التمثيل الذاتي عند اختيار شكل العمل الحر في جورجيا

في حالة التمثيل الذاتي، لا توجد شركة منفصلة أو هيئة إدارية بين رائد الأعمال الفردي والطرف الآخر في العقد. ويبرم رائد الأعمال العقود، ويتلقى الإقرارات، ويتعامل مباشرة مع العملاء والموردين والبنوك والسلطات. وينبغي توضيح أنه يتصرف بصفته رائد أعمال فردياً مسجلاً، مع أن الفرد يظل هو الشخص القانوني المعني. وتعود المطالبات الناشئة عن العقود مباشرة إلى رائد الأعمال؛ وفي الوقت نفسه، يكون مسؤولاً عموماً عن الالتزامات مسؤولية شخصية وبكامل أصوله. ويمكنه تفويض شخص آخر لتمثيله عن طريق منحه توكيلاً عادياً أو توكيلاً عاماً للأعمال. وينبغي أن يحدد التوكيل بوضوح نطاقه والمعاملات المسموح بها ومدته. ويجب أن يحمل توقيعاً موثقاً لدى كاتب عدل أو توقيعاً إلكترونياً مستوفياً للمتطلبات القانونية، إذا كان ذلك مطلوباً لإجراء التسجيل أو التمثيل المعني. ولا يؤدي منح التفويض إلى إنشاء شركة منفصلة أو إلغاء المسؤولية الشخصية لرائد الأعمال. وعلى النقيض من ذلك، تتصرف في الشركة هيئة الإدارة المسجلة نيابة عن كيان قانوني منفصل، حتى لو كان المؤسس والمدير هو الشخص نفسه.