वेटिकन सिटी में बीमा

वेटिकन सिटी में स्थानीय निजी बीमा कंपनियों, दलालों या आम तौर पर प्रकाशित दरों वाला मुक्त बाज़ार सार्वजनिक प्रमाणों से स्थापित नहीं होता। मुख्य औपचारिक व्यवस्थाएँ रोजगार और सार्वजनिक संस्थाओं से जुड़ी हैं। FAS, यानी Fondo Assistenza Sanitaria, पात्र लोगों के स्वास्थ्य और काम से संबंधित दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी की ज़रूरतों को कवर करता है। Fondo Pensioni वेटिकन सिटी राज्य और होली सी की संस्थाओं के पात्र कर्मचारियों के लिए वृद्धावस्था, वरिष्ठता, दिव्यांगता और आश्रित लाभ देता है। FAS में पहुँच सामान्यतः नियोक्ता के पंजीकरण और भरे हुए फ़ॉर्म से शुरू होती है, जो आम तौर पर नौकरी शुरू होने के 30 दिनों के भीतर जमा किया जाता है। नामांकन के बाद कवरेज शुरू होता है और सहायता कार्ड इसका प्रमाण होता है। पात्र समूहों में Roman Curia, Governatorato और होली सी द्वारा सीधे संचालित संस्थाओं के चर्च-संबंधी, धार्मिक और सामान्य कर्मचारी, साथ ही सेवारत और सेवानिवृत्त कर्मचारी शामिल हैं। परिवार के सदस्य आवेदन कर सकते हैं। वेटिकन सिटी के ऐसे निवासी जिन्हें कोई अन्य पात्रता नहीं है, उन्हें FAS बोर्ड स्वीकार कर सकता है; अन्य आवेदकों के लिए पर्याप्त कारण और Segreteria di Stato की अनुमति चाहिए। FAS बीमारी—दीर्घकालिक और अंतिम अवस्था की बीमारी सहित—गर्भावस्था और प्रसव, संरक्षणात्मक दंत उपचार, निर्धारित दवाएँ और स्वीकृत पूरक सहायता कवर करता है। Direzione di Sanità ed Igiene, FAS ठेकेदार, Farmacia Vaticana और अनुबंधित फार्मेसी सीधे सेवाएँ देते हैं। अनुबंध से बाहर के प्रदाता का उपयोग सामान्यतः स्वीकृत प्रतिपूर्ति प्रक्रिया के तहत किया जा सकता है, जिसमें दरें और अधिकतम सीमाएँ लागू होती हैं। आपातकालीन भर्ती की सूचना टेलीफोन से दी जा सकती है। प्रतिपूर्ति दावे के लिए सामान्यतः मूल रसीदें और अस्पताल उपचार में चिकित्सकीय रिकॉर्ड चाहिए; दावा अंतिम सेवा के छह महीने के भीतर जमा करना होता है। दवाओं की अप्रत्यक्ष प्रतिपूर्ति सामान्यतः 70% है; Farmacia Vaticana में अनुपलब्ध और अधिकृत दवाओं पर 100% प्रतिपूर्ति मिल सकती है। FAS योगदान कर्मचारियों के नियमित वेतन का 13 महीनों के लिए सामान्यतः 2%, वेटिकन पेंशनभोगियों की पेंशन का 2% और केवल दूसरी पेंशन पाने वालों की सकल वार्षिक पेंशन का 2% है; बाद वाले दो मामलों में साल में दो अग्रिम भुगतान होते हैं। नियोक्ता या प्रशासन बजट में अनुमानित कुल खर्च के आधार पर बदलता वार्षिक प्रति-व्यक्ति हिस्सा देता है, आम तौर पर हर महीने की 10 तारीख तक। परिवार या आय की स्थिति में बदलाव सामान्यतः 30 दिनों में बताने होते हैं। पेंशन अधिकार अर्जित किए बिना नौकरी समाप्त होने पर FAS कवरेज समाप्त हो सकता है; पेंशन पात्रता के बिना स्वास्थ्य कारण से नौकरी समाप्त होने के बाद कवरेज छह महीने जारी रह सकता है। पेंशनभोगी और परिवार स्थायी रूप से कवरेज छोड़ सकते हैं, जबकि अन्य निवासियों को सामान्यतः हर वर्ष पात्रता का प्रमाण देना होता है। Fondo Pensioni में कुल योगदान नियमित वेतन का 20% है, जिसमें कर्मचारी का हिस्सा शामिल है; वेतन से 5% काटकर हर महीने की 10 तारीख तक जमा किया जाता है। योगदान दर Segretario di Stato बदल सकता