سوق العمل في بربادوس

يقيس مكتب الإحصاء الوطني (خدمة الإحصاء في بربادوس) سوق العمل من خلال المسح المستمر لعينة القوى العاملة (Continuous Labour Force Sample Survey) على مستوى البلاد بين السكان المدنيين الذين تبلغ أعمارهم 15 عاماً فأكثر، وينشر النتائج كل ثلاثة أشهر. ولا تتوفر في الإحصاءات بيانات حالية موثوقة مفصلة بحسب الرعية أو المدينة. وتستند الأرقام السنوية لعام 2025 إلى أوزان منقحة بعد تعداد السكان لعام 2021: بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 63.3%، منها 67.4% للرجال و59.5% للنساء. وتوزع العاملون إلى 80,000 موظف في القطاع الخاص، و24,600 موظف حكومي، و21,400 عامل لحسابه الخاص، و100 صاحب عمل. ولا يعني العمل لحساب النفس تلقائياً العمل في القطاع غير الرسمي؛ فالمسح المنقح للقوى العاملة لا يقدّر العمل غير الرسمي على حدة. شملت أكبر قطاعات العمل في عام 2025 تجارة الجملة والتجزئة بواقع 17,700 موظف، وخدمات الإقامة والطعام بواقع 16,300، والإدارة العامة والدفاع بواقع 14,100، والبناء والتعدين واستغلال المحاجر بواقع 11,200. وشملت القطاعات المهمة الأخرى التصنيع بواقع 8,000، والخدمات الإدارية والمساندة بواقع 7,600، والتعليم بواقع 6,000، والنقل والتخزين بواقع 5,700، والخدمات المالية والتأمين والصحة والعمل الاجتماعي بواقع 5,500 لكل منها. وفي الربع الرابع من 2025، كانت فئة عمال الخدمات والمبيعات الأكبر، بواقع 26,500 شخص، تلتها الأعمال الأولية بواقع 17,700، والمهنيون بواقع 14,300، والمديرون بواقع 13,400، وموظفو الدعم الكتابي بواقع 13,100، والفنيون والمهنيون المساعدون بواقع 12,400، وعمال الحرف والمهن المرتبطة بها بواقع 11,900. وكان قطاع البناء يغلب عليه الرجال بدرجة كبيرة، بينما شغلت النساء وظائف أكثر في خدمات الإقامة والطعام؛ وكان التوزيع في التجارة متقارباً بين الجنسين. تتعلق بيانات الدخل المتاحة لعام 2025 بالأسبوع الأخير من المسح، ولا تحدد ما إذا كانت المبالغ إجمالية أو صافية، ولا تقدم أساساً للأجر بالساعة. حصل 39,700 موظف على BDS$200 إلى 499، و54,600 على BDS$500 إلى 999، و10,900 على BDS$1,000 إلى 1,300، و8,800 على أكثر من BDS$1,300؛ ولم يذكر 10,300 شخص دخلاً. ومنذ 21 يناير 2026، يبلغ الحد الأدنى الوطني للأجور BDS$10.71 في الساعة، وBDS$85.68 لثماني ساعات، وBDS$428.40 لأربعين ساعة. ويبلغ الحد الأدنى لحراس الأمن BDS$11.66 في الساعة. ويُدفع العمل الإضافي بمقدار 1.5 ضعف الأجر المعتاد والعمل في العطلات الرسمية بضعف الأجر المعتاد. تعمل وزارة العمل والضمان الاجتماعي والقطاع الثالث من خلال إدارة العمل وخدمة التوظيف والإرشاد المهني العامة (خدمة التوظيف والإرشاد المهني في بربادوس). ويربط سجل الوظائف العام المجاني (سجل الوظائف في بربادوس) الأشخاص بالوظائف الشاغرة، وينشر فرص العمل، ويوفر الإرشاد المهني والمساعدة في السير الذاتية والمقابلات والتدريب على المهارات الأساسية في مكان العمل. ويتطلب التسجيل رقم هوية وطنية وبيانات الاتصال والتعليم والتاريخ الوظيفي وسيرة ذاتية وصورة. ويمكن لأصحاب العمل الإبلاغ عن الوظائف الشاغرة وفرز الطلبات مسبقاً والحصول على اقتراحات بمرشحين؛ لكن هذا لا يضمن التعيين أو التوظيف. ويستمر أيضاً التوظيف الخاص والمباشر إلى جانب هذه الخدمات. يمكن إثبات المؤهلات، من بين وسائل أخرى، من خلال مجلس التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET