फिलीपींस में पेशे ऐसे काम हैं जिन्हें लोग आजीविका कमाने के लिए सीखते और करते हैं। रोजमर्रा की भाषा में इस शब्द का अर्थ कोई भी व्यवसाय हो सकता है, लेकिन कुछ पेशों में औपचारिक लाइसेंस और निर्धारित तरीके से काम करने की अनुमति होती है। लाइसेंस प्राप्त पेशों पर पेशेवर नियम लागू होते हैं और उनमें स्वीकृत शिक्षा, परीक्षा, पंजीकरण तथा आगे की जिम्मेदारियां जरूरी हो सकती हैं। व्यावसायिक नियमन आयोग (Professional Regulation Commission) को आम तौर पर ऐसे कई विनियमित करियर से जोड़ा जाता है। अन्य व्यवसायों के लिए पेशेवर लाइसेंस जरूरी नहीं होता। फिर भी उनमें डिग्री, नियोक्ता का प्रशिक्षण, तकनीकी प्रमाणपत्र, अप्रेंटिसशिप, पोर्टफोलियो, सुरक्षा प्रशिक्षण या साबित किया हुआ अनुभव जरूरी हो सकता है। कुशल ट्रेड और तकनीकी काम व्यावसायिक कार्यक्रमों, कार्यस्थल प्रशिक्षण, अप्रेंटिसशिप या व्यावहारिक अभ्यास से सीखे जा सकते हैं। TESDA फिलीपींस में कई तकनीकी और व्यावसायिक योग्यताओं का जाना-पहचाना रास्ता है, हालांकि उपयोगी योग्यता नौकरी पर निर्भर करती है। करियर के आम समूहों में स्वास्थ्य, शिक्षा, इंजीनियरिंग, कानून, वित्त, सूचना प्रौद्योगिकी, आतिथ्य, परिवहन, निर्माण, कृषि, विनिर्माण, बिक्री, प्रशासन, मीडिया और सामुदायिक काम शामिल हैं। हर समूह में प्रवेश के कदम और काम की स्थितियां अलग होती हैं। करियर चुनते समय रुचि, क्षमता, स्वास्थ्य, पढ़ाई का समय और लागत, स्थान, पारिवारिक जरूरतें, मांग, सुरक्षा और संभावित आय पर विचार करें। प्रतिष्ठित पदनाम का अर्थ यह नहीं कि वह अपने लिए सही हो; बिना लाइसेंस वाला काम भी गंभीर कौशल मांग सकता है। काम के नमूनों, सिफारिशों, भरोसेमंद व्यवहार, संवाद और लगातार सीखने से पेशेवर पहचान बनती है। प्रमाणपत्र अवसर दिला सकता है, लेकिन नियोक्ता और ग्राहक यह भी देखते हैं कि व्यक्ति वास्तविक काम कर सकता है या नहीं। पहला कदम किसी व्यापक नाम को चुनने के बजाय सटीक व्यवसाय पहचानना है। फिर जांचें कि वह विनियमित है या नहीं, प्रवेश के लिए कौन-सा प्रमाण स्वीकार होता है और शुरुआती व्यक्ति निगरानी में अनुभव कैसे पा सकता है।
फिलीपींस में पेशे
फिलीपींस में पेशों में लाइसेंस वाले व्यवसाय, कुशल ट्रेड, कार्यालय की भूमिकाएं, सेवा और रचनात्मक काम, सार्वजनिक सेवा तथा स्वरोजगार के कई रूप शामिल हैं। कुछ करियर के लिए डिग्री, परीक्षा और पेशेवर लाइसेंस चाहिए, जबकि अन्य में प्रशिक्षण, पोर्टफोलियो या व्यावहारिक अनुभव को महत्व दिया जाता है। सही रास्ता काम, जरूरी अनुमति, व्यक्तिगत क्षमता और उपलब्ध संसाधनों पर निर्भर करता है।
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