المهن في ملاوي

لا توجد في ملاوي جهة وطنية واحدة تنظم جميع المهن. ويصنف المكتب الوطني للإحصاء المهن إلى مديرين، ومهنيين، وفنيين ومهنيين مساعدين، وموظفي دعم كتابي، وعمال خدمات ومبيعات، وعمال زراعة وغابات وصيد مهرة، وعمال حرف ومهن ذات صلة، ومشغلي مصانع وآلات ومجمّعين، ومهن أولية، والقوات المسلحة. تصف هذه المجموعات بنية المهن لكنها لا تضع ترتيباً محلياً ولا تبين المهن الأكثر شيوعاً. يعتمد العمل نفسه على المهنة. فالمهنة المنظمة تتبع نطاقاً تحدده قوانينها أو مجلسها أو هيئتها الخاصة. أما الأعمال الأخرى فيحددها أساساً صاحب العمل أو العميل أو الحرفة. لذلك قد يدخل الشخص مهنة عبر تعليم رسمي وتسجيل مهني، وأخرى عبر تدريب فني، وثالثة عبر الخبرة العملية أو مسار غير رسمي. يسجل المجلس الوطني للتعليم العالي، المعروف باسم NCHE، مؤسسات وبرامج التعليم العالي ويعتمدها. ويتضمن إطار مؤهلات التعليم العالي الخاص به عشرة مستويات. ويستغرق التحقق من المؤهل لدى NCHE عادة 21 يوم عمل، أو 10 أيام عمل عبر الخدمة العاجلة. ولا يمنح التحقق من مؤهل أجنبي بحد ذاته حق ممارسة المهنة في ملاوي. فقد يشترط المجلس المهني أيضاً امتحاناً أو تدريباً داخلياً أو ترخيصاً أو تصريح عمل أو دليلاً آخر. للمهن الفنية والحرفية مسارات إضافية. وتنظم هيئة التعليم والتدريب التقني وريادة الأعمال والمهني، TEVETA، التعليم والتدريب التقني والمهني وتعززه وتيسره. وتستخدم برامج التلمذة الرسمية التعليم والتدريب القائم على الكفاءة، CBET. كما يعترف ببعض مسارات تنمية المهارات غير الرسمية. وتصدق خدمة الاختبارات المهنية التابعة لوزارة العمل على مهارات الحرفيين الرسميين وغير الرسميين والأقل حظاً. وتتدرج مستويات الاختبار من الدرجة 3 إلى الدرجة 2 ثم الدرجة 1. والرسوم التي جرى بحثها هي 5,000 كواشا ملاوية للدرجة 3 و7,500 للدرجة 2 و10,000 للدرجة 1. ويمكن عادة إعادة الاختبار الراسب بعد ستة أشهر، ويكون التقدم إلى الدرجة التالية عموماً بعد سنة. ويتركز الوصول إلى مراكز الاختبارات في بلانتاير وليلونغوي ومزوزو. وقد يكون الاعتراف بالتعلم السابق، RPL، مساراً آخر حين تقبل المؤسسة المعنية أدلة المهارات القائمة. تضم قطاعات الصحة والتعليم والصيدلة والهندسة والإنشاءات والخدمة العامة والعمل الفني مجالات منظمة مهمة. ويشترط المجلس الطبي في ملاوي مؤهلاً معتمداً وسنة تدريب داخلي على الأقل في موقع معتمد من المجلس، واللياقة للممارسة وحسن السيرة للتسجيل الدائم. وقد يواجه المتدربون في الخارج امتحاناً قبل التدريب الداخلي. ويدعم نظام معلومات المجلس الطبي في ملاوي، MCMIS، تسجيل الطلاب والممارسين المحليين والدوليين والتسجيل المؤقت والمبدئي والدائم والتطوير المهني المستمر والتحقق. ينظم مجلس الممرضين والقابلات في ملاوي التسجيل والترخيص، ويتحكم في التعليم والممارسة وله صلاحية تأديبية. وتشمل متطلباته يوماً واحداً على الأقل من التدريب أثناء الخدمة خلال سنتين، وتدريباً تنشيطياً خلال خمس سنوات حيث تنطبق القواعد. ويتبع مجلس المعلمين مساراً من تسجيل المتدرب إلى التسجيل ثم ترخيص الممارسة. ورخصة التدريس صالحة ثلاث سنوات. ويحتاج المعلمون المؤهلون في الخارج عموماً إلى اعتماد NCHE والهوية