भूटान में शिक्षुता प्रशिक्षण कार्यक्रम (ATP)

ऐतिहासिक ATP में नियोक्ता या व्यवसाय, व्यावसायिक निर्देश और व्यवसाय स्थल पर व्यावहारिक काम को जोड़ा गया था। इसके रूप कार्यस्थल प्रशिक्षण (Attachment) और संरचित प्रशिक्षण (Structured Training) थे। इस मॉडल का उद्देश्य व्यावहारिक कौशल देना, राज्य और कंपनियों के बीच सहयोग बढ़ाना और श्रम बाज़ार की ज़रूरतों को ध्यान में रखना था। ऐतिहासिक पात्रता में भूटानी नागरिकता, नौकरी खोजने वाले के रूप में पंजीकरण, कम से कम कक्षा VI और संबंधित व्यवसाय के बुनियादी कौशल शामिल थे। पुराने आधिकारिक स्रोतों में न्यूनतम आयु 17 या 18 वर्ष के बारे में मतभेद है; इससे मौजूदा एकसमान आयु सीमा स्थापित नहीं होती। 2026 के लिए तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा एवं प्रशिक्षण (Technical and Vocational Education and Training (TVET)) के मौजूदा सार्वजनिक नियम किसी अलग राष्ट्रव्यापी ATP आह्वान या आम तौर पर लागू शिक्षुता अनुबंध का उल्लेख नहीं करते। इसलिए भूटान में शिक्षुता को स्थापित राष्ट्रव्यापी दोहरी प्रणाली के बजाय पहले का या खंडित रूप माना जाना चाहिए। नियमित व्यावसायिक प्रशिक्षण मुख्यतः TVET के माध्यम से होता है, जिसमें कक्षा शिक्षा, कार्यशाला का काम, काम के दौरान प्रशिक्षण (On-the-Job-Training (OJT)) या औद्योगिक दौरे शामिल होते हैं। कार्यबल योजना और कौशल विकास विभाग सार्वजनिक पाठ्यक्रमों की योजना और समन्वय करता है; निजी प्रदाता और कंपनियाँ भी व्यावहारिक प्रशिक्षण देती हैं। 6 सितंबर 2026 की TVET प्रबंधन सूचना प्रणाली (TVET Management Information System (TVET-MIS)) की स्थिति में 153 पंजीकृत प्रदाता दर्ज थे, जिनमें 15 सरकारी या तकनीकी संस्थान और 275 मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम थे। सार्वजनिक TVET पाठ्यक्रमों में सामान्यतः भूटानी नागरिकता, कम से कम 16 वर्ष की आयु और पाठ्यक्रम-विशिष्ट शैक्षिक शर्तें चाहिए। आवेदन संबंधित आवेदन अवधि में TVET-MIS के माध्यम से दिए जाते हैं। स्थान सीमित हों तो शैक्षणिक प्रदर्शन, साक्षात्कार, मौखिक परीक्षा या प्रवेश परीक्षा चयन तय कर सकती है। पाठ्यक्रम के अनुसार आवेदकों को सुरक्षा मंज़ूरी (Security Clearance), चिकित्सा दस्तावेज़, शैक्षिक रिकॉर्ड और जहाँ लागू हो, पिछले स्कूल का प्रमाणपत्र या अनापत्ति प्रमाणपत्र (No-Objection Certificate) देना पड़ सकता है। कार्यक्रम के अनुसार TVET पाठ्यक्रम राष्ट्रीय प्रमाणपत्र, संस्थान प्रमाणपत्र या डिप्लोमा देते हैं। पूरा करने के लिए सिद्धांत और अभ्यास, कम से कम 90 प्रतिशत उपस्थिति और सभी मॉड्यूल में सफलता आवश्यक है; मूल्यांकन में OJT घटक आवश्यक हो सकता है। जिम्मेदार गुणवत्ता आश्वासन निकाय संस्थागत और राष्ट्रीय परीक्षाएँ आयोजित करता है। योग्यता से शुरुआती पद, स्वरोजगार या आगे की व्यावसायिक शिक्षा तक पहुँच बेहतर होती है, लेकिन नौकरी की गारंटी नहीं मिलती। प्रशिक्षण के दौरान सुरक्षा और संस्थान के नियम लागू होते हैं, जिनमें निजी सुरक्षा उपकरण, समय पर उपस्थिति और उत्पीड़न, हिंसा, डराने-धमकाने तथा भेदभाव से सुरक्षा शामिल हैं। लागत पाठ्यक्रम और प्रदाता के अनुसार बदलती है। सार्वजनिक वित्तपोषित पाठ्यक्रम मुफ्त हो सकते हैं; 2026 के अलग-अलग पाठ्यक्रम नोटिसों में उदाहरण के तौर पर Nu.0 से Nu.550 और Nu.1,750 तक शुल्क है, जबकि संस्थान द्वारा जारी प्रमाणपत्र की लागत पेशकश के अनुसार लगभग Nu.1,000 से Nu.16,500 तक हो सकती है। अतिरिक्त वार्षिक टोकन शुल्क, बीमा या वापसी योग्य जमा लागू हो सकता है। ATP या SDP भुगतान के ऐतिहासिक आँकड़े, जैसे Nu.1,800 प्रति माह या पुराने निश्चित SDP भुगतान, वर्तमान सामान्य नियम के रूप में पुष्टि नहीं किए गए हैं।