श्रम बाज़ार: बारबाडोस में

राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय, बारबाडोस सांख्यिकी सेवा (Barbados Statistical Service), देशभर में 15 वर्ष और उससे अधिक आयु की नागरिक आबादी के बीच सतत श्रम बल नमूना सर्वेक्षण (Continuous Labour Force Sample Survey) के माध्यम से श्रम बाज़ार को मापता है और परिणाम तिमाही आधार पर प्रकाशित करता है। आंकड़ों में पैरिश या शहर के अनुसार कोई विश्वसनीय वर्तमान विवरण उपलब्ध नहीं है। 2025 के वार्षिक आंकड़े 2021 की जनगणना के बाद संशोधित भारों पर आधारित हैं: श्रमबल भागीदारी दर 63.3% थी, जिसमें पुरुषों की दर 67.4% और महिलाओं की 59.5% थी। रोजगार संरचना में निजी क्षेत्र के 80,000 कर्मचारी, सरकार के 24,600 कर्मचारी, 21,400 स्व-रोज़गार लोग और 100 नियोक्ता शामिल थे। स्व-रोज़गार का अर्थ स्वतः अनौपचारिक रोजगार नहीं होता; समीक्षा किए गए श्रमबल सर्वेक्षण में अनौपचारिक रोजगार को अलग से मापा नहीं गया है। 2025 में सबसे बड़े रोजगार क्षेत्रों में थोक और खुदरा व्यापार में 17,700 कर्मचारी, आवास और खाद्य सेवाओं में 16,300, लोक प्रशासन और रक्षा में 14,100 तथा निर्माण, खनन और उत्खनन में 11,200 कर्मचारी थे। अन्य महत्वपूर्ण क्षेत्र विनिर्माण में 8,000, प्रशासनिक और सहायक सेवाओं में 7,600, शिक्षा में 6,000, परिवहन और भंडारण में 5,700 तथा वित्तीय और बीमा सेवाओं और मानव स्वास्थ्य एवं सामाजिक कार्य में 5,500-5,500 कर्मचारी थे। 2025 की चौथी तिमाही में सेवा और बिक्री कर्मचारी 26,500 लोगों के साथ सबसे बड़ा व्यावसायिक समूह थे। उनके बाद प्राथमिक स्तर के कामगार 17,700, पेशेवर 14,300, प्रबंधक 13,400, लिपिकीय सहायता कर्मचारी 13,100, तकनीशियन और सहयोगी पेशेवर 12,400 तथा शिल्प एवं संबंधित ट्रेड के कामगार 11,900 थे। निर्माण क्षेत्र में पुरुषों का स्पष्ट प्रभुत्व था, जबकि आवास और खाद्य सेवाओं में अधिक महिलाएं कार्यरत थीं; व्यापार क्षेत्र में वितरण लगभग समान था। 2025 के उपलब्ध आय संबंधी आंकड़े सर्वेक्षण के अंतिम सप्ताह से संबंधित हैं और इनमें यह नहीं बताया गया है कि राशियां सकल हैं या शुद्ध, अथवा प्रति घंटा आधार पर हैं। 39,700 कर्मचारियों ने BDS$200 से 499, 54,600 ने BDS$500 से 999, 10,900 ने BDS$1,000 से 1,300 और 8,800 ने BDS$1,300 से अधिक कमाया; 10,300 लोगों ने आय की जानकारी नहीं दी। 21 जनवरी 2026 से राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन BDS$10.71 प्रति घंटा, आठ घंटे के लिए BDS$85.68 और 40 घंटे के लिए BDS$428.40 है। सुरक्षा गार्डों का न्यूनतम वेतन BDS$11.66 प्रति घंटा है। ओवरटाइम का भुगतान सामान्य वेतन के 1.5 गुना और सार्वजनिक अवकाश के दिन काम का भुगतान सामान्य वेतन के दोगुने पर किया जाता है। श्रम, सामाजिक सुरक्षा और तृतीय क्षेत्र का मंत्रालय अपने श्रम विभाग (Labour Department) और सार्वजनिक रोजगार एवं करियर परामर्श सेवा, बारबाडोस रोजगार और करियर परामर्श सेवा (Barbados Employment and Career Counselling Service), के माध्यम से काम करता है। नि:शुल्क सार्वजनिक जॉब रजिस्टर, बारबाडोस जॉब रजिस्टर (Barbados Job Register), लोगों को रिक्तियों से जोड़ता है, नौकरी के अवसर प्रकाशित करता है और करियर परामर्श, CV तथा साक्षात्कार में सहायता और बुनियादी कार्यस्थल कौशल का प्रशिक्षण प्रदान करता है। पंजीकरण के लिए राष्ट्रीय पहचान संख्या, संपर्क विवरण, शिक्षा और रोजगार इतिहास, CV और एक फोटो आवश्यक हैं। नियोक्ता रिक्तियों की सूचना दे सकते हैं, आवेदनों की प्रारंभिक जांच कर सकते हैं और उम्मीदवारों के सुझाव प्राप्त कर सकते हैं; इससे नियुक्ति या रोजगार की गारंटी नहीं मिलती। इन सेवाओं के साथ निजी और प्रत्यक्ष भर्ती भी जारी रहती है। योग्यताएं अन्य तरीकों के अलावा तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा एवं प्रशिक्षण परिषद (TVET Council Barbados) और कार्यस्थल-आधारित राष्ट्रीय/कैरेबियाई व्यावसायिक