है। नियम कुछ आयु या बर्खास्तगी के मामलों में 20 वर्ष की प्रभावी सेवा, वरिष्ठता से सेवानिवृत्ति के लिए 38 वर्ष और स्वैच्छिक नौकरी छोड़ने के बाद 30 वर्ष जैसी अलग सेवा शर्तें रखते हैं। सामान्य दिव्यांगता पेंशन के लिए पाँच वर्ष की सेवा चाहिए, जब तक कारण सेवा-संबंधी न हो; सेवा-संबंधी विशेष दिव्यांगता में न्यूनतम सेवा अवधि नहीं है। आश्रित लाभों के लिए सामान्यतः पाँच वर्ष की सेवा या सेवा के कारण मृत्यु आवश्यक है। पात्र लाभार्थियों की संख्या एक, दो, तीन या उससे अधिक होने पर हिस्से क्रमशः 60%, 70%, 80% या 100% हैं। ऐसी नौकरी जिसका तत्काल या स्थगित लाभ अधिकार न बने, दूसरी व्यवस्था में स्थानांतरित की जा सकती है या बीमा पॉलिसी में बदली जा सकती है। होली सी–इटली सामाजिक सुरक्षा समझौता कुछ वेटिकन और इतालवी बीमा अवधियों को जोड़ सकता है, लेकिन इससे सामान्य निजी बीमा बाज़ार नहीं बनता। वेटिकन कर्मचारी आम तौर पर होली सी नियमों के अधीन रहते हैं, जबकि वेटिकन क्षेत्र में काम करने वाले गैर-वेटिकन कर्मचारी आम तौर पर इतालवी नियमों के अधीन होते हैं। कुछ वेटिकन रोजगार श्रेणियाँ, जिनमें कुछ परिवीक्षाधीन या निश्चित-अवधि कर्मचारी शामिल हैं, उन घटनाओं के लिए इतालवी बीमा शाखाओं में आ सकती हैं जिन्हें होली सी पहले से कवर नहीं करता। एक-दूसरे पर न चढ़ने वाली अवधियों को जोड़कर पात्र नकद लाभ सामान्यतः विदेश भेजे जा सकते हैं और आवेदन किसी एक अनुबंध पक्ष की संस्था को दिया जाता है। काम से जुड़ी दुर्घटना और व्यावसायिक बीमारी के कुछ स्वास्थ्य लाभ FAS देता है; विशिष्ट दिव्यांगता, वृद्धावस्था और आश्रित मामलों को APSA तथा Fondo Pensioni संभालते हैं। बुलावे पर काम करने वाले कर्मचारियों के लिए विशेष व्यवस्था है: नियोक्ता संस्था को वास्तविक काम की अवधि में काम की दुर्घटना, काम से संबंधित बीमारी और तीसरे पक्ष के प्रति दायित्व का कवरेज देना होता है; स्वास्थ्य देखभाल FAS, DSI या स्वास्थ्य पॉलिसी से मिल सकती है। यह व्यवस्था सामान्य कर्मचारियों या निवासियों के लिए सामान्य नियम स्थापित नहीं करती। Ufficio Giuridico राज्य के बीमा अनुबंध संभालता है, लेकिन सार्वजनिक जानकारी निजी संपत्ति, जीवन या दायित्व बीमा—जैसे सामान्य बीमाकर्ता, प्रीमियम, कवरेज सीमा या दावा प्रक्रिया—की स्थानीय सामान्य व्यवस्था स्थापित नहीं करती। इसलिए अलग-अलग मामलों में विदेशी बाहरी बीमा प्रासंगिक हो सकता है, पर वेटिकन सिटी में इसकी पहुँच की शर्तें सामान्यतः दर्ज नहीं हैं। वाहनों के लिए Registro Veicoli Vaticani राज्य के SCV और निजी CV वाहनों का पंजीकरण करता है और लाइसेंस जारी करता है। मौजूदा नियम सड़क उपयोग के लिए बीमा कवरेज आवश्यक करते हैं, हालांकि सार्वजनिक स्रोत बीमाकर्ताओं, पॉलिसी शर्तों, प्रीमियम या दावा प्रक्रिया की पूरी सूची नहीं देते। 2025 में लगभग 600 SCV और 300 CV वाहन बताए गए थे, इसलिए वाहन बीमा की सामान्य प्रासंगिकता रोजगार-आधारित योजनाओं से कम है। FAS या Fondo Pensioni के नामांकन, योगदान या लाभ संबंधी निर्णयों पर अपील सामान्यतः पहले संबंधित प्रशासनिक बोर्ड में 30 दिनों के भीतर की जाती है; अस्वीकृति या 90 दिनों में निर्णय न आने पर Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica में दावा किया जा सकता है।