التلمذة المهنية في زيمبابوي

لدى زيمبابوي نظام رسمي راسخ للتلمذة في المهن التقنية والصناعية. يشمل التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET) التعلم في مكان العمل والتعليم المؤسسي المعتمد والتقييم القائم على الكفاءة. ويقيس التعليم والتدريب القائم على الكفاءة (CBET) قدرة المتدرب على أداء المهام المهنية المطلوبة. يبدأ المسار الرسمي عادة بالاختيار لمهنة محددة وتسجيل المرشح وإلحاقه بصاحب عمل مسجل. ويحتاج صاحب العمل إلى قدرة تدريبية مناسبة، ولا يجوز له استقدام سوى مرشحي التلمذة المسجلين. ثم يبرم الطرفان عقد التلمذة المحدد. ويلزم عموماً أن يكون الشخص قد بلغ 16 عاماً على الأقل. ويُشترط عادة أن يكون مواطناً زيمبابوياً وفق القواعد المنظمة، مع جواز إعفاء الوزير غير المواطنين بإشعار في الجريدة الرسمية. ويبرم من هم دون 18 عاماً العقد بمساعدة ولي وفق قانون العمل. تنظم وزارة التعليم العالي والثالثي والابتكار والعلوم والتكنولوجيا نظام التدريب التقني والمهني عبر HEXCO، مجلس امتحانات التعليم العالي. ويدعم HEXCO المناهج وتسجيل المؤسسات وتقييم المؤهلات والامتحانات وإصدار الشهادات. ويحفظ أمين أو مسجل التلمذة سجلات المرشحين وأصحاب العمل والعقود، ويتولى النقل وإصدار شهادات التلمذة. وتقدم البوليتكنيك ومراكز التدريب الصناعي ومؤسسات TVET الخاصة المرخصة وأصحاب العمل المسجلون أجزاء مختلفة من التدريب. وتشغل وزارة تمكين الشباب والتنمية والتدريب المهني مراكز التدريب المهني وبرامج تقنية وريادية، بينما يقدم NAMACO المشورة القطاعية. يتعلم المتدرب وفق جدول كفاءات لدى صاحب العمل ويحضر دورة تقنية معتمدة للنظرية والامتحان. ويسجل صاحب العمل العمل والتدريب والكفاءات المكتسبة في سجل فصلي بتوقيعات. وإذا لم يستطع صاحب العمل تدريس وحدة مطلوبة، فيمكن ترتيب التدريب لدى صاحب عمل مسجل آخر أو مكان معتمد. ويتطلب تغيير صاحب العمل موافقة مكتوبة من الأمين. ويُحدد عدد المتدربين الذين يجوز لصاحب العمل تدريبهم، ما لم توافق السلطة المسؤولة على عدد أكبر. قد يشمل التقييم النهائي اختباراً نظرياً واختباراً عملياً للمهنة. وتعقد امتحانات HEXCO مرتين سنوياً، واختبارات المهن النظرية ثلاث مرات، والعملية أسبوعياً باستثناء العطل الرسمية. وتصدر النتائج عادة بعد نحو شهر من التقييم المعني. وقد يستغرق إصدار شهادة اختبار المهنة خمسة أشهر بعد إعلان النتائج. وإذا أخفق متدرب في مهنة منظمة أو لم يُختبر بعد، فيجوز تمديد العقد حتى سنة للتدريب العلاجي وإعادة الاختبار. المتدرب موظف طوال فترة التلمذة. وتشمل الحماية الوظيفية الأجور وحدود ساعات العمل والعمل الإضافي والإجازة والرعاية الطبية ومعدات الوقاية الشخصية. ويدفع صاحب العمل الأجور العادية وتكاليف التدريب والسلامة. ويقتصر العمل الإضافي على 10 ساعات أسبوعياً، وتعقب 16 ساعة عمل خلال فترة 24 ساعة راحة لا تقل عن 12 ساعة. ولا يجوز للمتدربين بعمر 16 أو 17 عاماً أداء عمل يضر بصحتهم أو سلامتهم أو أخلاقهم. ويحدد جدول أجور قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الصك SI 141 لسنة 2024، الحد الأدنى لمتدرب العامل الماهر من الفئة 1 بنسب 30% و45% و60% و87% من معدل العامل الماهر في السنوات الأولى إلى الرابعة؛ وهذه نسب قطاعية ولا تحدد أجراً موحداً لكل المهن. يمول صندوق تنمية القوى العاملة في زيمبابوي (ZIMDEF) رسم بنسبة 1% من إجمالي أجور صاحب العمل. وهذا التزام على صاحب العمل، وليس