التطوير المهني المستمر في جامايكا

لدى جامايكا منظومة متعددة الأجزاء لتطوير المهارات، تشمل مسارات رسمية وغير رسمية وتعلّمًا اكتسابيًا. وتضع وزارة التعليم والشباب السياسات وتشرف على إطار الجودة. وتُعد HEART/NSTA Trust الوكالة العامة الرئيسية للتدريب التقني والمهني وتنمية سوق العمل، ولديها 26 مؤسسة وست مناطق ومكاتب في الأبرشيات. ويوفر أصحاب العمل تطوير المهارات في مكان العمل والتعلّم القائم على العمل، بينما تقدم الجامعات ومقدّمو الخدمات الآخرون دوراتهم ومؤهلاتهم المسجّلة. وتدعم لجنة جامايكا للتعليم العالي ضمان جودة التعليم العالي، والإطار الوطني للمؤهلات في جامايكا، وسجل المؤهلات في جامايكا. يمكن أن يؤدي التدريب المؤسسي لدى HEART إلى مؤهلات NVQ-J أو CVQ أو شهادة مهنية. ويستخدم التعلّم أثناء العمل مسار «التعلّم والكسب» المدعوم بمخصص مالي، ويتألف من خمسة مستويات: ما قبل الدخول، والدخول، والمتوسط، والمتقدم، والخريج. ويجمع برنامج التدريب المهني المسجّل بين الممارسة في مكان العمل والدراسة النظرية بموجب اتفاقية تعلّم قائم على العمل، وتبلغ مدته عادةً من سنة إلى أربع سنوات. ويدعم برنامج فرص التدريب لخرّيجي المدارس من تتراوح أعمارهم بين 17 و23 عامًا ممن لديهم نتيجتا نجاح على الأقل في امتحانات CXC أو GCE؛ ولا تتجاوز مدة التدريب العملي في مكان العمل سنة واحدة. ويمكن أن يساعد التعليم المستمر للكبار على إكمال التعليم الابتدائي أو الثانوي لاحقًا، وعلى تنمية مهارات القراءة والكتابة والحساب والمهارات التقنية، والحصول على معادلة شهادة الثانوية. ويخدم التطوير المهني الموظفين والمعلمين والمدربين، بينما تشمل برامج مكان العمل عادةً خدمة العملاء والإدارة الإشرافية وتقديم خدمات عالية الجودة. يقيس تقييم التعلّم السابق والاعتراف به (Prior Learning Assessment and Recognition, PLAR) المهارات المكتسبة من خلال الخبرة الرسمية أو غير الرسمية أو التعلّم الاكتسابي ويشهد بها. وتدرج HEART خيارات للتقييم فقط وPLAR للمتقدمين الذين يبلغون 17 عامًا أو أكثر، ولديهم خبرة سنة واحدة على الأقل في مجال المهارة المعني، ورقم تسجيل دافع ضرائب، وطلب، وشهادة تزكية. ومن المتوقع أن تضع مؤسسات التعليم العالي سياساتها الخاصة بـPLAR. ويساعد سجل المؤهلات في جامايكا المستخدمين على التحقق من الدورات والمؤهلات المتوافقة مع الإطار الوطني للمؤهلات في جامايكا. ويتضمن الإطار ثمانية مستويات ونقطتي دخول، لكن المؤهلات في المستوى نفسه لا تُعد متكافئة تلقائيًا. ويمكن أن يبقى المؤهل المسجّل مدرجًا لمدة تصل إلى خمس سنوات، ويُراجع الإطار كل ثلاث سنوات. تحقق قبل التسجيل مما إذا كان مقدّم البرنامج مسجّلًا أو معتمدًا لدى وزارة التعليم والشباب أو جهة الاعتماد المختصة. وبالنسبة إلى المؤهل، تحقّق من قيده في السجل ورقم تسجيله وحالته ومخرجات التعلّم وساعاته المعتمدة ومسارات التقدم المحتملة. وتقرر الجمعيات المهنية كلٌّ على حدة ما إذا كان المؤهل يستوفي شروط العضوية لديها. ولا تفرض برامج دليل HEART رسومًا إدارية حتى المستوى الرابع، لكن رسوم الدورات والتقييم والتعليم العالي تختلف باختلاف البرنامج. وتتراوح المدد المدرجة من يوم واحد لخيارات التقييم فقط إلى نحو 24 شهرًا، بينما قد يستمر تدريب القوى العاملة من نحو أسبوع إلى 30 شهرًا. ولا توجد في جامايكا مدة موحدة أو سعر وطني ثابت لجميع برامج تطوير المهارات. تستخدم جامايكا أيضًا المصطلحين التاريخيين لتعليم الكبار JFLL وJAMAL، رغم دمج تلك المهام في HEART/NSTA Trust عام 2017. ويُتناول التعليم المهني الاعتيادي والدراسة الأساسية في التعليم العالي والتعلّم اللغوي البحت في موضوعات منفصلة؛ ولا تدخل في هذا السياق إلا إذا وفرت جسرًا ضروريًا للانتقال أو لمهارات القراءة والكتابة والحساب، أو مؤهلًا إضافيًا، أو تحديثًا للمهارات المهنية.