القانون في غرينادا

يجمع النظام القانوني في غرينادا بين التشريعات والقانون العام (common law) ومبدأ الإنصاف (Equity)، إلى جانب قوانين منفصلة لموضوعات محددة. ويغطي قانون العمل عقود العمل، ووقت العمل، والأجور، والإجازات، والسلامة في مكان العمل، والتمثيل، والنزاعات، وإنهاء العمل. ويغطي قانون الهجرة الدخول، والتأشيرات، والإذن بالبقاء، والعمل، والدراسة، والروابط الأسرية، والإقامة الدائمة، والمواطنة، والحماية، والإبعاد. ويحدد القانون الجنائي الجرائم، والتحقيقات، وإجراءات المحاكم، والعقوبات، وحقوق المتهمين والمدانين والأشخاص المتضررين. وتنطبق حماية المستهلك أساسًا عندما يتعامل مستهلك خاص مع شركة أو مقدم خدمة مهني، وقد تؤدي إلى إصلاح المنتج، أو استبداله، أو استرداد المبلغ، أو إلغاء المعاملة، أو التعويض، أو اتخاذ إجراء إنفاذي. ويغطي القانون المدني العلاقات الخاصة مثل العقود، والأراضي، وشؤون الأسرة، والميراث، ومطالبات التعويض، وتنفيذ الأحكام أمام المحكمة. وتعتمد الجهة والإجراءات المناسبة على الموضوع: تتولى إدارة العمل (Department of Labour) ومفوض العمل (Labour Commissioner) مسائل العمل، وتشمل مسائل الهجرة جهات مثل إدارة الهجرة وجوازات السفر (Immigration & Passport Department)، وقد تمر القضايا الجنائية عبر محكمة الصلح (Magistrate's Court) والمحكمة العليا للعدل (High Court of Justice)، وقد تُحال شكاوى المستهلك إلى مكتب شؤون المستهلك (Consumer Affairs Office) أو إلى جهة تنظيمية قطاعية، وقد تشمل المسائل المدنية المحكمة العليا، ومحاكم الصلح، ومحكمة شرق الكاريبي العليا (Eastern Caribbean Supreme Court)، وسجل السندات والأراضي (Deeds and Land Registry)، أو إجراءات إثبات الوصية وحصر التركة (probate process). ويساعد تصنيف المسألة تصنيفًا صحيحًا على تحديد السلطة المسؤولة، وسبل الانتصاف المتاحة، والموعد النهائي المعمول به أو إجراءات تقديم الطلب.