पराग्वे में बेरोज़गारी

राष्ट्रीय सांख्यिकी संस्थान, Instituto Nacional de Estadística (INE), Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) के माध्यम से 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों में बेरोज़गारी मापता है। कोई व्यक्ति बेरोज़गार माना जाता है यदि पिछले सात दिनों में उसने शून्य घंटे काम किया हो, वह काम के लिए उपलब्ध रहा हो और सक्रिय रूप से नौकरी खोजी हो। सत्यापित 2026 की पहली तिमाही के आँकड़े में 177,961 बेरोज़गार लोग थे, जो श्रमबल का 5.3% थे। यह दर पुरुषों के लिए 4.6%, महिलाओं के लिए 6.2%, शहरी क्षेत्रों में 5.6% और ग्रामीण क्षेत्रों में 4.4% थी। 2026 की दूसरी तिमाही में उपलब्ध नवीनतम EPHC प्रकाशन श्रम के व्यापक अपर्याप्त उपयोग की भी रिपोर्ट देता है: बेरोज़गारी और समय-संबंधी अल्परोज़गार मिलाकर 9.1% या 309,444 लोग थे। पराग्वे में वर्तमान में लागू सामान्य बेरोज़गारी बीमा योजना नहीं है। Seguro de Desempleo का प्रस्ताव 2020 और 2021 में आया था और बाद के विधायी प्रस्तावों पर 2024, 2025 तथा 2026 में चर्चा जारी रही, लेकिन किसी लागू प्रणाली ने अंशदान, पात्रता, लाभ अवधि, भुगतान दर या आवेदन रजिस्टर तय नहीं किया है। IPS अंशदान से सामान्य बेरोज़गारी भुगतान नहीं मिलता। स्वतंत्र IPS अंशदान सेवानिवृत्ति को कवर करता है; इस व्यवस्था में स्वास्थ्य कवरेज नहीं मिलता। बिना उचित कारण नौकरी से निकाले गए कर्मचारी का Código del Trabajo, Ley 213/93 के तहत दावा हो सकता है। वैधानिक बर्खास्तगी क्षतिपूर्ति सामान्यतः सेवा के हर वर्ष या छह महीने के अंश के लिए 15 दिन के वेतन के आधार पर होती है और इसकी गणना पिछले छह महीनों के औसत वेतन से की जाती है। वैधानिक पूर्वसूचना का भुगतान भी देय हो सकता है। अनुबंध समाप्त होने पर नियोक्ता को constancia देना चाहिए। पूर्वसूचना न मिलने या अनुचित बर्खास्तगी से जुड़े दावे की अवधि 60 दिन है। सटीक गणना रोज़गार इतिहास, अनुबंध समाप्ति और उपलब्ध दस्तावेज़ों पर निर्भर करती है। यदि नियोक्ता के अंशदान अद्यतन हैं तो बर्खास्तगी या अन्य अनैच्छिक निकास के बाद IPS स्वास्थ्य सेवाएँ अधिकतम 60 दिनों तक जारी रह सकती हैं। स्वैच्छिक इस्तीफ़े से यह जारी कवरेज तुरंत समाप्त हो जाती है। बर्खास्तगी के बाद का यह स्वास्थ्य कवरेज बेरोज़गारी लाभ नहीं है और आय का विकल्प नहीं है। अनौपचारिक तथा स्व-रोज़गार करने वालों को कवर रोज़गार पर लागू बर्खास्तगी क्षतिपूर्ति और श्रम-कानून सुरक्षा अपने-आप नहीं मिलती। काम पर लौटने के लिए MTESS के Viceministerio de Empleo और Dirección General de Empleo (DGE) के माध्यम से Servicio Público de Empleo काम करता है। EmpleaPY निःशुल्क प्रोफ़ाइल और बायोडाटा पंजीकरण, रिक्तियाँ और आवेदन उपलब्ध कराता है। DGE प्रोफ़ाइल की समीक्षा, मनोवैज्ञानिक परीक्षण और व्यावसायिक आकलन कर सकता है; मार्गदर्शन और नौकरी-स्थापन सहायता दे सकता है तथा ऑनलाइन और क्षेत्रीय माध्यमों से नौकरी मेले आयोजित करता है। पंजीकरण से नौकरी पाने का स्वतः अधिकार नहीं बनता। EmpleaPY Joven 18 से 29 वर्ष के लोगों के लिए अधिक सीमित काम पर वापसी कार्यक्रम है। इसके लिए EmpleaPY में पंजीकरण, IPS अंशदान के शून्य से बारह महीने और SNPP या SINAFOCAL पाठ्यक्रम में भागीदारी ज़रूरी है। समर्थित औपचारिक रोज़गार की अवधि आठ से बारह महीने होती है और Decreto 3822/2025 के तहत राज्य IPS अंशदान का 18% तक दे सकता है। यह लक्षित रोज़गार उपाय है, सामान्य बेरोज़गारी भुगतान नहीं। इसलिए पराग्वे में बेरोज़गारी का व्यावहारिक समाधान नौकरी जाने के कारण, औपचारिक रोज़गार स्थिति, अंशदान रिकॉर्ड, बर्खास्तगी दस्तावेज़, IPS स्वास्थ्य कवरेज तक पहुँच और उपलब्ध रोज़गार सेवा सहायता पर निर्भर करता है।