تتضمن اتفاقية التأسيس اسم الشركة وشكلها القانوني وعنوان مزاولة الأعمال الفعلي في جورجيا وبيانات تعريف جميع الشركاء. كما تتضمن غرض الشركة ومعلومات عن الإدارة والتمثيل، وعن تعيين القائمين بهما وعزلهم. ويجوز أن يحدد النظام الأساسي الشركاء الذين يتولون تسيير الأعمال اليومية وكيفية تمثيل الشركة في تعاملاتها الخارجية. وما لم يُنص على خلاف ذلك، يكون جميع الشركاء مخولين عموماً بإدارة الشركة وتمثيلها، ويكون لكل شريك صوت واحد. وتتطلب التعديلات الجوهرية على النظام الأساسي عموماً توافق الآراء. وقد تكون الحصص نقداً أو أصولاً ملموسة أو غير ملموسة أو عملاً أو خدمات. وينبغي أيضاً تنظيم توزيع الأرباح والخسائر صراحةً إذا رغب الشركاء في الخروج عن التوزيع الافتراضي المقرر قانوناً. ويتطلب نقل الحصة في الشركة عموماً موافقة خطية مسبقة من جميع الشركاء الآخرين واتفاقاً خطياً. ويوقع جميع الشركاء المؤسسين اتفاقية التأسيس، بما فيها النظام الأساسي؛ ويجب توثيق التوقيعات لدى كاتب عدل، أو تصديقها من الوكالة الوطنية للسجل العام (NAPR) أو جهة إدارية مخولة، أو تقديمها باستخدام وسيلة إلكترونية مؤهلة معترف بها قانوناً. وتكون وثائق التأسيس المودعة متاحة للجمهور، لذا ينبغي عدم إدراج الاتفاقات الجانبية السرية فيها دون حاجة.
اتفاقية تأسيس شركة تضامن قبل تأسيس الشركة
تجمع اتفاقية تأسيس شركة التضامن في جورجيا بين النظام الأساسي وبيانات السجل المطلوبة. ويجب على جميع الشركاء المؤسسين إبرامها كتابةً وتوقيعها. وينبغي أن تنظم بوضوح الحصص والإدارة والتمثيل والتصويت والتغييرات في الشركة.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.

