दक्षिण सूडान में प्रशिक्षुता

दक्षिण सूडान में तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा तथा प्रशिक्षण (TVET) और व्यावसायिक प्रशिक्षण तथा कौशल विकास (VTSD) पेशेवर शिक्षा के व्यापक नाम हैं। श्रम मंत्रालय का व्यावसायिक प्रशिक्षण तथा कौशल विकास निदेशालय सार्वजनिक व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्रों की निगरानी करता है, जबकि सामान्य शिक्षा और अनुदेश मंत्रालय औपचारिक स्कूल-आधारित TVET चलाता है। 30 से अधिक मंत्रालय, राज्य और स्थानीय प्राधिकरण, गैर-सरकारी संगठन, आस्था-आधारित संगठन और निजी कंपनियाँ भी प्रशिक्षण देती या सहारा देती हैं; इसलिए जिम्मेदारी और गुणवत्ता स्थान तथा प्रदाता के अनुसार बदलती है। व्यवहार में कई प्रशिक्षु अनौपचारिक कार्यस्थल प्रशिक्षण, इंटर्नशिप, नौकरी के दौरान सीखने या काम-आधारित शिक्षा से सीखते हैं। ये व्यवस्थाएँ अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में आम हैं और सामान्यतः राष्ट्रीय स्तर पर एकसमान पाठ्यक्रम का पालन नहीं करतीं या अपने-आप मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र नहीं देतीं। छोटे गैर-औपचारिक पाठ्यक्रम और मोबाइल TVET संबंधित कौशल दे सकते हैं, जिनमें पशुपालक समुदायों के लिए प्रशिक्षण भी शामिल है, लेकिन वे अपने-आप प्रशिक्षुता नहीं हैं। औपचारिक VTSD नीति में फाउंडेशन, इंटरमीडिएट, स्तर I और स्तर II की प्रगति है; स्तर II में केंद्र-आधारित पढ़ाई और कार्यस्थल प्रशिक्षण या प्रशिक्षुता की अवधि जुड़ सकती है। नीति का लक्षित समूह स्कूल छोड़ चुके लोग, वयस्क, बेरोज़गार या अल्प-रोज़गार वाले कामगार, उद्यमी, अनौपचारिक प्रशिक्षु, आंतरिक रूप से विस्थापित लोग, लौटने वाले, विकलांग व्यक्ति और पेशेवर कौशल का दूसरा अवसर चाहने वाले अन्य लोग हैं। औपचारिक VTSD कार्यक्रमों में नीति सामान्यतः न्यूनतम उम्र 15 और अधिकतम उम्र 50 रखती है। दो-वर्षीय कार्यक्रमों में सामान्यतः प्राथमिक आठवीं या समकक्ष स्तर चाहिए; छोटे पाठ्यक्रमों में प्रवेश की एकसमान शर्त अक्सर नहीं होती और प्रवेश परीक्षा हो सकती है। किसी एक राष्ट्रीय प्रवेश संस्था का प्रमाण नहीं है, इसलिए अलग प्रशिक्षुता व्यवस्थाओं में अतिरिक्त शर्तें हो सकती हैं। कार्यस्थल प्रशिक्षण में निगरानी और व्यावसायिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य शामिल होने चाहिए। श्रम अधिनियम 2017 नियोक्ता और कामगारों पर प्रशिक्षण, निगरानी और सुरक्षा की जिम्मेदारी रखता है। VTSD नीति सबसे खराब प्रकार के बाल श्रम से सुरक्षा और कर्मचारियों तथा प्रशिक्षुओं—काम करते हुए सीखने वालों सहित—के बीमा की माँग भी करती है। देशव्यापी एकसमान प्रशिक्षु भत्ता, शुल्क-सूची या वजीफे का प्रमाण नहीं है; भुगतान, लागत, उपकरण और काम की शर्तें प्रदाता, परियोजना, नियोक्ता और स्थानीय परिस्थिति के अनुसार बदलती हैं। दक्षिण सूडान की नीति रूपरेखा सामान्य शिक्षा क्षेत्र योजना 2023–2027 के तहत संरचित प्रशिक्षुता कार्यक्रम, दिशानिर्देश और निजी नियोक्ताओं से बेहतर जुड़ाव की योजना बनाती है। राष्ट्रीय प्रशिक्षण और परीक्षा बोर्ड देशव्यापी व्यापार परीक्षाएँ और प्रमाणपत्र समन्वित करने के लिए बनाया जाना है; पूर्व सीख की मान्यता और राष्ट्रीय व्यावसायिक योग्यता ढाँचा नीति के लक्ष्य हैं। ये व्यवस्थाएँ पूरे देश में भरोसेमंद रूप से स्थापित नहीं हैं, इसलिए प्रशिक्षु को लिखित में पुष्टि करनी चाहिए कि प्रशिक्षण में मूल्यांकन, उद्योग-स्थल संलग्नता, व्यापार परीक्षा, प्रमाणपत्र और किसी अन्य प्रदाता या नियोक्ता से मान्यता शामिल है या नहीं। अनौपचारिक कार्यस्थल अनुभव रोज़गार या स्वरोज़गार में मदद कर सकता है, लेकिन उसकी दूसरी जगह उपयोगिता और औपचारिक मान्यता अनिश्चित है।