कैमरून में पेशे

कैमरून में पेशेवर जीवन में वेतनभोगी रोजगार, स्वरोज़गार, अनौपचारिक काम, खेती, छोटे व्यवसाय और लोक सेवा शामिल हैं। EESI3 2021 के आँकड़ों में 86.6% नौकरियाँ अनौपचारिक दर्ज थीं; इनमें 52.0% गैर-कृषि अनौपचारिक काम और 34.7% कृषि अनौपचारिक काम था। लोक रोजगार का हिस्सा 8.2% और निजी औपचारिक रोजगार का 5.1% था। सेवाओं में लगभग 47% रोजगार, कृषि में 35% और उद्योग में 17% था; 38.6% कामगार वेतन पर निर्भर थे। आम पेशेवर क्षेत्रों में कृषि और कृषि-उत्पाद प्रसंस्करण, व्यापार और सेवाएँ, निर्माण और लोक निर्माण, परिवहन और लॉजिस्टिक्स, औद्योगिक रखरखाव, ऊर्जा, डिजिटल कार्य, शिक्षा, स्वास्थ्य और प्रशासन शामिल हैं। स्थानीय तौर पर किसी पेशे को métiers या professions कहा जा सकता है। लोक सेवा के करियर समूह अक्सर corps के रूप में संगठित होते हैं, जबकि fonctionnaire और agent de l’Etat लोक सेवा रोजगार के अलग-अलग रूप हैं। प्रवेश की शर्तें कार्यक्रम, पेशे और भर्ती सूचना के अनुसार बदलती हैं। व्यावसायिक योग्यताओं में DQP-BEPC, DQP-Prob, DQP-BAC, CQP और DTS शामिल हैं। उच्च या तकनीकी पाठ्यक्रमों से BTS, HND या DUT मिल सकता है। रोजगार और व्यावसायिक प्रशिक्षण मंत्रालय (MINEFOP) व्यावसायिक मार्गदर्शन, प्रशिक्षण, प्रशिक्षुता, प्रमाणन, पूर्व-अर्जित सीखने का सत्यापन और निजी प्रशिक्षण केंद्रों की मान्यता या निगरानी करता है। MINEFOP केंद्र प्रारंभिक और सतत प्रशिक्षण, alternance, दूरस्थ शिक्षा, पुनःप्रशिक्षण और औपचारिक या अनौपचारिक काम से अर्जित कौशल का सत्यापन देते हैं। शिक्षण केंद्र दीर्घकालीन प्रशिक्षण को कंपनी की भागीदारी के साथ जोड़ सकते हैं। निजी प्रशिक्षण केंद्रों को आम तौर पर MINEFOP की पूर्व मंज़ूरी, तीन वर्ष के लिए वैध समझौता और बीमा कवरेज चाहिए। तीन वर्ष की अवधि केंद्र के समझौते पर लागू होती है, हर पाठ्यक्रम की अवधि पर नहीं। पाठ्यक्रम की अवधि, शुल्क, उपलब्ध स्थान, परीक्षाएँ, आयु-सीमाएँ और आवश्यक स्कूल प्रमाणपत्र संबंधित कार्यक्रम या सरकारी सूचना पर निर्भर करते हैं। राज्य, क्षेत्रीय, नगरपालिका या निजी छात्रवृत्तियाँ कुछ या सभी शुल्क, परीक्षा पंजीकरण या बीमा को कवर कर सकती हैं, लेकिन वित्तपोषण अपने-आप नहीं मिलता। उच्च शिक्षा की योग्यताएँ तथा BTS या HND से जुड़े मामले उच्च शिक्षा मंत्रालय (MINESUP) के अधीन हैं। विदेशी उच्च शिक्षा योग्यताओं के लिए MINESUP में आवेदन, दस्तावेज़ों का प्रमाणीकरण, राष्ट्रीय मूल्यांकन आयोग की समीक्षा और समकक्षता का निर्णय आवश्यक हो सकता है। 2025 से दर्ज शुल्क प्रति आवेदन फ़ाइल 25,000 FCFA है। कोई एकसमान प्रक्रिया-अवधि तय नहीं है; पेशेवर मान्यता के लिए ज़िम्मेदार मंत्रालय या पेशेवर निकाय अलग समीक्षा भी कर सकता है। लोक सेवा के करियर लोक सेवा और प्रशासनिक सुधार मंत्रालय (MINFOPRA) देखता है। आवश्यक योग्यता वाले आवेदकों को सीधी concours के ज़रिये प्रवेश मिल सकता है। पेशेवर concours पदधारी सिविल सेवकों की पदोन्नति या बदलाव में सहायक हो सकती है, जबकि विशेष concours कुछ सरकारी कर्मचारियों को स्थायी करियर समूहों में शामिल कर सकती है। शर्तें लागू डिक्री या सूचना पर निर्भर हैं। उपलब्ध नियमों में A और B श्रेणी के रास्ते हैं; C श्रेणी की पेशेवर concours के लिए अधिकतम आयु 45 वर्ष और संबंधित ग्रेड में कम-से-कम पाँच वर्ष की सेवा लागू हो सकती है। नियोक्ता के निर्देशन में काम करने वाले वेतनभोगी कर्मचारियों और प्रशिक्षुओं के लिए श्रम संहिता अनुबंध, वेतन, काम के घंटे, अवकाश, सुरक्षा और रोजगार विवादों को नियंत्रित करती है। सामान्य लोक सेवा, न्यायपालिका, सेना, सुरक्षा, जेल और अन्य विशेष दर्जे वाले समूहों पर यह उसी तरह लागू नहीं होती। गैर-कृषि काम में सामान्य अधिकतम सीमा प्रति सप्ताह 40 घंटे है; कृषि काम को सालाना 2,400 घंटे के रूप में मापा जाता है और प्रति सप्ताह 48 घंटे तक हो सकता है। साप्ताहिक विश्राम कम-से-कम 24 घंटे है और एक वर्ष की सेवा के बाद सवेतन अवकाश आम तौर पर हर महीने 1.5 कार्य-दिवस के हिसाब से मिलता है। मातृत्व संरक्षण 14 सप्ताह का है और दर्ज परिस्थितियों में छह सप्ताह बढ़ाया जा सकता है। निजी कर्मचारी और श्रम संहिता की अन्य श्रेणियाँ आम तौर पर राष्ट्रीय सामाजिक बीमा कोष (CNPS) के अंतर्गत आती हैं। नियोक्ता स्थायी, मौसमी, अस्थायी और कभी-कभार काम करने वाले कर्मचारियों को नियुक्ति के आठ दिनों के भीतर पंजीकृत करते हैं और संबंधित शाखा के अनुसार अंशदान देते हैं। स्वरोज़गार करने वालों के लिए स्वैच्छिक विकल्प हो सकते हैं। कुछ क्षेत्रीय गतिविधियों के लिए ज़िम्मेदार मंत्रालय से अनुमति, पेशेवर आदेश या मंज़ूरी भी चाहिए। कोई एक सार्वभौमिक पेशेवर रजिस्टर नहीं है, इसलिए संबंधित निकाय और प्रवेश का रास्ता विशेष पेशे के लिए जाँचना चाहिए।