नियोक्ता — अल्बानिया में

अल्बानिया में नियोक्ता, जिसे अल्बानियाई भाषा में नियोक्ता (punëdhënës) कहा जाता है, कोई कंपनी, सार्वजनिक निकाय, गैर-लाभकारी संगठन या व्यक्तिगत व्यवसाय हो सकता है। नियोक्ता किसी कर्मचारी के साथ रोजगार संबंध स्थापित करता है और काम को व्यवस्थित करने तथा उसके लिए भुगतान करने की जिम्मेदारी लेता है। भर्ती से पहले नियोक्ता को पद की रूपरेखा तय करनी चाहिए। स्पष्ट नौकरी का विवरण मुख्य जिम्मेदारियों, आवश्यक कौशल, कार्यस्थल, रिपोर्ट करने वाले अधिकारी, समय-सारणी और पद के लिए उपलब्ध कराए जाने वाले उपकरणों को समझाता है। लिखित रोजगार अनुबंध प्रत्येक कर्मचारी के साथ हुए समझौते को दर्ज करता है। वास्तविक कार्य व्यवस्था अनुबंध के अनुरूप होनी चाहिए, विशेषकर जिम्मेदारियों, वेतन, काम के घंटों, अवधि और कार्यस्थल के संबंध में। नियोक्ता सामान्यतः कर्मचारियों और वेतन से संबंधित अभिलेख रखते हैं। वे वेतन की गणना तथा रोजगार, कराधान और सामाजिक बीमा के बीच आवश्यक संबंध का प्रबंधन भी करते हैं। कार्यस्थल को स्वास्थ्य और सुरक्षा को ध्यान में रखकर व्यवस्थित किया जाना चाहिए। इसमें खतरों की पहचान करना, समझने योग्य निर्देश देना, उपयुक्त उपकरण उपलब्ध कराना और दुर्घटनाओं या असुरक्षित परिस्थितियों पर उचित प्रतिक्रिया देना शामिल है। नियोक्ता को कर्मचारियों के साथ समानता और सम्मान का व्यवहार करना चाहिए। भर्ती, कार्य-वितरण, वेतन संबंधी निर्णय, अनुशासन और बर्खास्तगी वैध कार्य-संबंधी कारणों पर आधारित होने चाहिए, पक्षपात या भेदभाव पर नहीं। हर कार्यस्थल में उपस्थिति, अवकाश, खर्च, शिकायतों, प्रदर्शन संबंधी चर्चाओं और गोपनीय जानकारी के प्रबंधन के लिए सरल प्रक्रियाएँ होनी चाहिए। कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि किससे संपर्क करना है और उन्हें कौन से अभिलेख देने हैं। जब रोजगार समाप्त हो, तो नियोक्ता को लागू अनुबंध और औपचारिक प्रक्रिया का पालन करना चाहिए। अंतिम वेतन, कंपनी की संपत्ति, पहुँच-अधिकार और रोजगार अभिलेखों को व्यवस्थित तथा दस्तावेजीकृत तरीके से बंद किया जाना चाहिए।