नेपाल में कौशल उन्नयन

शिक्षा, विज्ञान तथा प्रौद्योगिकी मंत्रालय नेपाल की निरंतर शिक्षा नीति के कुछ हिस्सों का समन्वय करता है, जबकि शिक्षा तथा मानव संसाधन विकास केंद्र (CEHRD), तकनीकी शिक्षा तथा व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद (CTEVT), राष्ट्रीय कौशल परीक्षण बोर्ड (NSTB), नेपाल प्रशासनिक कर्मचारी महाविद्यालय (NASC), प्रांत और स्थानीय स्तर अलग-अलग रास्ते संभालते हैं। CTEVT का अल्पकालिक प्रशिक्षण दक्षता-आधारित पाठ्यक्रमों से रोजगार संबंधी कौशल विकसित करता है और 40 से 1,696 घंटे तक हो सकता है; कई उदाहरण 280 से 550 घंटे के हैं। पाठ्यक्रम में पहुँच लक्षित समूह, स्थान, कोटा, आवेदन समय-सीमा और प्रदाता पर निर्भर हो सकती है; नेपाल में इन कार्यक्रमों के लिए एक राष्ट्रीय शुल्क नहीं है। NSTB कुशल कामगारों और शिल्पकारों का व्यावसायिक कौशल मानकों के अनुसार आकलन कर सकता है। आवेदकों को सामान्यतः नेपाली नागरिकता कार्ड चाहिए और आयु कम से कम 16 वर्ष होनी चाहिए। लागू स्तर पिछले प्रशिक्षण और अनुभव पर निर्भर करता है: उदाहरण के लिए प्रारंभिक स्तर के लिए 140 घंटे का संबंधित प्रशिक्षण, स्तर 1 के लिए एक माह या 160 घंटे का प्रशिक्षण अथवा एक वर्ष का अनुभव, और उच्च स्तरों के लिए अधिक अनुभव या सिद्धांत तथा व्यावहारिक प्रशिक्षण का संयोजन चाहिए। प्रदर्शन परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद राष्ट्रीय कौशल प्रमाणपत्र मिलता है, लेकिन केवल कार्य अनुभव से स्वतः औपचारिक मान्यता नहीं मिलती। CEHRD का Sikai Chautari बिना खाता बनाए निःशुल्क स्व-गति सामग्री देता है। पाठ्यक्रम गैर-औपचारिक शिक्षा, आजीवन सीखने, शिक्षक प्रशिक्षण और अन्य स्व-निर्देशित विषयों को कवर कर सकते हैं, लेकिन पहुँच और प्रमाणपत्र का महत्व पाठ्यक्रम के अनुसार बदलता है। सामुदायिक शिक्षण केंद्र तथा स्थानीय आजीविका या जीवन-कौशल कार्यक्रम अतिरिक्त गैर-औपचारिक विकल्प हैं। School Education Sector Plan 2022–2032 की नीति योजना में संघीय, प्रांतीय और स्थानीय स्तरों का समन्वय, लक्षित शिक्षण सामग्री और 2,150 सामुदायिक शिक्षण केंद्रों का नियोजित नेटवर्क शामिल है। शिक्षक विकास आम तौर पर CEHRD, शिक्षा प्रशिक्षण केंद्र और स्थानीय स्तर की व्यवस्थाओं से होता है। एक उदाहरण 15 दिनों का है: 10 दिन केंद्र-आधारित और पाँच दिन स्कूल-आधारित परियोजना के लिए; अलग एक-महीने के प्रमाणन पाठ्यक्रम भी हैं। NASC मुख्यतः सार्वजनिक कर्मचारियों और सरकारी स्वामित्व वाले उद्यमों को BAT, PCMD, ACMD और SEDP जैसे कार्यक्रम देता है। उनकी अवधि 30 कार्यदिवस से छह महीने तक होती है और भागीदारी आम तौर पर संगठन के नामांकन पर आधारित होती है। पाठ्यक्रम प्रमाणपत्र, उपस्थिति दायित्व, परीक्षा और संभावित भोजन या यात्रा सहायता संबंधित कार्यक्रम या सेवा नियमों के अनुसार होते हैं; सामान्य प्रशिक्षण भत्ता नहीं है। अनौपचारिक सीखने में काम का अनुभव, कार्यस्थल सीखना, सहकर्मी सीखना और स्व-अध्ययन शामिल हैं। ये गतिविधियाँ कौशल सुधार सकती हैं, लेकिन अपने-आप मान्यता प्राप्त योग्यता नहीं देतीं। NSTB या प्रदाता-विशेष परीक्षा के जरिए औपचारिक कौशल परीक्षण मान्यता का दस्तावेजी रास्ता दे सकता है। सार्वजनिक, दाता-वित्तपोषित, स्थानीय और गैर-सरकारी संगठन कार्यक्रमों पर सब्सिडी हो सकती है, जबकि निजी या विशेष पाठ्यक्रम शुल्क ले सकते हैं। CTEVT डिप्लोमा और प्री-डिप्लोमा कार्यक्रम मुख्यतः प्रारंभिक व्यावसायिक शिक्षा, विश्वविद्यालय कार्यक्रम मुख्यतः तृतीयक अध्ययन और भाषा पाठ्यक्रम भाषा सीखने के दायरे में आते हैं, इस व्यापक कौशल उन्नयन दायरे में नहीं।