बेरोज़गारी: जर्मनी में

बेरोज़गारी नौकरी से निकाले जाने, निश्चित अवधि के अनुबंध की समाप्ति, व्यावसायिक प्रशिक्षण या स्वरोज़गार के अंत के बाद उत्पन्न हो सकती है। यह थोड़े समय तक रह सकती है या लंबे पेशेवर पुनर्विन्यास की आवश्यकता हो सकती है। जर्मनी में नौकरी तलाशने वाले के रूप में पंजीकरण और बेरोज़गार के रूप में पंजीकरण अलग-अलग होते हैं। नौकरी तलाशने वाला व्यक्ति नई नौकरी खोज रहा होता है, जबकि बेरोज़गार व्यक्ति के पास सामान्यतः कोई रोजगार नहीं होता और वह काम करने के लिए उपलब्ध होता है। रोजगार प्राधिकरण एक केंद्रीय संपर्क संस्था है। वह परामर्श देता है, नौकरियां उपलब्ध कराने में सहायता करता है और जांचता है कि बेरोज़गारी के कारण बीमा-आधारित लाभ का अधिकार बनता है या नहीं। यदि आय और अपनी संपत्ति जीवन-निर्वाह के लिए पर्याप्त नहीं हैं, तो व्यक्तिगत स्थिति के अनुसार कर-वित्तपोषित बुनियादी सुरक्षा लागू हो सकती है। काम करने योग्य व्यक्तियों के लिए परामर्श और प्रक्रिया संबंधी सहायता अक्सर जॉब सेंटर (Jobcenter) संभालता है। वित्तीय लाभ अपने-आप नहीं मिलते। प्रभावित व्यक्तियों को पंजीकरण कराना, जानकारी देना, दस्तावेज़ जमा करना और अपनी स्थिति में हुए बदलावों की सूचना देना आवश्यक है। सहायता में आवेदन तैयार करने में मदद, पेशेवर दिशा-निर्देशन, योग्यता-वृद्धि या नौकरी दिलाने की सेवाएं शामिल हो सकती हैं। कौन-सी सहायता उपयुक्त है, यह प्रशिक्षण, अनुभव, स्वास्थ्य और क्षेत्रीय रोजगार अवसरों पर निर्भर करता है। बेरोज़गारी आय, दैनिक दिनचर्या और आत्मविश्वास पर दबाव डाल सकती है। नौकरी की खोज, सीखने, व्यायाम और आराम के लिए एक सरल साप्ताहिक योजना सक्रिय बने रहने में मदद करती है। हर खाली पद हर व्यक्ति के लिए उपयुक्त नहीं होता। यथार्थवादी खोज में उपलब्ध क्षमताओं को सुलभ कार्यों से जोड़ा जाता है और देखभाल की जिम्मेदारियों, आवागमन, भाषा तथा स्वास्थ्य संबंधी सीमाओं को ध्यान में रखा जाता है।