काम ऑस्ट्रिया में

काम का अर्थ है सहमत काम या सेवा करना और बदले में आम तौर पर पैसा पाना। ऑस्ट्रिया में बहुत से लोग कर्मचारी के रूप में एक सेवा-रोज़गार संबंध (Dienstverhältnis) में काम करते हैं; दूसरे लोग स्व-रोज़गार में होते हैं या विशेष प्रशिक्षण-रूपों में सक्रिय रहते हैं। ऐसे सेवा-रोज़गार संबंध में नियोक्ता काम का संगठनात्मक ढाँचा तय करता है। कर्मचारी अपनी कार्य-सेवा देने के लिए जिम्मेदार होता है और बदले में पारिश्रमिक पाता है, जबकि नियोक्ता को अन्य बातों के साथ सही हिसाब-किताब और सुरक्षित कार्य-स्थितियाँ सुनिश्चित करनी होती हैं। रोज़गार अनुबंध ठोस सहयोग को नियंत्रित करता है। महत्वपूर्ण बिंदुओं में काम का प्रकार, कार्यस्थल, काम के घंटे, पारिश्रमिक, रोज़गार संबंध की शुरुआत और उसके अंत के नियम शामिल हैं; समझौते लिखित रूप में या कुछ हद तक किसी अन्य तरीके से भी किए जा सकते हैं, लेकिन उन्हें समझने योग्य रूप में दर्ज किया जाना चाहिए। ऑस्ट्रिया की एक विशेषता सामूहिक श्रम समझौता (Kollektivvertrag) का बड़ा महत्व है। ये समझौते कुछ उद्योगों या पेशेवर समूहों के लिए किए जाते हैं और इनमें अक्सर न्यूनतम पारिश्रमिक, वर्गीकरण तथा अन्य कामकाजी शर्तें शामिल होती हैं, जिनसे व्यक्तिगत रोज़गार अनुबंध नीचे नहीं जा सकता। पूर्णकालिक काम के अलावा अंशकालिक, निश्चित अवधि और अनिश्चित अवधि का रोज़गार, मामूली आय वाला रोज़गार, स्वतंत्र सेवा-संबंध (freie Dienstverhältnisse) और स्व-रोज़गार भी होते हैं। ये रूप निर्देशों के प्रति बाध्यता, सामाजिक सुरक्षा, करों, व्यक्तिगत जोखिम और काम करने की स्वतंत्रता के मामले में अलग-अलग होते हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षुता (Lehre) किसी संस्थान में व्यावहारिक काम को व्यावसायिक स्कूल (Berufsschule) में पढ़ाई के साथ जोड़ती है। यह ऑस्ट्रिया में किसी मान्य पेशे में प्रवेश का महत्वपूर्ण मार्ग है और सामान्य नौकरी से अलग है, क्योंकि इसमें प्रशिक्षण और काम दोनों केंद्र में होते हैं। एक सामान्य शुरुआत नौकरी खोजने, आवेदन करने और बातचीत से होती है। सहमति के बाद अनुबंध या सेवा-पत्र (Dienstzettel), सामाजिक बीमा में पंजीकरण, काम की शुरुआत और मज़दूरी या वेतन का नियमित हिसाब आता है; बेरोज़गारी की स्थिति में रोज़गार बाज़ार सेवा (Arbeitsmarktservice), संक्षेप में AMS, एक महत्वपूर्ण संपर्क केंद्र है। काम से आय, अनुभव, सामाजिक संपर्क और आगे बढ़ने के अवसर मिलते हैं। सीमाएँ स्वास्थ्य पर पड़ने वाले दबाव, असुरक्षित रोज़गार, अस्पष्ट समझौतों या शक्ति-असंतुलन से उत्पन्न हो सकती हैं; इसलिए स्पष्ट दस्तावेज़ और समय पर सलाह लेना महत्वपूर्ण है।