पुर्तगाल में बेरोज़गारी

पुर्तगाल में बेरोज़गारी को आम तौर पर desemprego (बेरोज़गारी) कहा जाता है। किसी व्यक्ति का अनुबंध समाप्त होने, नौकरी जाने, कारोबार बंद होने या किसी अन्य कारण से काम जारी न रख पाने पर वह बेरोज़गार हो सकता है। पहला व्यावहारिक कदम आम तौर पर सार्वजनिक रोजगार और व्यावसायिक प्रशिक्षण सेवा IEFP (रोजगार और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान) के साथ नौकरी खोजने वाले के रूप में पंजीकरण करना होता है। पंजीकरण से व्यक्ति को नौकरी के प्रस्तावों, प्रशिक्षण, मार्गदर्शन और रोजगार उपायों तक पहुँच मिल सकती है। कुछ लोग subsídio de desemprego (बेरोज़गारी भत्ता) पाने के पात्र हो सकते हैं। पात्रता काम के इतिहास, अंशदान, बेरोज़गारी के कारण और अन्य शर्तों पर निर्भर करती है, इसलिए इसका अनुमान लगाने के बजाय Segurança Social से जाँच करनी चाहिए। अंशदान-आधारित बेरोज़गारी भत्ता न पाने वाले लोगों को अपनी परिस्थितियों के अनुसार सामाजिक सहायता के अन्य रूप मिल सकते हैं। ये सामान्य वेतन से अलग हैं और इनके लिए अलग आकलन की जरूरत हो सकती है। बेरोज़गार व्यक्ति को आम तौर पर काम के लिए उपलब्ध रहना और पंजीकरण या सहायता से जुड़े दायित्वों का पालन करना होता है। बिना कारण मुलाकातों में न जाना, उपयुक्त कदमों से इनकार करना या जानकारी अद्यतन न करना समस्याएँ पैदा कर सकता है। नौकरी की तलाश में ऑनलाइन आवेदन, नियोक्ताओं से सीधे संपर्क, पेशेवर नेटवर्क, प्रशिक्षण और योग्यताओं की मान्यता शामिल हो सकती है। पुर्तगाली भाषा का ज्ञान महत्वपूर्ण हो सकता है, लेकिन कुछ क्षेत्रों में अंग्रेज़ी या अन्य भाषाएँ भी इस्तेमाल होती हैं। बेरोज़गारी से आर्थिक और भावनात्मक दबाव हो सकता है। बुनियादी बजट, व्यवस्थित आवेदन रिकॉर्ड और सार्वजनिक या पेशेवर सहायता से समय रहते संपर्क इस अवधि को संभालना आसान बना सकता है। काम दोबारा शुरू होने पर व्यक्ति को उचित माध्यम से बदलाव की सूचना देनी चाहिए और नए अनुबंध या कामकाज का रिकॉर्ड रखना चाहिए। सही सूचना देने से लाभ और सामाजिक अंशदान को लेकर भ्रम नहीं होता।