बोत्सवाना में श्रम बाज़ार

Statistics Botswana के प्रारंभिक Botswana Multi-Topic Household Survey 2024/25 में 15 वर्ष या उससे अधिक आयु के 1,566,657 लोग गिने गए। इनमें 1,018,099 श्रमबल में थे, 804,663 नियोजित थे और 213,437 बेरोज़गार थे। श्रमबल भागीदारी दर 65%, जनसंख्या की तुलना में रोज़गार अनुपात 51.4% और बेरोज़गारी दर 21% थी। विस्तारित बेरोज़गारी दर, जिसमें मानक बेरोज़गार श्रेणी से बाहर के कुछ लोग भी शामिल हैं, 27.3% थी। 15 से 35 वर्ष के लोगों में बेरोज़गारी 28.9% थी; महिलाओं में 30.7% और पुरुषों में 27.2%। सर्वेक्षण राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधि है, लेकिन इसके नतीजे नमूना त्रुटि के अधीन अनुमान हैं और इस सर्वेक्षण के विस्तृत क्षेत्रीय नतीजे अभी लंबित थे। 2024 की पहली तिमाही के Quarterly Multi-Topic Survey में अलग आँकड़े दिए गए: श्रमबल में 1,041,204 लोग, नियोजित 754,146, बेरोज़गार 287,059 और बेरोज़गारी दर 27.6% थी। इसमें 101,716 निरुत्साहित या ढीले रूप से काम खोजने वाले और 59,661 ऐसे लोग भी दर्ज हुए जो अधिक कामकाजी समय चाहते थे और इसलिए कम-रोज़गार में थे। इन आँकड़ों की तुलना ऐसे नहीं की जा सकती मानो वे एक ही मापन अवधि से आए हों। Formal Sector Employment उस रोज़गार को कहता है जो पंजीकृत व्यवसाय में औपचारिक हिसाब-किताब, कम से कम पाँच कर्मचारियों और स्थिर स्थान के साथ गिना जाता है; घरेलू व्यवसाय इसमें शामिल नहीं हैं। 2024 की पहली तिमाही में इस श्रेणी में 504,738 नौकरियाँ थीं। नागरिकों के पास 485,319, यानी 96.2%, और गैर-नागरिकों के पास 19,491, यानी 3.8%, नौकरियाँ थीं। औपचारिक क्षेत्र की नौकरियों में महिलाओं का हिस्सा 54% और पुरुषों का 46% था। Formal Sector Employment कुल रोज़गार से संकरा माप है; इसलिए इससे राष्ट्रीय रोज़गार संख्या घटाकर पूरे अनौपचारिक काम का अनुमान नहीं लगाया जा सकता। बाकी गतिविधियों में अनौपचारिक रोज़गार, स्व-रोज़गार और अन्य श्रेणियाँ शामिल हैं। लोक प्रशासन 153,044 नौकरियों के साथ दर्ज सबसे बड़ा औपचारिक नियोक्ता था; इसके बाद शिक्षा में 66,834 और थोक, खुदरा तथा मोटर-वाहन मरम्मत में 63,712 नौकरियाँ थीं। स्वास्थ्य और सामाजिक कार्य, विनिर्माण, आवास और खाद्य सेवाएँ, निर्माण, कृषि, खनन तथा सूचना और संचार प्रौद्योगिकी में भी औपचारिक नौकरियाँ थीं। पेशे के अनुसार प्रारंभिक काम में 128,235 और सेवा तथा बिक्री के काम में 126,060 औपचारिक नौकरियाँ थीं; तकनीशियन 70,072 थे। इससे निचले और मध्यम कौशल के साथ तकनीकी पेशों में माँग दिखती है, जबकि ऊँची आय वाले पदों के लिए पेशेवर योग्यताएँ प्रासंगिक रहती हैं। औपचारिक रोज़गार भौगोलिक रूप से केंद्रित है। 2024 की पहली तिमाही में गैबोरोन में 94,567 औपचारिक नौकरियाँ, Kweneng East में 59,151 और Central Serowe में 41,874 थीं। Francistown में 24,863 थीं, जबकि Ngamiland East में लगभग 20,000 बताई गईं। बड़े औपचारिक केंद्रों के बाहर अवसर समान रूप से उपलब्ध नहीं हैं; नौकरी खोजने के लिए संबंधित जिला श्रम कार्यालय से संपर्क और यात्रा या स्थानांतरण पर विचार करना पड़ सकता है। आर्थिक बदलाव का असर अलग-अलग माँग पर पड़ता है। अनंतिम आँकड़ों के अनुसार 2025 में वास्तविक GDP 0.7% गिरा, खनन 14% और हीरा व्यापारियों का कारोबार 17.6% घटा। थोक और खुदरा, वित्त और बीमा, शिक्षा, सूचना और संचार प्रौद्योगिकी तथा आवास और खाद्य सेवाओं में वृद्धि दर्ज हुई। बोत्सवाना की विविधीकरण प्राथमिकताओं में पर्यटन, कृषि, विनिर्माण, ICT, स्वास्थ्य, ऊर्जा, वित्तीय और व्यावसायिक सेवाएँ, परिवहन और लॉजिस्टिक्स तथा अनौपचारिक सूक्ष्म और लघु उद्यम शामिल हैं। Human Resource Development Council Labour Market Observatory चलाता है, जो Labour Market Information Management System और उसकी नौकरी खोजने वालों की डेटाबेस देता है। Department of Employment Services नागरिक नौकरी खोजने वालों और