سوق العمل في سانت لوسيا

يقيس مكتب الإحصاء المركزي (CSO) سوق العمل في سانت لوسيا عبر مسح القوى العاملة (LFS). بلغ عدد السكان 185,287 في 2025، وكان 158,132 شخصًا بعمر 15 عامًا فأكثر. وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 72.5% ومعدل التوظيف 87.4%. وسجلت الأرقام الأولية للربع الثاني من 2026 وجود 99,528 مشتغلًا ومعدل توظيف 89.9% وبطالة شباب 15.5%، ما يشير إلى تحسن قصير الأمد دون زوال فجوات الوصول الرئيسية. شكّل موظفو القطاع الخاص 52.4% من المشتغلين في 2025. وبلغت حصة الحكومة المركزية 15.0% والمجالس القانونية 3.5% والعمل لحساب الذات 26.5%، منها 7.2% للعاملين لحسابهم ولديهم موظفون و19.3% للعاملين دون موظفين. وبلغت حصة المتدربين 0.4% وعمال الأسرة غير المدفوعي الأجر 0.2%. ولا يتوفر معدل رسمي حالي للعمل غير الرسمي؛ وأحدث تقرير لمكتب الإحصاء المركزي عُثر عليه بشأن القطاع غير الرسمي يعود إلى 2008. وفرت الإقامة والخدمات الغذائية 16.2% من الوظائف في 2025، وتجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات 15.6%، والبناء 8.7%، والإدارة العامة والدفاع 8.5%، والخدمات الإدارية والدعم 8.1%، والزراعة والغابات وصيد الأسماك 7.8%، والصناعة التحويلية 6.2%، والنقل والتخزين 4.9%، والتعليم 4.4%، والصحة والعمل الاجتماعي 3.6%، والأنشطة المالية والتأمين 2.1%، والخدمات المهنية والتقنية 1.5%، والمعلومات والاتصالات 1.0%. وفي الربع الثاني من 2026 بلغت حصة الإقامة والخدمات الغذائية 16.4%، وانخفضت تجارة الجملة والتجزئة إلى 14.2%، وبلغ البناء 9.4%. ارتفع التوظيف في البناء 14%، وفي الخدمات الإدارية والدعم 35.1%. يختلف الوصول بين الفئات والمناطق. بلغ معدل البطالة في 2025 نسبة 16.9% للنساء و8.4% للرجال، فيما بلغت بطالة الشباب 20.0%. تركزت النساء أكثر في وظائف الخدمات والمبيعات التي مثلت 39.4% من النساء العاملات؛ كما مثلت النساء 13.6% من الوظائف المهنية و11.3% من وظائف الدعم الكتابي. وبلغت حصة الرجال في الحرف والأعمال المرتبطة بها 17.0% وفي الزراعة وصيد الأسماك الماهر 10.3%. تراوحت البطالة بين 7.3% في غروس إيلت و7.9% في سوفريير، و18.1% في شوازول. وسُجلت معدلات أخرى قدرها 12.3% في ميكو و13.3% في آنس لا راي و13.4% في كاستريس و13.9% في دينيري و14.7% في لابوري و15.8% في فيو فورت. تدير إدارة العمل شؤون قانون العمل وإنفاذ الحد الأدنى للأجور والتفتيش وتصاريح العمل بموجب قانون العمل. بدأ سريان أمر الحد الأدنى للأجور لعام 2024 في 1 أكتوبر 2024، ويحدد حدًا أدنى قدره 1,131 دولارًا من شرق الكاريبي شهريًا أو 6.52 دولارًا للساعة. ولا يشمل ذلك العمل الإضافي ورسوم الخدمة والعمولات والمكافآت وتقاسم الأرباح. وعلى أصحاب العمل الاحتفاظ بسجلات التوظيف المطلوبة ست سنوات على الأقل، وتقع واجبات الامتثال على أصحاب العمل والعاملين. ويتضمن الإطار القانوني لسانت لوسيا أيضًا الحماية من التمييز. يربط التدريب سوق العمل بالمؤهلات