काम — केन्या में

नौकरी कामगार को ऐसे नियोक्ता से जोड़ती है जो सहमत शर्तों के तहत काम का निर्देशन करता है और काम के लिए भुगतान करता है। रोजगार स्थायी, निश्चित अवधि का, कार्य-आधारित या आकस्मिक हो सकता है। नियोक्ता कोई निजी कंपनी, सार्वजनिक निकाय, परोपकारी संस्था, परिवार या कोई अन्य संगठन हो सकता है। स्वरोजगार का अर्थ है अपने काम से या वस्तुओं और सेवाओं की बिक्री से सीधे कमाई करना, जबकि किसी व्यवसाय में कर्मचारी, साझेदार या अन्य कामगार शामिल हो सकते हैं। केन्या के श्रम बाज़ार में औपचारिक वेतन वाली नौकरियाँ, सार्वजनिक रोजगार, खेती, घरेलू काम, छोटा व्यापार, पेशेवर सेवाएँ और अनौपचारिक अर्थव्यवस्था शामिल है, जिसे अक्सर जुआ काली गतिविधि (Jua Kali activity) से जोड़ा जाता है। अवसर स्थान, शिक्षा, व्यावहारिक कौशल, अनुभव, व्यक्तिगत संपर्कों और ग्राहकों की मांग के अनुसार अलग-अलग होते हैं। कुछ पेशों के लिए औपचारिक प्रशिक्षण, पर्यवेक्षित अभ्यास या किसी पेशेवर निकाय द्वारा मान्यता आवश्यक होती है। अन्य काम मुख्य रूप से व्यावहारिक क्षमता, विश्वसनीय सेवा और भरोसेमंद अनुभव पर निर्भर करते हैं। बेरोजगारी का अर्थ है कि कोई व्यक्ति काम करने में सक्षम और इच्छुक है, लेकिन उसके पास काम नहीं है और वह अवसर तलाश रहा है। अल्परोजगार तब होता है जब उपलब्ध काम में बहुत कम घंटे, अपर्याप्त आय या व्यक्ति के कौशल का कम उपयोग होता है। अधिक स्थिर काम की तलाश में नौकरी खोजने वाले लोग आवेदन, व्यक्तिगत संपर्क, छोटे कार्य, प्रशिक्षण और स्वरोजगार को मिला सकते हैं। केन्या में काम के विकल्पों की तुलना करते समय अपेक्षित आय, भुगतान की आवृत्ति, काम के घंटे, अनुबंध की शर्तें, सुरक्षा जोखिम, शुरुआत की लागत, परिवहन, आवश्यक योग्यताओं और आगे बढ़ने की संभावनाओं की जाँच करें। लिखित समझौता कर्तव्यों, भुगतान और काम समाप्त होने के तरीके को स्पष्ट कर सकता है, लेकिन अनौपचारिक काम भी व्यवहार में बनी ऐसी सहमतियों से संचालित हो सकता है जिन पर सावधानी से चर्चा करना आवश्यक है। कोई छोटा व्यवसाय बड़ा निवेश करने से पहले ग्राहकों की मांग की जाँच कर सकता है, जबकि रोजगार में अपना उपकरण देने या ग्राहक खोजने की आवश्यकता कम हो सकती है। उपयुक्त विकल्प केवल नौकरी के नाम पर नहीं, बल्कि वास्तविक व्यवस्था पर निर्भर करता है।