योग्यता प्रमाणन (National/Caribbean Vocational Qualification (N/CVQ)) के माध्यम से प्रदर्शित की जा सकती हैं। स्तर 1 प्रवेश-स्तर के काम से लेकर स्तर 5 उच्च-स्तरीय या पेशेवर व्यवसायों तक होते हैं। व्यावसायिक प्रशिक्षण बोर्ड (Barbados Vocational Training Board) व्यावहारिक और सैद्धांतिक शिक्षा को गणित, संचार, रोजगार-योग्यता, उद्यमिता और कार्यस्थल पर व्यावहारिक काम के साथ जोड़ता है। बारबाडोस के नागरिकों के लिए यह प्रशिक्षण नि:शुल्क है और इसमें प्रति सप्ताह BDS$125 का भत्ता शामिल है; अन्य नागरिकों को पाठ्यक्रम शुल्क देना पड़ता है, जिसकी राशि निर्दिष्ट नहीं है। मान्यता प्राप्त प्रदाताओं में व्यावसायिक प्रशिक्षण बोर्ड और तकनीकी संस्थान (Samuel Jackman Prescod Institute of Technology) शामिल हैं। रोजगार एवं प्रशिक्षण कोष (Employment and Training Fund) नियोक्ताओं और प्रदाताओं का समर्थन करता है, लेकिन व्यक्तियों या डिग्री कार्यक्रमों का नहीं। Training Barbados कार्यक्रम (Training Barbados) अधिकतम बारह महीने चलता है और इसमें नियोक्ता का कम से कम 25% योगदान आवश्यक है; वित्तपोषण मुख्यतः मांग और कमी वाले कौशलों, जिनमें IT, सौर ऊर्जा, देखभाल और कृषि शामिल हैं, के लिए दिया जाता है। रोजगार संबंध रोजगार अधिकार अधिनियम 2012 (Employment Rights Act 2012) से निर्धारित होते हैं। नियोक्ताओं को रोजगार की शर्तों और वेतन के बारे में लिखित जानकारी देनी होती है; बर्खास्तगी, कम समय का काम और कुछ प्रकार की समाप्तियों के मामलों में अतिरिक्त सूचना, परामर्श और रिकॉर्ड रखने के दायित्व लागू होते हैं। श्रम विभाग श्रम मानकों, व्यावसायिक सुरक्षा और श्रम संबंधों से संबंधित मामलों को संभालता है। शिकायतें सामान्यतः मुख्य श्रम अधिकारी (Chief Labour Officer) से शुरू होती हैं और सुलह प्रक्रिया से गुजरती हैं; इसके बाद वे रोजगार अधिकार अधिकरण (Employment Rights Tribunal) तक पहुंच सकती हैं। राष्ट्रीय बीमा योजना (National Insurance Scheme) लागू शर्तों के अधीन बीमारी, मातृत्व, invalidity, वृद्धावस्था, आश्रितों और रोजगार संबंधी चोटों को कवर करती है। गैर-बारबाडोस निवासी कामगारों को काम शुरू करने से पहले आप्रवासन विभाग (Immigration Department) में पंजीकरण कराना होता है और अपनी स्थिति के अनुसार परमिट लेना पड़ता है। अल्पकालिक परमिट अधिकतम ग्यारह महीने और दीर्घकालिक परमिट अधिकतम तीन वर्ष के लिए मान्य हो सकते हैं; दीर्घकालिक आवेदन के लिए नियोक्ता को यह दिखाना होता है कि कोई उपयुक्त और इच्छुक निवासी या बारबाडोस का कामगार उपलब्ध नहीं है। आवेदन की लागत BDS$300 है, जबकि अंतिम शुल्क श्रेणी और अवधि पर निर्भर करता है। CARICOM कौशल प्रमाणपत्र (CARICOM Skills Certificate) के लिए प्रत्यायन परिषद (Barbados Accreditation Council) के माध्यम से आवेदन किया जाता है, इसकी लागत BDS$100 है और बारबाडोस द्वारा जारी किए जाने में कम से कम सात कार्यदिवस लगते हैं; किसी अन्य CARICOM राज्य द्वारा मूल्यांकन में कम से कम दस कार्यदिवस लग सकते हैं। 1 अक्टूबर 2025 से बारबाडोस, बेलीज़, डोमिनिका और सेंट विंसेंट और ग्रेनेडाइंस के पात्र नागरिकों को कार्य परमिट या CSME कौशल प्रमाणपत्र (CSME Skills Certificate) के बिना विस्तारित मुक्त आवागमन की सुविधा मिली है; अन्य पात्र CARICOM श्रेणियों पर लागू प्रमाणपत्र नियम जारी रहते हैं। 2025 में अर्थव्यवस्था वास्तविक रूप से 2.7% बढ़ी, जिसका मुख्य कारण पर्यटन, अन्य व्यावसायिक सेवाएं, निर्माण और कृषि रहे। दूसरी तिमाही में बेरोज़गारी दर 6.1% और तीसरी तिमाही में 6.6% थी; इसी समय 2025 में बेरोज़गारी लाभ के लिए आवेदन थोड़े अधिक रहे। छोटी, खुली और पर्यटन-निर्भर अर्थव्यवस्था होने के कारण श्रम बाज़ार बाहरी बदलावों के प्रति संवेदनशील बना हुआ है। बढ़ती उम्र और सेवानिवृत्ति से श्रमबल भागीदारी घटती है; 2025 की चौथी तिमाही में 3,500 लोग स्पष्ट रूप से अल्परोज़गार में भी थे।