البطالة في غواتيمالا

يُسمّى فقدان العمل في غواتيمالا البطالة (desempleo). وقد يحدث بعد الفصل من العمل أو الاستقالة أو انتهاء العمل المؤقت أو الموسمي أو إغلاق نشاط تجاري أو المرض أو الانتقال إلى مكان آخر أو أول محاولة لدخول سوق العمل. ليست الحدود بين العمل والبطالة بسيطة دائمًا. فقد يبيع الشخص سلعًا صغيرة أو يؤدي أعمالًا يومية متفرقة أو يساعد في نشاط عائلي أو يعمل ساعات أقل من حاجته، مع استمراره في البحث عن عمل مستقر. لدى غواتيمالا اقتصاد غير رسمي كبير، ولذلك لا يملك كثير من الناس سجلات رواتب مستمرة أو حماية قوية للدخل بين وظيفتين. ويمكن أن يؤثر فقدان العمل بسرعة في الغذاء والسكن والنقل والرعاية الصحية والتعليم والديون. ينبغي توثيق انتهاء العمل. وتشمل السجلات المفيدة العقد وإثباتات الدفع وإشعار إنهاء العمل وشهادة العمل ومعلومات معهد الضمان الاجتماعي (IGSS) وبيانًا بأي مبالغ نهائية. يوفر IGSS حماية من الضمان الاجتماعي ضمن نطاق تغطيته القانونية، لكن لا ينبغي افتراض أن كل شخص عاطل عن العمل يحصل على إعانة نقدية عامة. وتعتمد الأهلية على سجل الشخص ووضعه ونوع الحماية المعنية. يمكن أن يستخدم البحث عن عمل الشبكات الشخصية والزملاء السابقين وأصحاب العمل وقنوات التوظيف العامة ومؤسسات التدريب والمنظمات المجتمعية والإعلانات المنشورة على الإنترنت. وينبغي تكييف طلبات التوظيف مع الوظيفة والتحقق من الاحتيال. يمكن أن يحسن التدريب فرص العمل عندما يؤدي إلى مهارة يحتاج إليها أصحاب العمل أو العملاء فعلًا. وقد يقوي الملف المهنيَ التعلمُ العملي القصير وتطوير اللغة والقدرة الرقمية والشهادة والخبرة الموثقة. قد تسبب البطالة التوتر والعزلة إلى جانب الضغط المالي. ويمكن لروتين بسيط وميزانية واقعية وتخطيط عائلي مشترك وطلب المساعدة مبكرًا أن تجعل هذه الفترة أكثر قابلية للإدارة.