المهن في فرنسا

تُسمّى المهنة أو الوظيفة في فرنسا غالباً مهنة (métier). ويمكن أن تشير الكلمة إلى حرفة ماهرة، أو وظيفة خدمية، أو مهنة تقنية، أو مسار وظيفي مكتبي، أو نشاط فني، أو مجال مهني راسخ. تشمل الحياة العملية الفرنسية الموظفين بأجر، وموظفي الخدمة العامة، والحرفيين، والتجار، وأصحاب المهن الحرة، والمزارعين، وغيرهم من العاملين المستقلين. وقد يُؤدّى العمل نفسه أحياناً في ظل أوضاع قانونية مختلفة. تتضمن بعض المهن مسارات مهنية واضحة عبر مدرسة أو مركز تدريب أو تدريب مهني. بينما تقبل مهن أخرى تعليماً أوسع وتركّز بدرجة أكبر على الخبرة، أو ملف الأعمال، أو الاختبارات العملية، أو التدريب الذي يقدمه صاحب العمل. يجمع التدرّب المهني (apprentissage) بين الدروس والعمل المدفوع بموجب عقد. كما تربط مسارات الدراسة والعمل الأخرى، التي تُجمع غالباً تحت اسم نظام التناوب بين الدراسة والعمل (alternance)، التدريب بالممارسة المنتظمة في مكان العمل. تخضع مهنة منظَّمة (profession réglementée) للرقابة لأن عملها يؤثر في مجالات مثل الصحة أو السلامة أو العدالة أو الثقة العامة. وقد يحتاج الشخص إلى دبلوم معترف به، أو تسجيل، أو موافقة مهنية، أو إذن رسمي آخر قبل ممارسة المهنة أو استخدام لقب محمي. لا توجد آلية اعتراف عالمية واحدة بالمؤهلات الأجنبية. وتعتمد العملية الصحيحة على ما إذا كانت المهنة منظَّمة، وعلى الدولة التي أصدرت المؤهل، وعلى المؤهل نفسه، وعلى الجهة المسؤولة عن تلك المهنة. يمكن للتدريب المهني (formation professionnelle) أن يساعد الأشخاص على اكتساب مهارة، أو تحديث معارف قائمة، أو الانتقال إلى مهنة جديدة. ويُعرف تغيير المسار الوظيفي عادةً باسم إعادة التوجيه المهني (reconversion professionnelle). لا تعني المسميات الوظيفية دائماً الشيء نفسه تماماً لدى أصحاب العمل أو بين البلدان. وينبغي للمرشحين مقارنة الواجبات الفعلية، والمستوى المطلوب، والأدوات، والمسؤولية، وظروف العمل، بدلاً من الاعتماد على مسمى مترجم فقط. لكل مهنة ظروف عملية إلى جانب متطلبات الدخول. وقد تشمل هذه الظروف المتطلبات البدنية، والجداول الزمنية، والتعامل مع العملاء، والسفر، والضغط النفسي، ومخاطر السلامة، والمسؤولية عن أشخاص آخرين. يربط الاختيار المهني الجيد بين ثلاثة أسئلة: ما العمل الذي يستطيع الشخص أداءه، وما العمل الذي يمكنه تعلّمه بشكل واقعي، وأين يحتاج أصحاب العمل أو العملاء إلى هذا العمل. ويقلل اختبار الاختيار من خلال المراقبة أو الخبرة في مكان العمل من المفاجآت.