يستند الإطار القانوني في كينيا إلى الدستور، وقوانين البرلمان، واللوائح، وقرارات المحاكم. وتوجه الحقوق الدستورية والتشريعات المنطبقة كيفية تصرف السلطات العامة والشركات والأفراد. وقد تنطبق بعض القواعد العرفية في مسائل مناسبة عندما تتوافق مع الدستور والقانون المكتوب. ينظم قانون العمل العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، بما في ذلك العقود والأجور والإجازات والسلامة في مكان العمل وإنهاء العمل. وينظم قانون الهجرة الدخول والإقامة والعمل والدراسة والاستقرار ووضع الجنسية. ويتعلق القانون الجنائي بالجرائم التي تحقق فيها الشرطة وتتم ملاحقة مرتكبيها أمام محكمة. وتنطبق حماية المستهلك عندما توفر شركة سلعاً أو خدمات لا تستوفي المعايير القانونية أو المتفق عليها. ويغطي القانون المدني النزاعات الخاصة مثل العقود والديون غير المسددة والأضرار التي تلحق بالممتلكات والأراضي والتعويض. تتمثل الخطوة العملية الأولى في تحديد الواقعة والأطراف المعنية وسبل الانتصاف المطلوبة. احتفظ بالعقود والإيصالات والرسائل وكشوف الرواتب ووثائق السفر أو الهوية والإخطارات والتقارير والمراسلات السابقة ذات الصلة. تبدأ بعض المسائل لدى صاحب العمل أو الشركة أو السلطة العامة أو مركز الشرطة أو مكتب الهجرة أو مكتب العمل. بينما تُعرض مسائل أخرى أمام محكمة أو هيئة. وقد تحل المفاوضات أو الوساطة أو التحكيم بعض النزاعات المدنية ونزاعات المستهلكين، في حين تتبع الادعاءات الجنائية إجراءات التحقيق والملاحقة. وتختلف المواعيد النهائية ومتطلبات تقديم الطلبات، لذلك ينبغي الاتصال بالمؤسسة المسؤولة أو بمحامٍ كيني (Kenyan advocate) مؤهل بسرعة عندما تكون الحقوق أو الأموال أو الحرية أو الوضع القانوني المتعلق بالهجرة معرضة للتأثر.
القانون في كينيا
يحدد القانون الكيني الحقوق والواجبات والإجراءات التي تنظم العلاقات والنزاعات وإنفاذ القانون العام في كينيا. وتشمل مجالاته الرئيسية قانون العمل، وقانون الهجرة، والقانون الجنائي، وحماية المستهلك، والقانون المدني، ولكل منها سلطات وسبل انتصاف مختلفة. وتعتمد الإجراءات الصحيحة على ما إذا كانت المسألة تتعلق بالعمل، أو الدخول أو الوضع القانوني، أو جريمة مشتبه بها، أو شراء أو خدمة معيبة، أو نزاع خاص.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.