التلمذة المهنية في مالطا

يوفر قانون التعلم القائم على العمل والتلمذة المهنية، Cap. 576، الإطار النظامي في مالطا منذ 2018، مع تعديلات في 2020 و2024. ويعني التعلم القائم على العمل WBL التعلم من خلال عمل خاضع للإشراف إلى جانب تعليم منظم. ويدرس المتعلم لدى مقدم مثل كلية مالطا للفنون والعلوم والتكنولوجيا MCAST، ويطور مهارات عملية لدى صاحب عمل معتمد. وينسق قسم التلمذة المهنية والتعلم القائم على العمل في MCAST الشواغر والتعيينات والتقدم والمراقبة والامتثال. وتعد MCAST المزود الرئيسي في مالطا، إذ تقدم نحو 70 برنامجاً للتلمذة المهنية، ولها فروع تشمل باولا وموستا وغوزو وقورمي، وأكثر من 2,700 شريك من قطاع الصناعة. وقد يقدم مزودون مرخصون آخرون برامج معتمدة أيضاً. تشمل مجالات التلمذة الفنون والعلوم والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأعمال والخدمات المجتمعية. وتدرج MCAST برامج في المستويات 3 و4 وبعض مقررات المستوى 6 من إطار المؤهلات المالطي MQF. ويتعلق الإطار النظامي للتلمذة المهنية أساساً بالمستويين 3 و4، لذا ينبغي التحقق من مواصفات كل مقرر في المستوى 6 واتفاق التدريب واعتماده. وتبدأ السنة الدراسية عادةً في 1 أكتوبر وتنتهي في 30 سبتمبر. ويعتمد الجدول الدقيق ونسبة التدريب في مكان العمل والامتحانات والاعتمادات والشهادة على المقرر. وقد تستخدم البرامج اعتمادات ECVET أو ECTS لتسجيل حجم التعلم أو الإنجاز ضمن نظام المؤهلات المعني. تقبل MCAST عادةً المتقدمين ابتداءً من سن 16، مع مراعاة شروط القبول الخاصة بالمقرر، مثل شهادة التعليم الثانوي SEC أو شهادة القبول الجامعي MATSEC أو ما يعادلها. وقد يتيح شرط النضج Maturity Clause آلية بديلة للنظر في الطلب عندما تسمح قواعد المقرر بذلك. وقد يتطلب المؤهل غير المالطي بيان قابلية المقارنة من مركز معلومات الاعتراف بالمؤهلات المالطي MQRIC. ويشار إلى مقرر التلمذة برمز A في معلومات MCAST، ويتطلب القبول عقد صاحب عمل ساري المفعول. ولا يضمن التقديم عبر الإنترنت باستخدام Classter أو eID الحصول على مكان لدى جهة راعية. فلا بد من تأمين الشاغر لدى الجهة الراعية والعقد وقبول مقدم التدريب. يعمل المتعلم بموجب عقد تلمذة مهنية ويحصل على الأقل على الحد الأدنى الوطني للأجر المنصوص عليه في الاتفاق الموقع. وقد يحدد الاتفاق تقاسم التكاليف بين صاحب العمل والحكومة. ويحصل المتعلم عادةً على إجازة وإجازة مرضية وعطل رسمية ووطنية واشتراكات ضمان اجتماعي بنسب تتناسب مع عمله. وينبغي أن تبين قسيمة الراتب الشهرية المدفوعات والخصومات. والحد الأقصى المعتاد 40 ساعة أسبوعياً بما فيها التدريب؛ ويتطلب العمل الإضافي اتفاقاً ودفعاً. وعلى الجهة الراعية تسجيل بدء العمل لدى Jobsplus وترتيب تسجيل الضمان الاجتماعي والامتثال لواجبات الرواتب والضرائب وسلامة مكان العمل. كما يجب تعيين مدرب محدد وتوفير مهام آمنة وإشراف وسجلات تُحفظ ست سنوات على الأقل. ويمكن لـ Jobsplus وإدارة الضمان الاجتماعي ومفوضية الإيرادات وهيئة الصحة والسلامة المهنية تفتيش جوانب مختلفة من الترتيب. يشمل التقييم مخرجات التعلم والعمل العملي والنظري والتقدم في مكان العمل والتعلم المدرسي وأدلة سجل التعلم والاعتمادات. ويتولى مقدم التعليم المهني عملية التقييم والشهادات. ويؤدي إكمال البرنامج بنجاح إلى مؤهل أو شهادة معترف بها وطنياً يمكن