लेसोथो में बेरोज़गारी

बेरोज़गारी इच्छित भुगतान वाले काम के बिना रहने की अवधि है। लेसोथो में दीर्घकालीन बेरोज़गारी, युवा बेरोज़गारी, ग्रामीण परिवार और काम तक अनौपचारिक पहुँच इसकी मुख्य विशेषताएँ हैं। 2024 श्रम बल सर्वेक्षण में 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के 1,510,701 श्रम बल में 236,576 बेरोज़गार दर्ज हुए। बेरोज़गारी दर 30.1%, 15–24 आयु समूह में युवा बेरोज़गारी 48.8% और बेरोज़गार लोगों में कम-से-कम 24 महीने से काम न पाने वालों का हिस्सा 42.4% था। सर्वेक्षण में 232,950 की संभावित श्रम शक्ति और 46.1% का व्यापक श्रम-अल्प-उपयोग माप भी दर्ज हुआ। ये राष्ट्रीय स्थिति बताते हैं; किसी व्यक्ति की किसी कार्यक्रम या भुगतान की पात्रता तय नहीं करते। लेसोथो में औपचारिक, निरंतर बेरोज़गारी बीमा या सार्वभौमिक बेरोज़गारी लाभ की पुष्टि नहीं है। ऐसी योजना सामान्यतः बिना काम की अवधि में पात्र लोगों को भुगतान करती है, जिसमें अंशदान, पंजीकरण या काम के लिए उपलब्धता जैसी शर्तें हो सकती हैं। उपलब्ध राष्ट्रीय प्रमाण मौजूदा भुगतान दर, प्रतीक्षा अवधि, अधिकतम अवधि या आवेदन प्रक्रिया स्थापित नहीं करते। राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा योजना की नीति अंतिम की गई थी; 26 नवंबर 2025 को बताया गया कि कानून का मसौदा आगे तैयार होना था। 2025/26 बजट ने विधेयक की घोषणा की, लेकिन इससे प्रकाशित बेरोज़गारी भुगतान स्थापित नहीं होता। जहाँ ऐसा लाभ दिया ही नहीं जा रहा हो, वहाँ उससे जुड़ी सामान्य रिपोर्टिंग या काम स्वीकार करने की बाध्यता का प्रमाण नहीं है। राष्ट्रीय रोजगार सेवाएँ (NES) श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के अंतर्गत चलती हैं। वे नौकरी खोजने वालों का पंजीकरण, नियुक्ति, करियर जानकारी और मार्गदर्शन देती हैं; स्नातक प्रशिक्षुता, कौशल सहायता और स्व-रोजगार समूह पंजीकरण से जुड़ी सेवाएँ भी सूचीबद्ध हैं। काम पर लौटने की ये मुख्य औपचारिक सार्वजनिक रोजगार सेवाएँ हैं, लेकिन इनसे नकद बेरोज़गारी लाभ नहीं बनता। पंजीकरण के मौजूदा दस्तावेज़, शुल्क और समय उपलब्ध जानकारी में प्रकाशित नहीं हैं। मासेरू स्थित मंत्रालय मुख्यालय का फोन +266 22322565 है; मौजूदा शर्तें और सेवा उपलब्धता पूछने के लिए इसका उपयोग किया जा सकता है। स्नातक प्रशिक्षुता के लिए CV, प्रमाणपत्र और राष्ट्रीय पहचान चाहिए। प्रकाशित जानकारी एक दिन का समय बताती है और कोई शुल्क नहीं बताती। कार्यक्रम काम-संबंधी अनुभव और संभावित नियुक्ति देता है, बेरोज़गारी बीमा नहीं। NVC कार्यक्रम एक अन्य विकल्प है: वर्तमान में बेरोज़गार 18 से 35 वर्ष का, डिप्लोमा या डिग्री वाला मोसोटो ऑनलाइन आवेदन कर सकता है। प्रतिभागी मेज़बान संस्था में दो साल स्वयंसेवा करते हैं और उन्हें सरकारी मासिक वजीफा मिलता है। उपलब्ध जानकारी आवेदन शुल्क नहीं बताती। वजीफा और बाद की नियुक्ति कार्यक्रम की शर्तों पर निर्भर हैं और सामान्य बेरोज़गारी भुगतान नहीं हैं। सामाजिक नकद अंतरण उन परिवारों की सहायता करता है जिन्हें गरीब या गरीबी के जोखिम में वर्गीकृत किया गया हो; केवल बेरोज़गारी के आधार पर नहीं। 