नियोक्ताओं का पंजीकरण करता है, परामर्श और नौकरी-मिलान देता है, रोज़गार प्रवृत्तियाँ प्रकाशित करता है तथा इंटर्नशिप नियुक्ति में मदद करता है। पंजीकरण से नौकरी की गारंटी नहीं मिलती; नियुक्ति उपयुक्त रिक्ति पर निर्भर है। बोत्सवाना की योग्यता प्रणाली में National Credit and Qualifications Framework के दस स्तर हैं और यह सामान्य शिक्षा, तकनीकी एवं व्यावसायिक शिक्षा तथा प्रशिक्षण, और उच्च शिक्षा को कवर करती है। Botswana Qualifications Authority योग्यताओं का पंजीकरण और गुणवत्ता आश्वासन करती है, विदेशी योग्यताओं का आकलन करती है और दस्तावेज़ सत्यापित किए जा सकें तो Recognition of Prior Learning का समर्थन करती है। व्यावहारिक प्रवेश विकल्पों में तकनीकी कॉलेज, ब्रिगेड, व्यावसायिक प्रशिक्षण और अप्रेंटिसशिप शामिल हैं। अप्रेंटिसशिप के लिए कम से कम 16 वर्ष की आयु, स्वीकृत स्कूली या ट्रेड योग्यता, अंग्रेज़ी, चिकित्सा जाँच, प्रायोजक कंपनी और Omang सहित प्रमाणित दस्तावेज़ों की आवश्यकता हो सकती है। पेशे के अनुसार अवधि आम तौर पर तीन से चार वर्ष होती है। National Internship Programme 35 वर्ष से कम आयु के बेरोज़गार नागरिक स्नातकों के लिए है; नियुक्ति दो वर्ष तक रह सकती है, चयन रिक्ति, योग्यता और सेवा-स्थान जैसे पहलुओं पर निर्भर है और आवेदन में आम तौर पर Omang, योग्यताएँ, CV और अंकपत्र चाहिए। 2024 की पहली तिमाही में औपचारिक क्षेत्र के वेतन पाने वालों की औसत मासिक आय 7,143 पुला थी। नागरिकों के लिए औसत 6,865 पुला, गैर-नागरिकों के लिए 14,080, पुरुषों के लिए 8,048 और महिलाओं के लिए 6,371 थी। पेशेवरों का औसत 21,935 पुला, तकनीशियनों का 13,103, प्रबंधकों का 10,124 और प्रारंभिक पेशों का 1,445 था। ये एक परिभाषित औपचारिक क्षेत्र समूह के औसत हैं, सामान्य माध्यिका या अनौपचारिक आय का भरोसेमंद माप नहीं। नवंबर 2025 में सुरक्षा गार्डों और सफाई कर्मचारियों के लिए 9.06 पुला प्रति घंटे की न्यूनतम दर बताई गई; आठ घंटे और 26 दिनों की गणना पर यह लगभग 2,120.04 पुला प्रति माह है। क्षेत्र-विशेष नियम और सामूहिक सौदेबाज़ी लागू राशि को प्रभावित कर सकते हैं। बोत्सवाना की श्रम-बाज़ार संस्थाएँ कई निकायों में बँटी हैं। Department of Labour and Social Security श्रम प्रशासन, Department of Employment Services नौकरी-मिलान, Department of Occupational Health and Safety कार्यस्थल सुरक्षा और Department of Productivity and Competitiveness उत्पादकता संभालता है। एक समेकित Employment and Labour Relations Act की घोषणा हुई थी और इसके 1 सितंबर 2026 से शुरू होने की योजना थी, जबकि उपलब्ध शोध के समय लागू करने वाले नियम अभी अंतिम रूप ले रहे थे। Employment and Labour Relations Council सामाजिक संवाद और न्यूनतम वेतन के मामलों में सहयोग करता है, तथा Mediation and Arbitration Commission श्रम विवाद संभालता है। गैर-नागरिकों को रोज़गार के लिए सामान्यतः कार्य परमिट चाहिए। आवेदन निकटतम श्रम कार्यालय के माध्यम से होता है और आम तौर पर हाल का नौकरी विज्ञापन, अनुबंध, नियुक्ति प्रस्ताव, हस्ताक्षरित आवेदन पत्र, CV, प्रमाणित योग्यताएँ, पासपोर्ट तस्वीरें और पेशे-विशेष मंज़ूरी चाहिए। विदेशी भाषा के प्रमाणपत्रों का अंग्रेज़ी अनुवाद और Botswana Qualifications Authority से पुष्टि आवश्यक है। बताई गई प्रक्रिया-अवधि 14 कार्य-दिन थी; नवीनीकरण समाप्ति से लगभग छह महीने पहले जमा करना चाहिए। रोज़गार वीज़ा के लिए सामान्यतः कार्य और निवास परमिट चाहिए और बताई गई प्रक्रिया-अवधि 7 से 14 कार्य-दिन है। लागू प्रक्रिया के तहत आपातकालीन कार्य परमिट तत्काल काम या नियुक्ति को अधिकतम तीन महीने तक कवर करता है। दिसंबर 2023 में वैध कार्य परमिट वाले 5,314 लोग दर्ज हुए, जिनमें 4,462 कर्मचारी और 852 स्व-रोज़गार वाले थे; कृषि और वानिकी, शिक्षा, थोक और खुदरा, प्रारंभिक काम, पेशेवर काम और तकनीकी काम प्रमुख श्रेणियाँ थीं।