الضرائب في صربيا

تستخدم صربيا أنواعًا متعددة من الضرائب، ويتوقف تحديد الشخص المسؤول على الدخل أو المعاملة أو الممتلكات أو الشكل القانوني المعني. وقد تختلف القواعد الضريبية للموظفين والأفراد وأصحاب الأعمال والشركات. يتلقى الموظفون عادةً دخلهم بعد أن يتولى صاحب العمل حسابات الرواتب والتقارير ذات الصلة. وقد ترتبط ضريبة الدخل الشخصي والمساهمات الاجتماعية بدخل العمل، لكن مصادر الدخل الأخرى قد تترتب عليها مسؤوليات منفصلة. ضريبة الدخل الشخصي (porez na dohodak građana) هو المصطلح الصربي لضريبة الدخل الشخصي. وقد تشمل مصادرها العمل والعمل الحر ودخل الإيجار ودخل رأس المال ومصادر خاضعة أخرى، بحسب القواعد السارية. قد تدفع الشركات ضريبة أرباح الشركات (porez na dobit pravnih lica). وقد تختلف المعاملة المحاسبية والضريبية لصاحب الأعمال (preduzetnik) عن الشركة ذات المسؤولية المحدودة (DOO)، لذا يهم الشكل القانوني. ضريبة القيمة المضافة (PDV) هي ضريبة القيمة المضافة في صربيا، وتُفرض على كثير من السلع والخدمات عبر سلسلة التوريد. وعلى الشركة الملزمة أو المسموح لها بالعمل ضمن نظام ضريبة القيمة المضافة حفظ السجلات المناسبة والتعامل مع الفواتير والتقارير على نحو صحيح. ضريبة الممتلكات (porez na imovinu) ضريبة تتصل بملكية العقارات أو بعض الحقوق عليها وبالممتلكات الأخرى الخاضعة للضريبة. وقد تؤدي السلطات المحلية دورًا مهمًا في إدارة ضريبة الممتلكات. قد تشمل المجالات الضريبية الأخرى ضريبة الاستقطاع وضرائب نقل الملكية والأرباح الرأسمالية والجمارك ومساهمات الحماية الاجتماعية. ويتوقف انطباق الضريبة على الوقائع والوثيقة والأطراف ووضع المكلف. تقتضي الممارسة الضريبية الجيدة تنظيم العقود والفواتير وسجلات الرواتب وأدلة المعاملات المصرفية ووثائق الممتلكات وسجلات النفقات. ولأن المعدلات والنماذج والحدود والمواعيد النهائية قد تتغير، ينبغي التحقق من التفاصيل غير المؤكدة لدى إدارة الضرائب الصربية أو اختصاصي ضرائب مؤهل قبل اتخاذ أي إجراء.