإصلاح والإنتاج والتجميل والطعام وأنواعًا أخرى كثيرة من العمل. وتُعد معاهد التدريب الصناعي، المعروفة اختصارًا بـ ITIs، مسارًا شائعًا في الهند لتعلم العديد من الحرف المهنية. تجمع برامج التلمذة المهنية بين التعلم والخبرة العملية في مكان العمل ضمن ترتيب منظم. كما ينتشر التعلم غير الرسمي على يد عامل خبير، لكن جودته ومدى الاعتراف به قد يختلفان. قد تبدأ المسارات المهنية بمواد دراسية مدرسية ومسارات قبول وتعليم عالٍ وتدريب تحت الإشراف وامتحانات وتسجيل ووظائف مبتدئة. ويتوقف التسلسل على المهنة، ولا يوجد مسار مهني وطني واحد. يتأثر اختيار المهنة باللغة والموقع وتكلفة التعليم والتوقعات الأسرية والحواجز الاجتماعية وإمكانية الوصول لذوي الإعاقة والتنقل والطلب. ولا يضمن اللقب المرموق أجرًا مناسبًا أو ظروف عمل ملائمة. قد توفر المهن هوية وإتقانًا وخدمة للآخرين وتطورًا طويل الأمد. وقد تشمل حدودها طول التدريب وعوائق الدخول والإجهاد البدني وتغير التكنولوجيا والدخل غير المنتظم والحاجة إلى التعلم المستمر.