مساهمة عامة على المتدرب. وقد يسترد أصحاب العمل الملتزمون تكاليف محددة، منها أجور المتدربين حتى الحد المنطبق للتلمذة في السنتين الأولى والثانية وفترات الدراسة بالكلية. وفي جدول قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، يكلف تسجيل العقد 5 دولارات أمريكية، واختبار الكفاءة أو المهنة 50 دولاراً، والسجل دولارين. وينص الجدول على دفع مبالغ الدولار الأمريكي بالدولار الزيمبابوي، وقد تختلف رسوم HEXCO أو الرسوم الإدارية حسب مستوى المؤهل. تحقق من الجدول الحالي قبل التقديم. على سبيل المثال، يغطي الصك SI 141 لسنة 2024 في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مهن فني الحاسوب وفني إدارة الشبكات وفني التشغيل الآلي الرقمي. وتشمل شروط القبول المدرجة الرياضيات بدرجة B أو أفضل والعلوم ذات الصلة والإنجليزية بدرجة C أو أفضل ومادتين إضافيتين بمستوى O، أو شهادة تأسيس وطنية ذات صلة. وقد تمنح مادة تقنية ميزة. وقد يستغرق المسار المذكور أربع سنوات للوصول إلى مستوى العامل الماهر، مع فترة تمهيدية تصل إلى ستة أشهر وفصلين دراسيين متتاليين في دورة تقنية معتمدة. ويمكن احتساب التدريب أو الخدمة السابقة، وقد يقلص اختبار الكفاءة المدة المتبقية. تنطبق هذه المتطلبات على ذلك الصك ولا ينبغي تعميمها تلقائياً على المهن الأخرى. بعد الإكمال، يبلغ صاحب العمل عنه خلال 30 يوماً. وتثبت شهادة التلمذة تفاصيل الامتحان والنتيجة. وقد يصدر الأمين شهادة عامل ماهر بعد إكمال الشخص تلمذة وفق القانون أو تدريب معادل أو إثبات كفاءة معادلة واجتياز أي اختبار مطلوب. ويجوز الطعن في قرار التسجيل أو الشهادة أمام الوزير خلال 30 يوماً ثم التقدم إلى المحكمة العليا خلال 30 يوماً أخرى. تدعم الشهادة دخول المهنة المعنية، لكنها لا تضمن التوظيف. لدى زيمبابوي أيضاً مراكز تدريب مهني وبرامج تقنية وريادية وتدريباً ما قبل المهنة ومراكز تدريب صناعي مثل ويستغيت وموبفوري ومساسا ودانهيكو ومشروع سانت بيترز كوبتانا. ويمكن للشراكات بين القطاعين العام والخاص وحاضنات الأعمال دعم التوظيف أو العمل الحر. ويعتمد الوصول إلى هذه البرامج على الدورة والمركز؛ ولا توجد قاعدة قبول وطنية واحدة تشملها كلها. وتشمل البوليتكنيك مؤسسات في بولاوايو وموتاري وهراري وغويرو وكويكوي وماسفينغو ومناطق أخرى، مع اختلاف الوصول العملي بحسب توفر الدورات والمسافة والطاقة الاستيعابية. قد يطور التعلم غير الرسمي في مكان العمل مهارات مفيدة، لكن الأدلة المتاحة لا تثبت وجود معادل موحد وطنياً لشهادة التلمذة للممارسة غير الرسمية. ويمكن للمتقدمين الأكبر سناً طلب الاعتراف بتلمذة أخرى أو شكل آخر من التدريب أو كفاءتهم القائمة وفق المادة 44(b) أو (c). والاعتراف حالة بحالة وليس تلقائياً، وقد يتطلب تقييماً ورسماً. يربط إطار زيمبابوي الوطني للمؤهلات (ZNQF) التعليم الأساسي ومؤهلات HEXCO والتعليم العالي؛ وقد تتاح مواصلة الدراسة من الشهادة الوطنية إلى الدبلوم الوطني والدبلوم الوطني العالي، لكن التلمذة لا تمنح تلقائياً مقعداً جامعياً أو وظيفة. يلائم نظام التلمذة الرسمي خصوصاً المهن التقنية والصناعية. ويتباين الوصول الفعلي بحسب توافر صاحب العمل والتدريب والدورة والرسوم ومسافة السفر والموقع. ولا توجد إحصاءات وطنية موحدة حديثة للقبول أو الإكمال، ولا قائمة موحدة لمدة أو أجر أو رسوم لكل المهن، لذا ينبغي للسلطة أو صاحب العمل أو المؤسسة المعنية تأكيد متطلبات المهنة المختارة الحالية.