وشهادة خلو من الشرطة أو السوابق وتصريح عمل. وقد يتطلب المؤهل غير التربوي شهادة الجامعة في التعليم أو دبلوم الدراسات العليا في منهجية التدريس أو مؤهلاً معادلاً. تنظم هيئة تنظيم الصيدلة والأدوية العاملين بالصيدلة وممارستها ومرافقها والأدوية. وتحدد مؤسسة المهندسين في ملاوي معايير المؤهلات وتتولى التسجيل والعضوية والسلوك المهني والانضباط. وينظم المجلس الوطني لصناعة البناء المقاولين والاستشاريين ومصنعي المواد أو مورديها؛ ولا يجوز لشركة إنشاءات العمل من دون تسجيل المجلس. ويتضمن قانون المؤهلات المهنية مهناً محددة في جداول مثل المحاسبين والمدققين والمهندسين الزراعيين وأخصائيي العلاج الطبيعي والمساحين والإحصائيين، بينما تتبع المهن التي تحكمها قوانين خاصة تلك القوانين. تتطلب طلبات المجلس أو الهيئة عادة مؤهلاً معتمداً أو معترفاً به وهوية ودليلاً على الخبرة أو الممارسة والرسوم المقررة وأي تسجيل أولي مطلوب. وقد يحتاج المتقدمون الأجانب أيضاً إلى اعتماد المؤهل وإثبات الإقامة أو نية الممارسة وتصريح عمل وشهادة شرطة وتقييم أو امتحان. ويتاح التحقق العام عبر أنظمة مثل MCMIS وبوابات مجلس المعلمين حيث توفرها الجهة المختصة. وتختلف الرسوم وفترات الترخيص وقواعد التجديد بين القطاعات، وقد تحدث المجالس المعلومات عبر إعلاناتها أو الجريدة الرسمية. وتبلغ الرسوم التي بحثها NCHE لتقييم مؤهل الأجنبي 225 دولاراً أمريكياً. ولا توجد رسوم وطنية واحدة أو مدة معالجة موحدة لجميع المهن. تفرض الممارسة المسجلة واجبات يحددها المجلس المعني، بما فيها الالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقيات والتطوير المهني المستمر والقواعد التأديبية. ويسجل قسم السلامة والصحة المهنية أماكن العمل ويفتشها ويفحص أوعية الضغط ومعدات الرفع ويحقق في حوادث وأمراض العمل. وعلى أصحاب العمل واجبات بشأن السلامة والصحة والرفاه في مكان العمل، فيما يجب على الموظفين اتباع متطلبات السلامة المنطبقة. وقد يغطي تعويض العمال إصابة أو مرضاً مهنياً أو وفاة للعاملين والمتدربين المشمولين. تختلف شروط العمل أيضاً بحسب العقد والترتيب العملي. ويعترف قانون العمل بعقود غير محددة المدة ومحددة المدة ومحددة المهمة. وفي أسبوع عمل من ستة أيام، لا تقل الإجازة السنوية المدفوعة عن 18 يوم عمل؛ وفي أسبوع من خمسة أيام، لا تقل عن 15 يوم عمل. وبعد 12 شهراً، لا تقل الإجازة المرضية عن أربعة أسابيع بأجر كامل وثمانية أسابيع بنصف الأجر سنوياً عند انطباق الشروط القانونية. وتبلغ إجازة الأمومة ثمانية أسابيع على الأقل بأجر كامل خلال ثلاث سنوات وفق القاعدة التي جرى بحثها. ولا يحصل العاملون لحسابهم الخاص وغير الرسميين تلقائياً على الحماية نفسها. لا يوجد سلم وطني واحد للتقدم المهني. ومن الأنماط الشائعة: متدرب أو ممارس داخلي، ثم ممارس مسجل أو مرخص، فعامل أقدم أو متخصص، ثم مشرف أو مدير، لكن التسلسل يعتمد على القطاع وصاحب العمل والمجلس. وقد يدعم التطوير المهني المستمر والتدريب أثناء الخدمة والدورات التنشيطية وRPL والمؤهلات الإضافية التقدم أو التجديد. ويتوقف الوصول الإقليمي أساساً على توافر المؤسسات المعتمدة ومواقع التدريب الداخلي والخدمات في بلانتاير وليلونغوي ومزوزو.