التلمذة المهنية في نيبال

يوفر نظام التلمذة المهنية في نيبال تدريبًا عمليًا لمهن مثل الأعمال الميكانيكية والزراعة والحراجة والهندسة والضيافة والسياحة والحرف اليدوية والمنسوجات والملابس ومهن أخرى. ويضع مجلس التعليم الفني والتدريب المهني (CTEVT) المناهج، ويعتمد مقدمي التدريب أو يضمهم، ويدعم ضبط الجودة، ويجري الامتحانات عبر مكتب مراقب الامتحانات (OCE)، ويصدر الشهادات. ويجري التعلم في مكان العمل داخل قطاع صناعي أو منشأة، بينما يقدم المعهد التدريبي النظرية والتعليم العملي الأساسي. ويتابع مدرب داخل الشركة أو مشرف صناعي مهام مكان العمل والحضور ودفتر التعلم. تشمل الخيارات الرسمية تدريب المتدربين الصناعيين لما قبل الدبلوم، ومدته عادة 24 شهرًا، ونموذج تلمذة على مستوى الدبلوم بموجب توجيه تشغيل التدريب المهني 2082، وهو وحداتي ويدوم عمومًا 36 شهرًا. وقد تتغير الإعلانات وحالة التنفيذ؛ لذا يحدد إشعار CTEVT الحالي والمنهج المنشور للمعهد المختار المدة والبنية المنطبقتين. ويستمر برنامج ما قبل الدبلوم التقليدي عادةً نحو 18 شهرًا، وقد يتضمن 12 شهرًا من التعليم تليها ستة أشهر من التدريب أثناء العمل، لكنه برنامج منفصل عن كل خيار من خيارات التلمذة. يتطلب القبول عادة الجنسية النيبالية وبلوغ 16 عامًا على الأقل واللياقة الذهنية والبدنية للمهنة والمؤهل الذي يحدده المنهج، وغالبًا ما يكون امتحان التعليم المدرسي (SEE) أو ما يعادله. ويحتاج المتقدم أيضًا إلى فرصة تلمذة أو توصية من قطاع صناعي. وقد يشمل الاختيار امتحان قبول كتابيًا ومقابلة. وفي نموذج التلمذة الموثق، تستخدم درجة الاختيار الطلب بنسبة 20% وتوصية القطاع الصناعي بنسبة 20% والامتحان الكتابي بنسبة 30% والمقابلة بنسبة 30%. ويشارك ممثل محلي للتعليم في لجنة الاختيار. ولا يضمن استيفاء الشروط الأساسية القبول، لأن المقاعد والفرص الصناعية محدودة. ينبغي أن يحدد الاتفاق المتدرب والقطاع الصناعي أو المنشأة الراعية والمعهد التدريبي. وعليه بيان ترتيبات التعلم وواجبات الحضور والإشراف ومهام مكان العمل وقواعد التقييم المنطبقة. وفي مثال موثق لبرنامج ما قبل الدبلوم في الميكانيكا، يتضمن البرنامج 1,280 ساعة في المعهد و2,600 ساعة، أو 65 أسبوعًا، في القطاع الصناعي، مع فترة تعليم مكثف قدرها 160 ساعة. ويبلغ إجمالي العبء التعليمي 3,880 ساعة. ويشترط المثال حضور 80% على الأقل من النظرية و90% من التطبيق العملي أو الممارسة الصناعية؛ وقد يحدد منهج آخر تفاصيل مختلفة. يجري المعهد والقطاع الصناعي التقييم الداخلي، بينما يجري OCE الامتحان الخارجي النهائي. وفي نموذج التلمذة الموثق، يشكل كل من التقييم الداخلي والنهائي 50%. ويجب على المتعلم بلوغ 40% على الأقل في النظرية و60% في التطبيق العملي أو الممارسة الصناعية واجتياز كل مادة أو مكون يطلبه المنهج. ويؤدي إكمال البرنامج بنجاح إلى شهادة ما قبل الدبلوم من CTEVT أو الشهادة التي يحددها البرنامج. ولا يضمن ذلك وظيفة أو انتقالًا تلقائيًا إلى الدبلوم أو ترخيصًا مهنيًا. ويمكن للخريج التقدم إلى وظيفة أو تدريب إضافي وفق قواعد صاحب العمل والبرنامج والجهة المعنية. يعامل قانون العمل 2074 المتدرب المنخرط بموجب منهج معتمد واتفاق مؤسسي على نحو يختلف عن العامل النظامي