الرسمية. يضع مجلس سانت لوسيا للتعليم والتدريب التقني والمهني (SLCTVET) معايير التعليم والتدريب التقني والمهني ويعتمد المؤهلات. ويستند المؤهل المهني الكاريبي (CVQ) إلى الكفاءة، وهو معترف به في أنحاء الجماعة الكاريبية ومصنف ضمن إطار المؤهلات الإقليمي من المستوى 1 إلى المستوى 5. أما المؤهل المهني الوطني (NVQ) فهو مؤهل وطني. يجمع التعليم والتدريب القائم على الكفاءة (CBET) بين الكفاءة العملية والتقييم، وقد يعترف تقييم التعلم السابق بالمهارات القائمة. ويوفر معهد آرثر لويس المجتمعي (SALCC) والمركز الوطني لتنمية المهارات (NSDC) التعليم والتدريب، بما يشمل برامج تركيب الكهرباء ومدتها سنتان وبرامج إصلاح المركبات والبناء والضيافة والزراعة وتقنية المعلومات والاتصالات. وقد تتوفر مؤهلات CVQ أو NVQ فقط عند وجود معايير مهنية موثقة. وتشمل التقديرات الواردة في برنامج تدريب مهني تابع لـ CIBI عام 2026 تسجيل 30 مشاركًا بعمر 18 إلى 29 مدة 12 شهرًا من التدريب الصفي والتدريب في مكان العمل للحصول على NVQ في عمليات مخابز التجزئة، المستوى 1. وتشير الأبحاث إلى فجوات مهارات في الأنشطة الاقتصادية الخضراء والزرقاء وإلى أن قدرة التدريب أقل من الطلب. المواءمة بين الوظائف والباحثين مجزأة، ولا تقدمها خدمة توظيف عامة وطنية واحدة مؤكدة. وتسهم فيها الشركات وبوابة الوظائف الحكومية وإدارة الموارد البشرية للخدمة العامة وشراكات التعليم المهني والتدريب المهني. ولا تفرض طلبات الوظائف الحكومية رسومًا، وتتطلب عادةً نموذجًا مكتملًا ونموذجَي تزكية، وتُعالج خلال ثلاثة إلى خمسة أيام عمل؛ وإذا لم يوجد شاغر فقد يُحتفظ بالطلب. وتحدد منظومة معلومات سوق العمل الحكومية وبيانات مكتب الإحصاء احتياجات أصحاب العمل، لكنها لا تضمن بذاتها توظيف فرد. شهد التوظيف تغيرًا كبيرًا منذ 2021. نمت القوى العاملة 12.9%، وانخفضت البطالة من 21.9% في 2021 إلى 10.8% في 2024، ثم بلغت 12.6% في 2025. وارتفعت حصة الإقامة والخدمات الغذائية من الوظائف من 10.6% في 2021 إلى 16.2% في 2025، بينما انخفضت حصة تجارة الجملة والتجزئة من 16.8% إلى 15.6% والإدارة العامة من 11.0% إلى 8.5%. وارتفع عدد العاملين في الخدمات والمبيعات من 13,197 في 2021 إلى 20,875 في 2025. تركز السياسات الحالية على توقع المهارات وإعادة التدريب ورفع المهارات والوظائف الخضراء والزرقاء والتدريب المهني والشهادات الإقليمية. لا يجوز للأجنبي عمومًا العمل بأجر أو ربح في سانت لوسيا دون تصريح عمل ساري أو إعفاء منطبق. يقدم الطلب إلى الوزير المسؤول عبر النموذج والرسوم والمستندات الداعمة المقررة، وتتولى وحدة تصاريح العمل في كاستريس المعالجة. وينص أمر الإعفاء من رسوم تصاريح العمل لعام 2026 على إعفاءات يتحدد نطاقها بالحالة والصك القانوني المعني. وبموجب حق التأسيس للجماعة الكاريبية، تستغرق العملية المذكورة ثلاثة أسابيع ولا تدرج رسومًا، وتتطلب جواز سفر وشهادة حسن سيرة وأدلة المؤهلات ومرجعًا مصرفيًا وخطة أو مقترحًا للأعمال.