2024 श्रम बल सर्वेक्षण में परिवारों की कवरेज 7.1% दर्ज हुई। सार्वजनिक कार्य सहायता गैर-नकदी जरूरतों वाले 18 से 60 वर्ष के जोखिमग्रस्त वयस्कों से संबंधित है; परिवार कवरेज 0.9% थी। काचा’स नेक में 2024 का सार्वजनिक कार्य या काम के बदले नकद कार्यक्रम छह महीने चला और 6,750 ग्रामीण गरीब प्रतिभागियों तक पहुँचा। ये गतिविधियाँ स्थान, बजट और कार्यक्रम चक्र पर निर्भर हैं; स्थायी बेरोज़गारी हक नहीं हैं। उपलब्ध प्रमाण में भुगतान राशि और आवेदन समय-सीमाएँ केंद्रीय रूप से प्रकाशित नहीं हैं। मौजूदा पात्रता और अवसर सामाजिक विकास मंत्रालय या स्थानीय कार्यान्वयन कार्यालय से पक्के करें। लेसोथो में लोग सबसे अधिक रिश्तेदारों, दोस्तों और अन्य निजी संपर्कों से काम खोजते हैं; 2024 में यह नौकरी खोजने के बताए तरीकों का 53.4% था। संभावित नियोक्ताओं से संपर्क 19.1%, कारखाने और कार्यस्थल 17.4%, रोजगार केंद्र 1.6%, और वेबसाइट या नौकरी पोर्टल 0.5% थे। अनौपचारिक संपर्क व्यावहारिक रूप से उपयोगी हो सकते हैं, लेकिन वे सार्वजनिक पंजीकरण, लिखित रोजगार अनुबंध या आवेदन के प्रमाण की जगह नहीं लेते। निजी संपर्क के साथ NES पंजीकरण, सीधे आवेदन, प्रशिक्षुता आवेदन और मौजूदा सार्वजनिक कार्य या सामाजिक सहायता चक्र की जाँच जोड़ें। नौकरी समाप्त होने के बाद बेरोज़गारी आए तो श्रम अधिनियम 2024 कई अधिकार तय करता है। अनिश्चितकालीन अनुबंध में कम-से-कम एक वर्ष की सेवा पर सामान्यतः एक महीने का लिखित नोटिस, छह महीने से अधिक लेकिन एक वर्ष से कम पर दो सप्ताह, और छह महीने से कम पर एक सप्ताह का नोटिस चाहिए। नियोक्ता नोटिस अवधि के बदले भुगतान कर सकता है। निश्चित अवधि या विशेष काम का अनुबंध सामान्यतः सहमत अवधि या काम खत्म होने पर बिना नोटिस समाप्त होता है। अर्जित रोजगार अधिकार देय रहते हैं। एक महीने से अधिक सेवा के बाद कर्मचारी सेवा प्रमाणपत्र माँग सकता है। एक वर्ष से अधिक लगातार सेवा पर हर पूर्ण वर्ष के लिए दो सप्ताह के वेतन का विच्छेद भुगतान है। श्रम अधिनियम 2024 क्षमता, आचरण और परिचालन जरूरतों को बर्खास्तगी के मान्य आधार मानता है। नियोक्ता को बर्खास्तगी पर या दो सप्ताह के भीतर लिखित कारण देना चाहिए। अनुचित बर्खास्तगी चुनौती देने वाला कर्मचारी सामान्यतः बर्खास्तगी के तीन महीने में लिखित मामला विवाद निवारण एवं समाधान निदेशालय (DDPR) को भेजता है। उचित कारण होने पर देर से संदर्भ स्वीकार हो सकता है। संभावित उपायों में बहाली या उचित और न्यायसंगत मुआवज़ा शामिल हैं। परिवीक्षा, आकस्मिक और अंशकालिक कर्मचारियों के दावे सीमित हो सकते हैं, वैधानिक अपवादों के अधीन; इसलिए अनुबंध और परिस्थितियाँ जाँचें, अनुमान न लगाएँ। लेसोथो में बेरोज़गारी का व्यावहारिक जवाब व्यक्ति की पिछली नौकरी, परिवार के संसाधन, स्थान, आयु, योग्यता और मौजूदा कार्यक्रम चक्र पर निर्भर है। नौकरी छोड़ने वाला अनुबंध, लिखित नोटिस या बर्खास्तगी कारण, सेवा प्रमाण, वेतन रिकॉर्ड और अर्जित अधिकारों का प्रमाण रखे। काम खोजने वाला NES पंजीकरण शर्तें पक्की करे, CV और प्रमाणपत्र तैयार करे, स्नातक प्रशिक्षुता और NVC की शर्तें देखे तथा मौजूदा सहायता के बारे में सामाजिक विकास मंत्रालय या स्थानीय कार्यालय से पूछे। हर कार्यक्रम की अपनी पात्रता है; उपलब्ध प्रमाण सभी बेरोज़गारों के लिए एक राष्ट्रीय भुगतान या एक आवेदन प्रक्रिया नहीं दिखाते।