Council Barbados) وشهادة المؤهلات المهنية الوطنية/الكاريبية (N/CVQ) القائمة على مكان العمل. وتتدرج المستويات من المستوى 1 للأعمال الأولية إلى المستوى 5 للمهن الأعلى مستوى أو المهنية. ويجمع مجلس التدريب المهني (Barbados Vocational Training Board) بين التعلم العملي والنظري والرياضيات والتواصل وقابلية التوظيف وريادة الأعمال والعمل العملي في مكان العمل. وهذا التدريب مجاني لمواطني بربادوس ويشمل بدلًا قدره BDS$125 أسبوعياً؛ ويدفع مواطنو البلدان الأخرى رسوم الدورة، التي لم يحدد مقدارها. ومن مقدمي التدريب المعترف بهم مجلس التدريب المهني والمعهد التقني (Samuel Jackman Prescod Institute of Technology). ويدعم صندوق التوظيف والتدريب (Employment and Training Fund) أصحاب العمل ومقدمي التدريب، لا الأفراد أو برامج الدرجات العلمية. وتستمر مبادرة تدريب بربادوس (Training Barbados) مدة أقصاها اثنا عشر شهراً، وتتطلب مساهمة من صاحب العمل لا تقل عن 25%؛ ويوجه التمويل أساساً إلى المهارات المطلوبة ومجالات النقص، ومنها تقنية المعلومات والطاقة الشمسية والرعاية والزراعة. تخضع علاقات العمل لقانون حقوق العمل (Employment Rights Act 2012). ويجب على أصحاب العمل تقديم معلومات مكتوبة عن شروط العمل والأجور؛ كما تسري واجبات إضافية تتعلق بالمعلومات والتشاور وحفظ السجلات عند الفصل وتقليص ساعات العمل وبعض حالات إنهاء الخدمة. وتتولى إدارة العمل معايير العمل والسلامة المهنية وعلاقات العمل. وتبدأ الشكاوى عادةً لدى كبير مسؤولي العمل وبإجراء توفيق، وقد تصل بعدها إلى محكمة حقوق العمل. ويغطي نظام التأمين الوطني (National Insurance Scheme)، مع مراعاة الشروط المطبقة، المرض والأمومة والعجز والشيخوخة والورثة وإصابات العمل. يجب على العاملين من غير مواطني بربادوس التسجيل لدى إدارة الهجرة قبل بدء العمل، ويحتاجون إلى تصريح بحسب وضعهم. وقد تصل صلاحية التصاريح قصيرة الأجل إلى أحد عشر شهراً، وطويلة الأجل إلى ثلاث سنوات؛ وفي طلب التصريح طويل الأجل، يجب على صاحب العمل إثبات عدم توفر عامل مقيم أو بربادوسي مناسب وراغب. تبلغ كلفة الطلب BDS$300، بينما تعتمد الرسوم النهائية على الفئة والمدة. وتُطلب شهادة مهارات الجماعة الكاريبية (CARICOM Skills Certificate) من خلال مجلس الاعتماد في بربادوس (Barbados Accreditation Council)، وتبلغ كلفتها BDS$100 وتتطلب بربادوس ما لا يقل عن سبعة أيام عمل لإصدارها؛ وقد يستغرق التقييم من دولة أخرى في CARICOM عشرة أيام عمل على الأقل. ومنذ 1 أكتوبر 2025، يتمتع مواطنو بربادوس وبليز ودومينيكا وسانت فنسنت والغرينادين المؤهلون بحرية تنقل موسعة من دون تصريح عمل أو شهادة مهارات السوق والاقتصاد الموحدين للكاريبي (CSME Skills Certificate)؛ وتظل قواعد الشهادات المطبقة على فئات CARICOM المؤهلة الأخرى سارية. نما الاقتصاد الحقيقي بنسبة 2.7% في عام 2025، مدفوعاً أساساً بالسياحة وخدمات الأعمال الأخرى والبناء والزراعة. وبلغ معدل البطالة 6.1% في الربع الثاني و6.6% في الربع الثالث؛ وفي الوقت نفسه، كانت طلبات إعانات البطالة أعلى قليلاً في عام 2025. ولا يزال سوق العمل عرضة للتغيرات الخارجية بسبب صغر الاقتصاد وانفتاحه واعتماده على السياحة. ويؤدي التقدم في العمر والتقاعد إلى خفض المشاركة في القوى العاملة؛ وفي الربع الرابع من عام 2025، كان هناك أيضاً 3,500 شخص يعانون نقصاً ظاهراً في الاستخدام الوظيفي.