التدريب المهني بالتلمذة في سانت لوسيا

يُعد التعليم والتدريب التقني والمهني، المعروف عادةً باسم TVET، الأشخاص لمهن محددة من خلال التعلم العملي والنظري. ويتخذ هذا التعليم في سانت لوسيا أشكالًا رسمية وغير رسمية وغير نظامية، لكن فرص التدريب المهني بالتلمذة مجزأة ولا تُدار ضمن برنامج وطني معياري واحد. تدير وحدة التعليم والتدريب التقني والمهني بوزارة التعليم هذا التعليم في المدارس ومناهجه وروابطه بالصناعة. وينسق مجلس سانت لوسيا للتعليم والتدريب التقني والمهني، المنشأ بقانون في 2007، المعايير والاعتماد والتقييم والشهادات في التعليم الرسمي وغير الرسمي. ومن مقدمي التدريب وشركائه معهد سانت لوسيا للتعليم والتدريب التقني والمهني وكلية السير آرثر لويس المجتمعية والمركز الوطني لتنمية المهارات ومركز CARE ووحدة NELU ومقدمو التدريب الخاصون وأصحاب العمل. تشمل خيارات التعليم المهني المتاحة تعليمًا تقنيًا ومهنيًا في المدارس الثانوية يجمع بين CSEC وCVQ، وبرامج ما بعد المرحلة الثانوية، والتدريب لدى صاحب العمل، والتدريب في موقع العمل، والتدريب الداخلي، وتقييم الكفاءة المكتسبة من عمل سابق أو تعلم غير رسمي. ويمكن لتقييم التعلم السابق أو التعلم السابق والخبرات الحياتية (APL أو PLAR) دعم اعتماد التعلم السابق من دون إلزام الشخص بإعادة دورة كاملة. ويقيّم التعليم والتدريب القائمان على الكفاءة وحدات الكفاءة وفق معايير الأداء والأدلة، في مدرسة أو مؤسسة تدريب أو مكان عمل. يدير معهد التعليم والتدريب التقني والمهني في سانت لوسيا أربعة فروع منذ 1 أغسطس 2024: البناء والتراث؛ والابتكار والتكنولوجيا؛ ومدرسة ستانلي جون أودلوم للفنون والإعلام والتصميم؛ والزراعة المستدامة وفنون الطهي. وتشمل المجالات المهنية الضيافة والسياحة والبناء والأعمال الكهربائية والسباكة وصيانة المركبات والزراعة والتصنيع الزراعي وتقنية المعلومات والاتصالات والصحة المساندة والتعليم والخدمات العامة والصناعات الإبداعية. ولا يتاح مؤهل CVQ أو NVQ إلا عند وجود معايير مهنية موثقة. وتتوافق مؤهلات CVQ مع معايير الكفاءة للجماعة الكاريبية. أما NVQ فهي مؤهلات مطورة وطنيًا؛ وفي المجالات المهنية التي وُحّدت إقليميًا بعد 2004، يذكر مجلس SLCTVET أنها تتمتع بوضع CVQ لأغراض التنقل. ولا تتمتع الشهادة الخاصة تلقائيًا بالاعتراف نفسه. أوضح مثال حالي على التدريب المهني بالتلمذة هو برنامج التدريب المهني في صناعة الخَبز، المعروف باسم CIBI. ويدعم البرنامج مجلس SLCTVET ورابطة الخبازين في سانت لوسيا وإدارة التجارة. وقد صُمم لـ30 مشاركًا تتراوح أعمارهم بين 18 و29 عامًا ويمتد 12 شهرًا، ويجمع بين التدريب الكامل في موقع العمل والتدريب الصفي. ويستهدف الحصول في ختامه على NVQ في عمليات مخابز التجزئة، المستوى 1، ثم أهلية مواصلة التدريب نحو المستوى 2. ويحصل البرنامج على دعم مالي عبر LEAF، لكن المعلومات المتاحة لا تنشر تكاليف المشاركين الأفراد. قدم البرنامج الوطني للتدريب المهني، المرتبط بمكتب رئيس الوزراء، أمثلة تاريخية منذ 2018. وشملت أمثلة الضيافة في 2019 و2020 نحو 14 أسبوعًا من التدريب يليها تدريب داخلي، أو ثلاثة أشهر من التدريب الصفي تليها فترة تدريب عملي لمدة شهر. وقد قدمت بعض المشاريع دعمًا حكوميًا للتكاليف أو مكافآت. ولا تثبت هذه الأمثلة وجود استحقاق عام حالي أو برنامج معياري لكل مهنة. ووجد تقرير حكومي لعام 2021 أن التدريب الداخلي والتدريب أثناء العمل والتلمذة القائمة غير منسقة، وأشار إلى استراتيجية وطنية للتلمذة مخطط لها. لا يوجد حد وطني موحد للعمر أو المستوى الدراسي لجميع برامج التعليم التقني والمهني أو التلمذة؛ فالمتطلبات تعتمد على الجهة والبرنامج. يحدد CIBI الأعمار من 18 إلى 29 سنة، واستهدفت بعض مشاريع مركز تنمية القوى العاملة الأعمار من 15 إلى 35 سنة. ومن أمثلة متطلبات كلية السير آرثر لويس المجتمعية اجتياز الإنجليزية A والرياضيات في CSEC ومواد إضافية؛ وقد يخضع المتقدمون الناضجون بعمر 25 عامًا فأكثر بدلًا من ذلك لمقابلة وتقييم للتعلم السابق. يتواصل المتقدمون عمومًا مع مقدم معتمد أو يحصلون على معلومات البرنامج من مجلس SLCTVET. ولا يوجد موعد تقديم وطني موحد مثبت. تختلف مدة البرامج أيضًا. فكثيرًا ما تدوم دورات مركز تنمية القوى العاملة من ثلاثة إلى ستة أشهر أو أكثر، وتمتد أمثلة كلية السير آرثر لويس من سنة إلى سنتين، بينما يستمر CIBI 12 شهرًا. ولا تكفي المدة وحدها للمفاضلة. ويسمح قانون التعليم، الفصل 18.01، المواد 129 إلى 131، بتنظيم برامج التدريب الخاصة بمهن معينة من حيث القبول والتدريب العملي والنظري لدى صاحب العمل والاختبارات وساعات العمل والحد الأدنى للأجور أو المكافآت وتسجيل العقود أو نقلها. تعتمد حقوق الأجر ووقت العمل والتعاقد الحالية للمتدرب على البرنامج والاتفاق المعنيين؛ ولا يوجد عقد تدريب مهني عام بشروط وطنية موحدة. يعتمد التمويل على مقدم التدريب والمشروع. وقد يكون تدريب المركز الوطني لتنمية المهارات ممولًا ذاتيًا أو من جهة مانحة. وقد يغطي دعم مركز تنمية القوى العاملة الرسوم والتقييم في حالات محددة، وقد يشمل مكافأة أو مساعدة للنقل. ويتلقى CIBI دعمًا من LEAF، لكن هذا لا يعني أن كل تدريب مهني في سانت لوسيا مجاني. وقد يؤدي الإكمال إلى الإعداد الوظيفي أو التدريب في موقع العمل أو التوظيف أو التقدم المباشر لوظائف أو العمل الحر أو مشروع صغير. وقد ينظم البرنامج مقابلات أو فرصًا، لكنه لا يضمن وظيفة.