التطوير المهني في هندوراس

لا يوجد في هندوراس نظام وطني واحد للتعليم المستمر. وتصنف وزارة التعليم (Secretaría de Educación) التعليم رسميًا إلى رسمي وغير رسمي وغير نظامي. ويشمل التعليم غير الرسمي فرصًا منظمة ومرنة خارج التعليم المدرسي المعتاد، بما فيها التدريب المهني (capacitación) وإعادة التدريب المهني والإنتاجي. ولا يدخل التعليم المدرسي المعتاد أو المؤهل المهني الأولي أو برنامج الدرجة الجامعية المعتاد أو تعلم اللغات ضمن هذا المجال إلا عندما يكون تطوير مهارات إضافية هو الموضوع الفعلي. المعهد الوطني للتدريب المهني (Instituto Nacional de Formación Profesional، INFOP) هو الجهة الحكومية المعنية بالتدريب المهني وcapacitación واعتماد الكفاءات والتعليم غير الرسمي المرتبط بالعمل. وتقدم INFOP دورات وبرامج فنية وتدريبًا مزدوجًا واعتماد الكفاءات المهنية (certificación por competencias laborales). وقد يكون التدريب حضوريًا أو افتراضيًا أو متزامنًا أو غير متزامن أو جزئيًا حضوريًا. وتُنظم الدورات الافتراضية عبر inscripción.infop.hn؛ والمنصة متاحة على مدار الساعة، وتسمح بما لا يزيد على ثلاث دورات في الوقت نفسه، وهي مجانية حاليًا ضمن العرض العام. ويتطلب التدريب الافتراضي عمومًا الجنسية الهندوراسية وحدًا أدنى للعمر قدره 15 عامًا وجهازًا خاصًا بالمتعلم واتصالًا بالإنترنت. وقد تفرض قواعد الدورة أو المركز متطلبات إضافية. توجد مراكز INFOP، ضمن أماكن أخرى، في تيغوسيغالبا وسان بيدرو سولا ولا سيبا وكاتاكاماس وسان لورينزو. ولا تتاح المقاعد والمجالات والصيغ بالتساوي في كل منطقة. وبحسب البرنامج، تستمر الدورة نحو أسبوع إلى سنة. لذا ينبغي تقييم الدورات والبرامج الفنية واعتماد الكفاءات كلًا على حدة. وفي النهاية، قد يصدر مقدم الخدمة إثبات حضور (constancia) أو شهادة اعتماد (certificación)؛ ولا يعادل ذلك تلقائيًا درجة جامعية ولا يحل محل ترخيص مهني منظم. تركز المديرية العامة للتطوير المهني التابعة لوزارة التعليم على التعليم المستمر للموظفين التعليميين والإداريين. وهذا لا ينشئ حقًا عامًا في برنامج تدريبي لجميع البالغين. وتصل وزارة العمل والضمان الاجتماعي (SETRASS) وخدمة التوظيف الوطنية (Servicio Nacional de Empleo، SENAEH) الباحثين عن عمل بالشركات. وقد تقدمان، بحسب البرنامج، ورشًا مهنية وإرشادًا ودعمًا لقابلية التوظيف وcapacitación. ويتوقف الوصول والمنطقة والفئة المستهدفة والتمويل على التدبير أو الدعوة أو الترتيب التعاوني المحدد. تقدم الجامعة الوطنية المستقلة في هندوراس (Universidad Nacional Autónoma de Honduras، UNAH) تعليمًا غير رسمي للمشاركين من داخل الجامعة وخارجها عبر مديرية ارتباط الجامعة بالمجتمع (Dirección de Vinculación Universidad-Sociedad، DVUS). ويشمل ذلك برامج الدبلوم (diplomados) والدورات المفتوحة (cursos libres) والندوات والمؤتمرات والندوات العامة والمحاضرات وورش العمل والكلمات. وقد يكون التدريب حضوريًا أو جزئيًا أو افتراضيًا أو مدمجًا. وتحدد الوحدة الأكاديمية أو البرنامج المعني شروط الوصول والرسوم والتمويل. وتستغرق برامج الدبلوم غالبًا 80 إلى 250 ساعة، والدورات 20 إلى 60 ساعة، وورش العمل 10 إلى 40 ساعة؛ وقد تستغرق المحاضرات نحو 20 دقيقة إلى ساعتين. وتثبت شهادات الجامعة معارف أو كفاءات معينة، لكنها لا تمنح درجة جامعية (grado) ولا تحل محل مؤهل أو لقب مهني قائم. وقد يكون هيكل الشهادة المعنية وحداتيًا ويشمل ما لا يزيد على اثنتي عشرة وحدة معتمدة (créditos). يقدم أصحاب العمل والشركات والمنظمات غير الحكومية والمشروعات الممولة من المانحين ومزودو التعليم الخاص فرصًا إضافية. وقد يشمل التدريب في مكان العمل، مثلًا، التهيئة للعمل والسلامة المهنية والتقنيات الجديدة والامتثال أو مهامًا محددة. وينطبق الوصول والإثبات الصادر عادةً داخل الشركة المعنية. وتتفاوت البرامج الخاصة والممولة بالمشروعات كثيرًا في المدة والرسوم والشهادات والاستمرارية بحسب المزود والتمويل. قد يجري تطوير المهارات قبل برنامج التدريب الأولي أو أثناءه أو بعده، أو قبل العمل أو أثناءه أو بعده، ما دام التركيز على اكتساب مهارات إضافية. وقد يخدم التحديث المهني أو الترقية أو الانتقال إلى مجال آخر أو تأسيس مشروع أو تلبية متطلبات مكان العمل. وتوسع البرامج الرقمية نطاق الوصول، لكنها تتطلب جهازًا وإنترنتًا وكهرباء مستقرة ومهارات رقمية ووقتًا كافيًا. وقد تترتب على الدورات المجانية تكاليف مواد ونقل وإنترنت ووقت عمل غير مدفوع. ولا يوجد حق فردي موثق عمومًا في دورة مجانية أو مقعد أو إجازة مدفوعة من صاحب العمل أو اعتراف وطني موحد.