مقارنتها عبر MQF والإطار الأوروبي للمؤهلات. وقد يدعم ذلك الدخول إلى المهنة، لكنه لا يضمن الحصول على عمل بعد الإكمال. قبل التسجيل، تحقق من قاعدة بيانات المؤهلات المالطية من مقدم البرنامج المحدد ومستواه في MQF واعتماداته ومدته وطريقة التعلم. ولا يثبت ترخيص مقدم التدريب اعتماد كل مقرر. ولا يوفر المقرر غير المرخص أو غير المعتمد مؤهلاً وطنياً موثوقاً. وتختلف التلمذة المهنية عن التدريب العملي الذي قد يكون منظماً وغير مدفوع ويقع عادةً في المستويات 1 إلى 4 من MQF. أما التدريب الداخلي فيتعلق عموماً بالتعلم في مستوى أعلى، وغالباً عند المستوى 5 أو أعلى. التلمذة المهنية مدفوعة الأجر، لكن لا يوجد مبلغ موحد للرسوم الدراسية تم التحقق منه لجميع البرامج. وقد يتضمن طلب MCAST رسم تأمين. وتتوقف منح إعانة صيانة الطالب على شروط مثل الجنسية أو الإقامة والإقامة لمدة خمس سنوات وإكمال التعليم الإلزامي والحضور والتقدم وعدم العمل بدوام كامل. وللعام 2025/26، تبلغ المنحة السنوية المدرجة للمستويات المهنية من 1 إلى 3 مبلغ 332.94 يورو، إضافةً إلى مخصص قدره 135.93 يورو لكل شهر من عشرة أشهر؛ وقد تخضع فترات التلمذة لقواعد المخصص التكميلي. وينبغي التحقق من الشروط الحالية عند التقديم. يمكن للبالغين الذين يحتاجون إلى إعداد مهني مختلف التفكير في برامج Jobsplus أو الاعتراف بالمهارات الموجودة. وبرنامج التدريب العملي Jobsplus Traineeship برنامج ما قبل التوظيف للعاطلين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و65 عاماً، ويستمر عادةً حتى 14 أسبوعاً، مع 270 ساعة تعلم في مكان العمل و50 ساعة تعلم خارجه. ويتراوح المخصص بين الحد الأدنى الوطني للأجر و7.50 يورو للساعة بحسب المهنة، وتشمل متطلبات الإكمال مشاركة لا تقل عن 70% في التدريب العملي في مكان العمل و80% في التدريب خارجه. وقد يؤدي إلى شهادة معتمدة في أساسيات المسار المهني، لكنه ليس تلمذة نظامية. ويوفر برنامج التعرض للعمل Jobsplus Work Exposure نحو 10 إلى 14 أسبوعاً و200 إلى 280 ساعة للعاطلين بين 15 و65 عاماً ممن لا يلتحقون بالتعليم ما بعد الثانوي أو العالي؛ ويقدم مخصصاً يعتمد على المهنة وشهادة عند استيفاء عتبة الحضور والإكمال البالغة 70% على الأقل، لكنه لا يعادل التلمذة المهنية. يدعم برنامج MySkills الدورات الاختيارية المدرجة للمقيمين قانونياً ممن يبلغون 15 عاماً فأكثر، سواء أكانوا يعملون أم عاطلين أم غير نشطين. ويدفع مقدم الطلب 100 يورو على الأقل، دون ضريبة القيمة المضافة، وقد يحصل على استرداد يصل إلى 5,000 يورو لكل طلب، بحد أقصى 80% للعاملين أو 100% لغير العاملين. ويجب تقديم الطلب بحلول آخر يوم للتدريب في الصف، واتباع دليل الدورات والشروط الحالية. وترخص هيئة مالطا للتعليم الإضافي والعالي MFHEA مقدمي التدريب وتعتمد البرامج وتدعم ضمان الجودة وتحافظ على إطار MQF وتشرف على التحقق من التعلم غير الرسمي وغير النظامي VNFIL. ويمكن للاعتراف بالتعلم السابق RPL تحديد المهارات الحالية وتوثيقها وتقييمها وفق المعايير المهنية الوطنية، وقد ينتج عنه مؤهل جزئي أو كامل عندما تسمح العملية المختارة بذلك. وتشمل مراكز الاعتماد جهات تعمل في قطاعات مثل السيارات والبناء وتصفيف الشعر والتجميل والصحة والرعاية الاجتماعية والضيافة والسياحة وتكنولوجيا المعلومات والطباعة والإعلام الرقمي ودعم التعليم.