المهن في كولومبيا

تُوصف المهن والوظائف في كولومبيا بكلمات مثل المهن، والوظائف، والحرف، والمسارات المهنية. وتشمل هذه المصطلحات أنواعاً مختلفة من التعليم والمسؤولية والعمل العملي. تشير المهنة غالباً إلى عمل يستند إلى التعليم العالي والمعرفة المتخصصة. أما الحرفة فعادةً ما تشير إلى عمل عملي أو مهني يُتعلَّم من خلال التدريب أو التلمذة أو الخبرة أو مزيج من هذه المسارات. يوفر التعليم التقني والتكنولوجي مسارات تقع بين التدريب المهني القصير والبرامج الجامعية الأطول. وتُعد مؤسسات مثل المدارس التقنية ومقدمي التدريب المهني الأشخاص لأدوار عملية يحتاج إليها أصحاب العمل والمجتمعات. تحمي بعض المهن الخاضعة للتنظيم الصحة العامة أو السلامة أو الحقوق أو الثقة. وقد يحتاج الشخص إلى مؤهل معترف به أو تسجيل أو بطاقة مهنية (tarjeta profesional) أو إذن من الهيئة المهنية المختصة قبل ممارسة المهنة بشكل مستقل. لا يؤدي الحصول على دبلوم وحده دائماً إلى السماح بممارسة المهنة. وينبغي للخريجين التحقق مما إذا كانت مهنتهم المحددة خاضعة للتنظيم وما نوع الاعتراف المطلوب، ولا سيما عندما يكون المؤهل قد تم الحصول عليه خارج كولومبيا. تتيح المهن غير الخاضعة للتنظيم عادةً دخولاً أكثر مباشرة، لكن أصحاب العمل والعملاء قد يطلبون أيضاً شهادات أو ملفات أعمال أو تراخيص لأنشطة معينة أو مراجع أو إثباتاً للخبرة. وتظل الجودة والسلامة مهمتين حتى من دون بطاقة مهنية. يمكن للأشخاص التطور من خلال الدراسة النظامية، والتلمذة، والممارسة تحت الإشراف، والتعلم في مكان العمل، والدورات القصيرة، والتعلم الذاتي. ويعتمد المسار الأفضل على المهنة والتكلفة وشروط الدخول والحاجة إلى اعتراف رسمي. يتطلب اختيار المهنة أكثر من النظر إلى الدخل المتوقع. وينبغي أن توجه القرار أيضاً المهام اليومية والمتطلبات الجسدية والموقع ووقت العمل وحجم المسؤولية ومدة التدريب وفرص التعلم المستمر.