नाउरू में प्रशिक्षुता

व्यावसायिक प्रशिक्षण और पेशेवर विकास विभाग (DVTPD) नाउरू में तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा तथा प्रशिक्षण का केंद्रीय सार्वजनिक प्राधिकरण है। इसका TVET केंद्र और साझेदार कार्यशाला तथा कक्षा-आधारित पढ़ाई, उद्योग परिचय, दूरस्थ शिक्षा और मिश्रित शिक्षण देते हैं। शिक्षा विभाग के अंतर्गत पूर्व TVET प्रभाग 8 अप्रैल 2025 को समाप्त कर दिया गया; उसके बाद DVTPD स्थापित हुआ और 2026 का प्रशासनिक व्यवस्था आदेश विभाग की जिम्मेदारी की पुष्टि करता है। द्वीप पर TAFE क्वींसलैंड के Certificate II कार्यक्रम वाहन, निर्माण, विद्युत तकनीक, इंजीनियरिंग, आतिथ्य और प्लंबिंग के क्षेत्रों में हैं। 2025 के एक समूह में 41 लोगों ने प्रशिक्षण पूरा किया; पाठ्यक्रम जुलाई से दिसंबर तक चला। प्लंबिंग में पर्यवेक्षित कार्यस्थल प्रशिक्षण दर्ज है। Certificate II प्रवेश-स्तर या प्रशिक्षुता-पूर्व मार्ग है: इससे काम या प्रशिक्षुता तक पहुँच बेहतर हो सकती है, लेकिन रोजगार अनुबंध नहीं बनता, नौकरी की गारंटी नहीं मिलती और कंपनी में स्वतः जगह नहीं मिलती। वैकल्पिक मार्ग कार्यक्रम (APP), जिसका नेतृत्व बहुसांस्कृतिक मामलों का विभाग करता है और जिसे फिजी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय (FNU) के साथ चलाया जाता है, एक और रास्ता देता है। 2025 में इसमें FNU के 20 से अधिक पाठ्यक्रम थे, जिनमें जॉइनरी, बढ़ईगीरी, वाहन, इंजीनियरिंग, सूचना तकनीक और डिजिटल कौशल, फैशन और डिज़ाइन, आतिथ्य, विद्युत तकनीक और पॉलीवेल्डिंग के राष्ट्रीय Certificate II कार्यक्रम शामिल थे। APP में 2026 के मध्य तक छह-सप्ताह के ब्लॉक में प्रशिक्षण दिया गया। यह विशेष रूप से नाउरू के कर्मचारियों और पूर्व क्षेत्रीय प्रसंस्करण केंद्र कर्मचारियों के लिए था, जबकि कुछ कार्यक्रम व्यापक समुदाय के लिए थे। सरकार और साझेदारों की सहायता दर्ज है, लेकिन मौजूदा शिक्षार्थी शुल्क सार्वजनिक रूप से पुष्ट नहीं हैं। DVTPD और उद्योग साझेदार कौशल समूह, संयंत्र संचालन और व्यवसाय जैसे क्षेत्रों में श्रम-बाज़ार पाठ्यक्रम भी विकसित करते हैं। USP नाउरू और प्रशांत TAFE Certificate IV व्यावसायिक अध्ययन, सतत व्यावसायिक कौशल पाठ्यक्रम और उपलब्धि प्रमाणपत्र देते हैं; ये व्यावसायिक या पेशेवर रास्ते हैं, डिग्री अध्ययन नहीं। पूर्व शिक्षा की मान्यता (RPL) अनुभवी कारीगरों को औपचारिक योग्यता के बिना कौशल की मान्यता पाने में मदद कर सकती है। RPL मौजूदा कौशल को संबंधित प्रशिक्षण आवश्यकताओं के अनुसार परखता है और अपने-आप रोजगार नहीं देता। पात्रता कार्यक्रम के अनुसार बदलती है। वर्ष 12 के विद्यार्थी, समुदाय के सदस्य और वयस्क शिक्षार्थी कुछ पाठ्यक्रमों के लिए स्पष्ट रूप से आमंत्रित हैं; लेकिन सभी प्रदाताओं के लिए एक देशव्यापी आयु नियम, पूर्वापेक्षा सूची, चयन प्रक्रिया, सीट संख्या, आवेदन प्रक्रिया या मौजूदा दाखिले की पुष्टि करने वाला कोई सार्वजनिक केंद्रीय स्रोत नहीं है। शिक्षा अधिनियम के तहत स्कूली आयु 4 वर्ष से लेकर 18 वर्ष से कम तक है; माता-पिता आम तौर पर उस स्कूल वर्ष के अंत तक जिम्मेदार रहते हैं जिसमें बच्चा 18 वर्ष का होता है। यदि व्यावसायिक प्रशिक्षण या रोजगार उपयुक्त विकल्प हो तो सचिव छूट दे सकता है। शिक्षार्थियों को प्रदाता के उपस्थिति, मूल्यांकन और सुरक्षा नियमों का पालन तथा आवश्यक रिकॉर्ड रखना होता है। सार्वजनिक प्रमाण हर नाउरू व्यावसायिक कार्यक्रम के लिए सामान्य प्रशिक्षुता वेतन, रोजगार अनुबंध, अवकाश पात्रता, सामाजिक बीमा व्यवस्था, नियोक्ता कर्तव्य, विवाद प्रक्रिया या स्वतः नियुक्ति की पुष्टि नहीं करते। इसलिए सुरक्षा प्रशिक्षण, औज़ार, मूल्यांकन, कौशल सत्यापन और पर्यवेक्षित अभ्यास विशिष्ट पाठ्यक्रम तथा प्रदाता पर निर्भर करते हैं। मौजूदा शिक्षार्थी शुल्क किसी एक समान राष्ट्रीय दर-सूची में सार्वजनिक नहीं हैं। 2020 के TVET पुस्तिका में योग्यता के लिए 450 डॉलर, कौशल समूहों के लिए 150 डॉलर और जीवन-कौशल भागीदारी के लिए 100 डॉलर दर्ज थे, लेकिन मुद्रा और इन राशियों की मौजूदा वैधता स्थापित नहीं है; इन्हें मौजूदा कीमत न मानें। कोई एक निश्चित प्रशिक्षुता अवधि नहीं है: APP में छह-सप्ताह के ब्लॉक हो सकते हैं, जबकि दूसरे कार्यक्रमों की अवधि योग्यता और प्रशिक्षण योजना पर निर्भर करती है। 20 फरवरी 2026 तक 11 स्थानीय प्रशिक्षकों ने TAE40122 प्राप्त किया था और 40 ने CPCWHS1001 पूरा किया था, जिससे स्थानीय प्रशिक्षण क्षमता विकसित करने में सहायता मिलती है।