القانوني. وإذا شغّلت المنشأة المتدرب خارج المنهج المعتمد، فقد يعامل الشخص كعامل نظامي. ويتمتع المتدربون بحماية الصحة والسلامة المهنية المكافئة لحماية العمال، وتتكفل المنشأة عمومًا بعلاج الحوادث وتعويض العجز ما لم ينص الاتفاق على خلاف ذلك. ولا يجوز أن يتجاوز وقت العمل ثماني ساعات يوميًا و48 ساعة أسبوعيًا بموجب القواعد المذكورة. وتظل مسؤوليات المتدرب تشمل الحضور والسلوك الآمن وواجبات مكان العمل ودقة دفتر التعلم. والمتدرب التعليمي Talimi فئة مختلفة لها أحكام أخرى، منها مدة تدريب قصوى عادية تبلغ سنة واحدة ومزايا محددة مرتبطة بالعمل؛ وينبغي أن يحدد الاتفاق الفئة الصحيحة. يقدم التدريب عبر مدارس CTEVT التابعة مباشرة والمدارس الشريكة وبرامج التعليم الفني في مدارس المجتمع والمؤسسات الفنية الخاصة المنتسبة ومقدمي الدورات القصيرة المعتمدين. ويختلف توافر أماكن العمل وجودة مقدمي التدريب بحسب المنطقة، مع تركز المؤسسات في باغماتي. وشملت شبكة CTEVT للسنة المالية 2081/82 نحو 67 مدرسة تابعة و58 مدرسة شريكة و639 برنامجًا للتعليم الفني في مدارس المجتمع و439 مؤسسة فنية خاصة منتسبة و1,850 مقدمًا خاصًا للدورات القصيرة منتسبًا أو معتمدًا. وتصف هذه الأرقام شبكة التعليم والتدريب التقني والمهني الأوسع، لا عدد أماكن التلمذة في مؤسسة بعينها. تعتمد رسوم التلمذة على البرنامج ومقدم التدريب وترتيبات التمويل. واشتملت الحدود القصوى لرسوم CTEVT في السنة المالية 2081/82 على 15,000 إلى 22,000 روبية نيبالية لبرامج ما قبل الدبلوم التابعة مباشرة، و55,000 إلى 65,000 روبية لبرامج ما قبل الدبلوم المجتمعية أو الشريكة، وحتى 160,000 روبية لبرامج الدبلوم أو الشهادة التابعة مباشرة أو 190,000 روبية للبرامج المجتمعية أو الشريكة. وقد تختلف رسوم التلمذة الخاصة، ويمكن تقسيم الدفع إلى دفعات 40% ثم 30% ثم 30%. وقد يخفض الدعم العام أو الإقليمي أو المحلي أو دعم المشاريع المبلغ المستحق. وتحجز المنح المصنفة نحو 10% من المقاعد في البرامج العادية لمجموعات محددة، ويمكن لمنح الاستحقاق والمنح الخاصة إعفاء الرسوم؛ وقد يحصل مؤهلو المنح الخاصة أيضًا على دعم السكن و3,500 روبية نيبالية شهريًا للمعيشة و1,500 روبية سنويًا للنقل و2,500 روبية سنويًا للملابس. كان لدى نيبال ثمانية برامج تلمذة عاملة بحصة قدرها 2,585 ومتعلمين مسجلين بلغ عددهم 2,429 في السنة المالية 2081/82، بينما سُجلت تسعة مناهج للتلمذة. وهذا يجعل التلمذة مسارًا قائمًا لكنه أصغر من التعليم المؤسسي التقليدي لما قبل الدبلوم والدبلوم. وقد توفر الدورات المهنية القصيرة واعتماد المجلس الوطني لاختبار المهارات (NSTB) خيارات أخرى لمن لديهم خبرة عملية. ويختبر NSTB المهارات وفق المعايير الوطنية للمهارات المهنية (NOSS)؛ وقد تعتمد الأهلية، وفق المستوى، على الخبرة أو التدريب ذي الصلة أو كليهما. ويمكن لتقييم الاعتراف بالتعلم السابق (RPL) تقييم التعلم من العمل أو الممارسة الذاتية أو أنشطة الأسرة أو المجتمع أو العمل التطوعي أو التدريب أو الدراسة الخاصة أو العمل في الخارج. ويختبر مركز معتمد المهارات وقد يصدر شهادة مهارات كاملة أو سجل إنجازات بالوحدات المجتازة، مع إعادة التقييم أو التدريب الإضافي لمعالجة الثغرات.